第一百六十二章 晨會
作者:東歌li      更新:2020-10-17 19:05      字數:2157
  米粟叫了外賣,邊吃邊思索著該怎麽把西米澤雅推向市場。

  從目前她掌握的資料來看,西米澤雅把中國的生產線建在海州,現在隻能生產基礎護理係列,宣傳冊上的產品代言人是國際名模麗絲,而在中國市場並沒有請任何明星做代言人,也沒有召開產品推廣發布會,在自媒體推廣和百度推廣上都沒有西米澤日化的什麽信息。

  這款基礎係列屬於中檔產品,所以銷售的人群定位有一定的局限性,如果想說服那些購買者,就得下一番功夫,心理戰是免不了的,而卻說話的技巧就要更精準到位。

  她從剛才的使用產品效果猜想,總部在西米澤公司還沒來得及在國內做產品推廣活動之前,就這麽急急忙忙把它家的產品推向市場,是不是在和別家公司搶奪西米澤雅中國市場的代理權?

  說實在的,作為一線銷售人員,這種缺乏說服力的產品給她們的銷售增加了不少難度,因為顧客的購買信任也是建立在導購員們強有力的語言引導上。

  馬綾給她的工作難度確實有點大,而且時間也太短,這簡直就是在考驗她的專業能力。

  以前開辟新貨源,她都是先經過廠家的培訓學習,對產品的性能功效做到了如指掌,然後做出切合實際的銷售文案,然後開始向各個分公司的一線導購員進行培訓,可現在所有的一切都要她自己來琢磨拿方案,確實讓她感到頭疼。

  她很想飛往海州的生產廠家看一看,向有關的技術人員請教學習,可是她現在已經不是高級培訓師了,她無權向公司提出這樣的要求,而且現在貨都已經上架了,沒有人給她這個時間。

  聽馬綾的意思,春城就她們3號店上了這款產品,這不得不說吉言的良苦用心。

  她知道這是吉言在利用一切機會變相的在幫她,想通過她展示出的實力向總部證明,不管在任何的情況下,她米粟都是一名合格的高級培訓師。

  因此,她需要在明天接待顧客之前,熟悉西米澤公司的所有產品規格、價格、促銷政策、性能、消費者定位、賣點,這些統統都要爛熟於胸,這樣她才能遊刃有餘地應付各種顧客。

  她怎能辜負了吉言對她的信任,所以她隻能拚了。

  早上七點半,隻睡了三個多小時的米粟被手機鬧鍾驚醒了,她強睜開困意十足的眼睛,艱難地從床上爬了起來。

  梳洗過後直接穿上工裝,整理好該帶的東西,看了一眼腕表,已經快八點了。

  她下樓,在外麵的早餐店要了一碗豆腐腦和一個酸菜肉包子,坐下吃了起來。

  米粟的飲食習慣一直比較好,早上是一定吃早餐的,即便是晚上缺覺,她也不會占用吃早餐的時間。

  不是她有多自律,而是她平時的工作壓力比較大,所以她要保證自己有一副好的身體,不能把腸胃給弄壞了。

  坐上26路公交車,她便進入了假寐狀態,剛吃飽飯,大腦半睡半醒,她就這麽在公交車上搖晃了二十分鍾,聽到報站她趕緊下去,站在路牌下繼續等車,很快11路車到了,她趕緊上車,十多分鍾後,11路車到了萬隆城站。

  米粟往商場門口走,馬綾也正好從別的方向走過來,兩個人揮手打了個招呼。

  兩人走到一起站定。

  “眼睛裏都有紅血絲了,熬夜了吧?”

  “店長給的工作這麽艱巨,不熬夜不行啊!”

  “吉總也是沒辦法,隻能用最笨的這一招了,請你理解。”

  “你和吉總對我的心意,我心明白這呢,我不會辜負你們對我的信任,放心吧!”

  “我就喜歡聽你說這樣的話,提氣!”

  “馬綾,有時候我就覺得是一種天意,你給蘭馨推薦的職位,蘭馨卻把我拉了過來,沒想到卻成就了今天的我,應該說是你把我引入這個圈子的。”

  “米粟,天生我材必有用,你的外貌,你的氣質,你的口才,你的天賦都決定了你就是這個行業裏的天才,我覺得你將來一定會又大成就的!”

  “馬綾,謝謝你的鼓勵,我不會倒下的!”

  馬綾接過米粟手裏的袋子,撐開口子看了一眼,“怎麽全部帶過來了?”

  “嗯。”

  “怎麽不留一些?”

  “沒這習慣。”

  “合情合理,沒人說啥的。”

  米粟笑笑搖了搖頭。

  陸陸續續人都來了,馬綾告訴大家,米粟已經把銷售文案做出來了,一會兒她和納蘭專門負責西米澤雅係列,大家都是老手了,你們也注意聽她是怎麽銷售的,可以跟著學一學,有什麽不明白的,回去自己看著文案學。

  “ok!”大家一起舉手做出手勢。

  九點整,商場留給工作人員出入的通道門打開了,等在外麵穿著各種工裝的人們蜂擁而入,真是浩浩蕩蕩。

  商場對顧客的開門時間是上午九點半,工作人員都是提前半個小時入場,因為有很多的準備工作要做。

  米粟和導購員們一起進入萊臣氏專賣店,一陣忙碌後,馬綾對大家說道:“請大家檢查好自己的儀容儀表,我們的晨會馬上開始。”

  晨會作為門店員工互相問候、交流信息和安排工作的一種重要方式,是店長的日常管理工作之一。

  好的晨會可以釋放員工激情,讓員工在工作中充滿動力、爆發力和戰鬥力;而一場不成功的晨會,不僅無法激勵員工,還可能遭到員工的反感與抵製,在工作中形成掣肘。

  米粟在培訓店長時,晨會是一項很重要的培訓內容,而且會讓參加培訓的店長圍成一圈,現場活學活用,主持召開一次例行的晨會流程,然後對主持好的店長給予獎勵。

  “米粟,要不你今天親自給大家主持一次晨會,怎麽樣?”馬綾要求道。

  米粟笑著搖頭:“不怎麽樣,別忘了公司的規定,壞了規矩是要受處分的。”

  馬綾嘿嘿一笑:“你站在這裏聽我主持,我這心裏還有點小緊張,嘿嘿。”