馬小雲來到矽穀的時候已經是99年的七月份了，賀正誠放下手中的工作，特意陪他，卻有什麽都不說，隻是簡單的介紹各個公司的發展，企業文化，管理製度等等。

  這個時候，亞馬遜和eBay的電商模式都受到各種質疑，亞馬遜的股價之前下跌了不少，現在比eBay好不了多少。

  誰也不知道這些人到底是真的不看好，還是想用不看好打擊市場信心，然後逢低吸納股票。

  馬小雲也在一次次參觀中，更加的迷惑起來。

  “你到底想讓我看到什麽？”馬小雲終於忍不住，直接問了賀正誠。

  “我的想法其實不重要，你是企業家，我投資你，最根本的原因是因為我在你從事的這個行業不如你。

  與其問我想讓你看到什麽，還不如問你自己看到了什麽，你還想看到什麽……”賀正誠誠懇的說，當然他對蔡崇星說的就是另外一個話。

  “我想讓馬小雲打開眼界，但又能夠克製自己的野心，想要他看到別人怎麽浪費有限的資金後，學會怎麽高效率的燒錢，但是我再怎麽說，都不如他自己領悟更深刻，所以你把我想說的話，在回去之後交給他吧。”賀正誠

  馬小雲不是天生的企業家，阿裏創辦初期，租豪華的辦公場所，在全球開分公司，支付十倍工資雇傭外國員工。結果很快把高盛等機構投資500萬美元燒掉，軟銀孫振義投資的2000萬美元也燒掉一大半。

  賀正誠不是想指點馬小雲，隻不過給他機會學習而已。

  “你為什麽不去參加談判？”科斯拉，Overture的成功，讓他的名字再次閃耀在華爾街，他多次在媒體前稱讚克裏斯多夫·霍爾，也就是賀正誠的優秀。

  “Overture的商業模式已經確定，我們有很明確的目標，前景。在他們選擇投資之前，基本已經確定。怎麽爭奪那些錙銖必較的利益不是我擅長的。”賀正誠

  “你不當心自己的利益受損？”科斯拉

  “害怕，但是他們確定失去我的Overture注定會成功嗎？我的價值真的不放在他們眼中？”賀正誠

  一個頭腦清晰的董事長，一個穩定的董事會，這對看中長遠利益的投資人來說具有很高的吸引力。誰也不想加入一個動蕩的公司。Overture和穀歌的成功可以說明很多問題。

  很關鍵的是，賀正誠控製了不少股份，短時間內外部資本是難以挑戰他的。至於以後，主角成長的速度會很慢嗎……

  穀歌和雅虎簽署了合同，將搜索業務外包給了穀歌，這時候穀歌Adords關鍵字廣告係統悄無聲息的推出了。

  當然，這個廣告係統的威力暫時沒有體現出來，但獲得雅虎流量支援的穀歌，用戶使用量猛增。穀歌的搜索技術和用戶體驗迅速被被矽穀和用戶認可。

  “你的價值早就被認可了。”科斯拉

  他和約翰多爾有些競爭，逐步退出了KPCB的管理，現在賀正誠出現了，Overture這個項目在投入不多的情況下，基本成功了，穀歌也是因為他的關係KPCB才有機會加入。

  而約翰多爾與紅杉的邁克爾·莫裏茨在穀歌項目趕賀正誠出局失敗之後，不得不想辦法彌補雙方的關係。

  比如紅杉資本知道他想投資S後，二話沒說放開了限製。就連山海資本想要投資公司也得到了他們一定的幫助。Marvell公司也是一家華裔成立的無晶圓芯片設計企業，後來因為一個和一個大學的專利糾紛損失慘重。

  事實上，賀正誠也不願意和KPCB，紅杉資本把關係鬧僵，這兩家風投企業，在矽穀有著足夠的人脈，等到納斯達克泡沫破滅，他想要大采購，必然少不了與他們的合作。

  事實上，認可賀正誠價值的還有eBay的奧米迪亞。

  賀正誠多次提醒eBay管理層要加大對技術設備投入，都被華麗無視的消息還是傳了出來，不少人以此為借口想要趕走梅格惠特曼。

  如果不是賀正誠忙著Overture融資，奧米迪亞都懷疑他是不是參與其中。

  “換CEO？不，至少現在不合適。”賀正誠受邀，參與了eBay的臨時董事會。

  “不換CEO，還能怎麽辦？現在公司內外都人心惶惶，eBay股票被大量拋售，股價連連下挫。

  管理層對於怎麽穩定現在的局勢沒有絲毫辦法！”一個執行董事憤怒的說

  “除了還掉公司的管理層，還有什麽辦法？”奧米迪亞

  ……沒有人開口

  “克裏斯多夫，你說說看。”奧米迪亞

  “辦法有很多，隻不過會有許多困難。”賀正誠

  “你說說看，給大家打開思路。”奧米迪亞

  “第一回購股票，公司回購或者股東回購，管理層主動降薪，拿更多的股票期權。

  第二找到問題，解決問題，也就是招募一個技術實力和管理水平更高的首席技術官。

  第三幫助公司內部員工樹立信心，打造企業文化和eBay的價值觀。

  第四加強對公眾社會的溝通，eBay現在遇到的問題是行業普遍出現的問題，是互聯網發展初級階段必然會遇到的。我們一直在努力……”賀正誠

  “各位對此有什麽意見？”奧米迪亞主持會議

  “除了股東回購股票，其他都可以……”

  “股票下跌這麽多，我們也有自己的困難。”

  “回購股票這應該是大股東的責任，惠特曼作為CEO，對此次的事故具有不可推卸的責任……”

  “還是應該調整一下現有管理層人員，我們應該有更優秀的CEO，CTO來負責公司的日常。”

  不管如何，賀正誠盡到了自己的責任和義務，接下來的討論更多的是董事會的博弈。計嘉勝沒有摻和到反對奧米迪亞的鬥爭中，選擇支持現有管理層。

  賀正誠則被授權協助奧米迪亞處理本次事故。

  梅格惠特曼還是主力，有些事情必須讓她出麵。

  “eBay有信心保證交易雙方的信息安全，這不是我們的問題，是整個行業麵臨的問題，是快速增長的互聯網用戶給我們帶來的幸福煩惱……”梅格惠特曼站在鏡頭前堅定的說

  “我們首先要確定eBay存在的價值，我們的工作有意義嗎？在互聯網搭建一個平台，讓全世界的人都可以在這個平台擁有一個自己的攤位。

  我們促進了商品信息的交流，讓價格欺詐變得更加困難。我們可以為那些想要創業，卻又沒有足夠多知識技能和資金的人提供一個平台，我們可以……”賀正誠留在eBay鼓舞人心。

  “我們是集貿市場的管理者，保證eBay是一個安全，穩定，便捷，高效，公平的交易平台，這是我們的責任。

  客戶第一，員工第二，股東第三，我們是一群有追求的互聯網人……”賀正誠嚐試著塑造eBay的價值觀。

  eBay的勝利應該是價值觀的勝利……