接下來就是員工入職了。

  興邦人事部很快速地讓大家填表完成了入職手續，然後就把這些人根據部門不同發送了工作銘牌和工作服等。

  從一開始，來自騰飛的老員工們就感覺到了明顯的不同。

  這種感覺，就像是一個人從泥潭裏走了出來，所以感覺自己的人生有些灰暗，至少也認為天下的烏鴉一般黑，心態就是隻要工資給夠了就滿足了。

  可是大多數員工的這種心態，開始慢慢崩塌。

  隨之崩塌的，還有他們對一家企業有多良心的認知。

  首當其衝的，就是工作服！

  之前在騰飛工廠，員工能得到工裝兩次，一次秋裝，一次夏裝，冬天的時候會單獨發放一個棉襖。

  看上去倒是很齊全，至於這些工作服的質量嘛，那就根本無法恭維了。

  質量差，經常跳線露棉花，還一人就一套，沒有換洗的備用工作服。

  如果這些問題，一名工人都能克服的話，那麽最後一點一般人絕對克服不了。

  那就是這些工作服不是免費提供給員工的，竟然等於是租給員工的！

  對，就是這麽奇葩！

  不知道是不是怕新員工拿著工作服回家插秧扒苞米，還是怕有人覺得騰飛的工作服太好看了所以覬覦後拿回家裏穿。

  反正所有員工的工作服，必須要交二百元押金。

  這二百元需要等員工轉正一年後才能退款，但說句實話，在工廠裏，能夠堅持一年不離職的那絕對都是一個工廠的骨幹員工了。

  對於這些願意在騰飛努力工作的員工來說，這二百塊錢收的讓人心涼。

  往往這錢還給員工的時候，他們之前租賃了一年的工作服已經變得破破爛爛了，之後還不給發新的。

  見微知著，以小見大。

  騰飛之所以怨聲載道，不是沒有道理的。

  但是到了興邦工廠，這種情況根本沒有出現！

  因為所有員工，不論是新員工還是老員工，都享有工作服自由的權利。

  而且這些工作服是入職第一天就免費發放的！

  夏裝兩套，秋裝兩套，冬裝兩套！

  這些工作服質量非常的好，耐磨又耐髒，外觀看上去還無比的大氣，即便當外套穿出去，也不會多麽突兀。

  外麵不明真相的圍觀群眾，肯定以為這是某些福利特別高的大型國企發的工裝呢。

  這些工作服全部發放兩套，這能夠讓員工保持一個幹淨整潔的儀表，再也不會出現乞丐開大會一般的地獄場景。

  最厲害的是，親自發放工作服的夏文文笑眯眯地給所有員工科普了之後的領用規則！

  以後無論什麽原因，員工的工作服發生了不可逆的髒汙，或者發生了磨損和破損，隻要拿著之前的舊工作服，都可以免費到後勤這裏領用一套新工作服！

  而這還不是最厲害的，最厲害的是，無論員工們的工作服壞沒壞，以後每年都會再發兩套新的！

  聽到這裏，很多在騰飛工作了多年的老員工差點哭出聲來。

  太特麽仗義了！

  活該興邦工廠以後飛黃騰達，大賺特賺啊！

  楊不凡這個老板，下場一定會非常舒適的，肯定是子孫滿堂，富可敵國！

  不過這些還沒完呢！

  夏文文子在李小沁的幫助下，很快統計了所有辦公室人員的身高體重和穿衣尺碼，後續會有西服店的人來給大家具體再細致量尺寸。

  有人感覺有些不對，就問了問原因。

  然後他們得到了一個令人震驚的消息！

  那就是楊不凡已經決定，所有管理和專業人員，都享有一套正式工裝的領用權。

  基本就是，隻要你不是一線操作者，都會得到一套西服加襯衫加皮鞋的組合，並且還分為冬夏兩部分！

  這些衣服整齊劃一，都帶著興邦的logo，聽說這些工裝都是要拿出去訂製的，根據每個人的體型不同，全部私人訂製！

  一套的預算是整整五千元！

  所有人全都愣住了，就連楊治佳和李哲這種領導層都覺得有些不可思議。

  這是在燒錢吧？

  平時大多數辦公室人員也穿工作服就好了啊，反正都是在工廠內部工作，就算有出廠去客戶的機會，也可以穿自己的衣服去啊。

  但是興邦是怎麽幹的呢，竟然一人發了一整套西服，還特麽是私人訂製的？

  甚至，無論是不是實習期員工，這些衣服都直接送了！

  這豈不是說，隻要入職了興邦工廠，什麽也不用幹，就能拿到一大套衣服福利？

  對於大多數普通人來說，這一套正式西服能穿好多年了，平時還有工作服替換著穿，這簡直讓大多數男人都不用買衣服了啊！

  在後勤部倉庫門口，正在排隊領用工作服的員工們全都瘋了。

  很多操作者喜笑顏開，不時興奮大聲嚷嚷著。

  辦公室人員聽說自己這些人還有特殊福利，頓時也覺得自己高人一等。

  其實他們也不喜歡邋遢，他們也想做一個幹幹淨淨的工人，奈何在騰飛的時候條件不允許啊。

  現在能讓他們每天幹幹淨淨工作，絕大多數人都非常興奮的！

  就在這個時候，指揮大家領用工作服的夏文文又放出了一顆重磅炸彈！

  “知道一線工作者的衣服油汙嚴重，並且洗起來也很費力，有的時候洗完了還不願意幹。所以在楊總的授意下，單位設置了一個洗衣房，裏麵有洗衣機，免費的洗衣液，烘幹機等，全部都免費！大家記住，興邦以後會是一家世界級的企業，我們的員工都是成功人士，所以保持自己衣著幹淨整潔，提升自己的精神麵貌也是很重要的！”

  聽到這話，所有人都喝彩起來！

  說實話，這真不是錢的事情，也不是老板大方不大方的問題。

  這是楊不凡楊總的一片心意啊！

  一個洗衣間占據不了多大的空間，但一般工廠上到老板，下到管理者，有幾個人能想到這個呢？

  哪怕有人想到了，又有哪個領導在沒有政績情況下，願意真正替員工著想，建設這麽一個洗衣房呢？

  一個洗衣房，占據不了多少麵積，幾十平米就夠大了。

  加上洗衣機，烘幹機和未來電費等，其實根本也沒有多少錢！

  但有了洗衣房，確實能夠讓員工們感到舒適和內心真正的感恩！

  楊治佳和李哲看到人聲鼎沸，所有人都在狂點讚，不禁對視了一眼。

  “不凡這招真牛，千金買馬骨啊！”

  “是啊，這小子有一套的。不過說實話，這洗衣房我聽著也很爽啊，太方便了。”

  “我感覺自己突然實現了工作服自由了，爽啊！”

  “還有一整套西服呢，以後你估計也能實現西服自由了，哈哈！”