“哈哈哈！”

  接著兩個男的倒是沒心沒肺的笑了起來，隻是唯獨兩個女人對視了一眼，都從各自的眼中看到了擔憂。

  或許是女人天生的危機感要比男人更強一些，她們總感覺，這事並沒有那麽簡單。

  好了，言歸正傳咱們先說說這個洛海的事情，芳兒把這幾天辛苦收集的資料給我們所一下吧，畢竟知己知彼才能百戰不殆！

  “好的新辰哥！”

  周芳兒站了起來，然後走到黑板旁邊，拿起放在旁邊的黑板比，然後便開始行雲流水的寫了起來。

  不一會整塊黑板上麵都已經密密麻麻的寫滿了文字，上麵全部都是關於洛海的基本資料，事無巨細非常清楚。

  其中甚至包括他的之前工作經曆以及之前工作有一些什麽工作同事，還有這些熱對他的評價。

  總之隻有你想不到的，沒有這上麵沒有的，由此可見周芳兒在這上，是下了一定功夫的。

  “各位，這就是我現在能收集到關於洛海資料的全部了，剩下的如果你們還有別的需求我可以繼續努力。”

  周芳兒走了下來，張子濤立刻鼓掌道：“我估計暫時不用了，這些資料已經足夠我們去了解這個人了。”

  “而且以我所見，要是這些都不能讓我們先到辦法如何去說服洛海來我們公司，那就隻能證明他和我們公司沒緣分了，新辰楠楠你們說呢！”

  胡新辰看著黑板上的資料，臉色凝重的輕輕點頭，此時的他雙眼已經聚焦到了洛海之前所屬的一家公司上麵，叫做南來北往。

  是一家主打線上商貿的公司，根據周芳兒收集的資料，這家公司成立於三年前，當時洛海就是負責這家公司的銷售，也算是公司的核心人員。

  南來北往僅僅用了一年不到的時間，就把量級做到了千萬級別，這是什麽概念呢！南城公司成立到現在以及有了兩個來月。

  其在紅杉大樹之下乘涼的情況下，到現在為止都還隻有說是堪堪到達月流水超過五十萬。

  雖然南城的潛力在同行業以及算是不錯，但是依舊還是比不過這個南來北往了。

  不過這件潛力無限的公司卻在一年半前神秘關閉，據說當時是身為老板本人神秘消失，然後公司其他高管看不到希望紛紛出逃，這個一家潛力無限的公司才直接死亡。

  至於直接導致這家公司死亡的老板姓甚名誰，這上麵卻是沒有任何記載，屬於完全空白。

  要知道在洛海工作的其他公司可從來沒有出現過空白的情況！這唯獨的一次出現無疑是讓人懷疑的。

  不過其他人看不出端倪，胡新辰卻是隨意的看了一眼旁邊的毛楠楠，看見她有些閃爍的眼神，幾乎就已經證明了一些東西。

  根據洛海以往同事的風評表示，他這個人能力極強，在入職過的公司往往都能化腐朽為神奇，創造出銷售奇跡。

  而且他為人非常平易近人，待同事下屬非常好，所以大家都非常尊重她，口風非常不錯。

  張子濤看著黑板上的內容，以及周芳兒傳到他們微信群裏麵的資料，他沉聲道。

  胡新辰聽完後不禁追問道：“那這就奇怪了，洛海既然是這樣的人，那他有為什麽會在三年換了三分工作呢？”

  周芳兒此時拿著手中的平板電腦，然後道：“之所以會這樣，完全就是因為他的性格問題，洛海為人太過於耿直，而且從來不會懂得低頭。”

  除了在南來北往的時候是被動離開以外，其他的兩次都是職場惡意鬥爭的結果！

  這下張子濤才恍然大悟起來：這樣就可以理解了，在現代的職場當中。

  往往智商高有能力的人還不一定能走到最後，特別是那種耿直的人更容易得罪人，招人報複。

  但是那些情商高的人混子往往還能活到最後，原因就是因為他們會更好的處理人際關係。

  說的通俗點就是馬屁精更懂老板的所想，也更容易被他們所接受和喜愛。

  張子濤說的潛規則是基本上出入過社會幾年的人都明白的事情，但同時也是一種無奈。

  試想哪個菜鳥在好不容易通過麵試加入公司的時候，不都是懷著滿腔的熱血和包袱想要做出一番事業來嗎！

  但是慢慢的隨著熱血蒸發，被困難給無數次拜倒之後，血愣了，人失去了靈魂，慢慢的也就被那些所謂的前輩給徹底同化掉。

  出現這類的職場悲劇，無疑就是當前的一些人情社會甚至是文化的影響。

  如何突破這種枷鎖，也就成了現代年輕人職場升級，需要第一時間去解決的問題。

  “哎，我覺得這個洛海還真是挺可憐的，根本不是自己沒本事，完全是因為一些其他的原因，估計他現在拒絕多家公司的邀請不願意回國原本的崗位，就是因為前麵這些經曆吧。”

  周芳兒微微歎氣一聲，然後說道。

  就在三人完全參與討論的時候，毛楠楠整場起來一言不發，始終是在臉色凝重的想著什麽。

  張子濤還以為毛楠楠是不是親戚來了還讓她回去休息，後麵毛楠楠才有些活躍起來。

  最後在他們的討論聲中，基本上達成了一個初步的結論，那就是像洛海這樣的人，你除了用真心去打動他也沒有其他的辦法了。

  “畢竟他這種就是典型的被迫害後的心傷，如果你還跟別的公司一樣繼續忽悠的話，那他即便前期加入你的公司，發現這一切都是換湯不歡藥，那走人肯定也就是時間問題。”

  “所以，想要真的打動他，那就隻有真的獲得他的信任，讓他心甘情願的加入你的公司為止奮鬥。”

  為了達到這個目的，首要一份高新高福利的聘請合同肯定是不可少的，畢竟你和人家談真心，別人也要生活，這個是基礎。

  然後剩下的就要靠他們的能力去說服洛海，同意的話就在合同上簽字，當然不同意的話，那就隻能換個方法繼續努力了。