陳石的五個室友，也是第一次看到這麽多人開會，而他們五個作為監察員，也極為自豪。

  想不到，陳石的公司發展這麽迅速，公司人數已經達到數百人了。

  這段時間，沒課了就跑去一線觀察，發現問題後記錄下來，有時候還要充當各種角色，才能更容易地發現問題，整理後，確認後才能向陳石匯報。

  話不能亂說，必須有依據，有照片。

  他們知道陳石忙，可沒閑情去現場察看。

  所以，他們必須整理好資料，五個人一起商量討論，若是有問題，並提出有效的解決方案。

  各店長不知道他們與陳石的關係，隻知道是審查員。

  五人得到的鍛煉機會多，成長也快，就連性格內向的郝仁和鄭毅，語言表達能力也大有提升。

  幾分鍾後，上洗手間的員工們陸陸續續坐回原座位，等待會議開始。

  會議定的下午四點正開始，陳石不會晚到，但也不會早到。

  最多提前兩分鍾，他剛坐到會議室主位上，非常準時，四點整。

  行政人員給他倒了一杯水，杯子是陳石帶過來的。

  陳石在辦公室裏穿著並不隨便，他若帶頭穿拖鞋短褲上班，估計員工有樣學樣。

  同時，他自己樹立起來的偉大、嚴謹、有信心、有能力、有毅力、有內在魄力的形象也受損。

  穿著、言行、舉止、修養、生活方式，總之，一舉一動，都要注意。

  人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方麵。

  它們的重要性所占比例是：其中視覺占一大半，可見形象的重要性。

  陳石不是前世的億萬富翁老馬，當個人人名已經成為世界名片後，可能穿什麽都不重要了。

  但不可否定的是，億達老王的部下比老馬的部下，形象方麵，還是億達的員工更佳。

  而且兩個是不同類型的公司，老馬的是網絡，員工比較隨性，但老王做的是房地產，如果員工也穿得隨意，估計跑業務效果就差了許多。

  這就是帶頭作用，毋庸置疑。

  陳石明白這個道理，他今天西裝革履，專門紮了領帶，梳了大背頭。

  這個造型，比起一般明星小鮮肉，還帥氣。

  畢竟，從四月一號到現在，已經過了快三個月了，顏值從71分提升到了74分，身高還漲了一厘米，達到181。

  可以說，他們學校最帥氣的，陳石敢當第一。

  氣宇軒昂，這四個字在他身上就體現出來了。

  “好帥！”

  “老板實在太帥氣了！”

  “這就是老板呀，好年輕，是明星的吧！”

  辦公室裏，服裝店和正副店長全為美女，大多是未婚年輕女士，紛紛被陳石的顏值征服了。

  不僅她們，可以說，整個辦公室的員工，甚至陳石的五個室友，都會覺得此時的陳石，最帥。

  隻是，大家隻能忍著發出驚訝地聲音，把震驚壓在心裏。

  陳石掃視了下眾人，淡淡笑了下，雙手抬起合攏，支在辦公桌上，很隨意地說：“會議室有點窄，大家委屈一下。”

  頓了下，繼續說：“說實話，我不喜歡開會。

  可能員工最喜歡聽的，就是漲工資了，放假了，發獎金了之類的話，可不喜歡聽領導的嘮叨話。”

  陳石的話，很接地氣，員工們很喜歡，也忍不住笑起來，隻是沒有笑出聲。

  簡單的兩句話，陳石就拉近了員工和老板的距離，大家的注意力很快集中到他說的內容上。

  陳石娓娓道來，說得很隨意，大家也沒有之前那麽緊張了。

  “今天約大家過來，一是很多員工，我沒見過麵。”

  “二呢，公司也該開一次年中會議，總結下公司半年工作的得與失。”

  “所有人，都應該保持著堅持學習的思念。”

  人事經理把陳石的說話精神給記下來，也在琢磨老板的性格與愛好。

  “可能很多人不知道公司的發展曆程，我還是記憶猶新，去年號吧，我手頭上隻有兩千塊錢！

  可能，在場的你們都比我有錢。”

  陳石看到很多員工非常震驚，自己笑了笑，再次掃視眾人。

  “知道大家覺得難以置信，我擺地攤起步，賣了二十天的砂糖桔。

  公司的司機李師傅，他最清楚了，他自己有一輛小貨車，幫我拉了二十天的水果。”

  員工們紛紛轉向司機李明海，不知道這個人的員工，看到大家的目光，也順著大家的目光看過去。

  李明海看到大家都看自己，不好意思笑了笑：“老板是我見過最精明的企業家，從賣水果白手起家，做到公司這麽大規模，太神奇了。”

  聽完李明海的話，不知內情的員工們實在太震驚了。

  原來，老板是白手起家。

  原來，老板不是富二代。

  原來，老板也不是明星。

  太厲害了，員工們對陳石的敬仰之情又加深了幾分。

  陳石述說著自己的創業曆程，底下員工聽得津津有味。

  停頓了下，又說：“賣砂糖桔後，就開始轉賣小商品，我當時資金還不足夠租鋪麵，繼續在理工大學側門擺地攤。”

  “春節期間，小商品停賣，轉賣年貨，賣了十天，賺了一百多萬。那時，才算是我的第一桶金吧。”

  “到了二月底，三月初，公司才算是正式成立。”

  “當時，公司隻有幾個正式員工，當初幫助過我的李師傅算其中一個。”

  “小商品店，從5家，迅速開到15家，每一家店生意都火爆。”

  “每家小商品店的營業額，從單日一萬，上升到如今的兩萬多。”

  “單日總營業額，從一萬，到十幾萬。”

  “服裝店的發展曆程，大部分員工都應該清楚了，從兩家，到五家，再到前段時間的，一共開了十家。”

  “員工，從三月份的幾名，短短三個月多，壯大到如今的534名正式員工，數十名臨時工。”

  “我們公司，也擁有了15家小商品商鋪，10家服裝專賣店，上個月公司營業額達到一億六百萬元，處於同行業頂尖水平。

  我們一家店的銷售業績，就相當於別人十家店，甚至幾十家店！”

  陳石說出這句話時，相當具有氣魄，傲氣，激情洋溢。

  說完後，站起身，微躬說道：

  “感謝大家！”

  “沒有你們的辛勤付出，就沒有如今實力雄厚的公司。”

  說完，坐了下來。

  底下的員工，聽陳石的述說，感到非常自豪、感動。

  服裝店月銷售額近千萬，一年過億，商業建築麵積10萬平方左右，實際年銷售額估計隻有幾個億。

  如果能達到10億元，都能排到全國所有商場銷售前一百名。

  最高的，可能勉強一百億出頭。

  全國六百多個城市，大型商場總數量過萬，不少商場是虧本的。

  底下員工這才明白，公司才創業三個月多。

  從幾人到幾百人，從單日銷售額一萬到數百萬。

  一個小地攤，蛻變成一個大公司，僅僅經曆了三個多月，還是白手起家，利潤更是同行業頂尖。

  估計，全世界獨此一家吧。

  其中心酸的創業曆程，陳石的幾個室友知道，那幾個老員人知道，他們紛紛鼓掌。

  接著，其它員工也跟著鼓掌。

  人事莊雪梅、早初的會計師，如今的財務經理夏嵐，還有部分員工，實在太感動了，眼框濕潤了。

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