一個弘毅資本，一個誇父投資，賀正誠未來的兩大旗艦已經基本成型，本森·戴維德加入了他的誇父投資，幫他組建一個完整的團隊。他的兩個女助理，傑奎琳·羅德尼安排在弘毅資本，傅語燕安排在誇父投資。

  序曲公司的業務範圍已經擴展到了歐盟和亞太地區，也正在各地收集音樂版權，四大唱片公司雖然很強大，但中小唱片公司一直都頑強的生存下來了。

  原來的SonyATV也變成了序曲版權管理公司，歐洲地區不用說，一直都是美國互聯網企業的基本盤，在扶桑因為與雅虎日本的合作，已經展開了工作。在泡菜國，傻帽公司的實力弱小了一點，他們正在找一家比較靠譜的網絡合作。

  不找合作公司也可以，但序曲還想將極光Apod打入這兩個國家，所以就適當讓利，反正公司的絕對控製權在手，他們翻不了天。在香江，序曲正準備收購華星唱片公司和他所有的版權。

  哈斯廷斯矜矜業業，DVD租賃業務的發展速度也不慢。隻是序曲的會員，和奈飛的會員怎麽融合，還是沒有形成一個好的方案。到底是一個會員賬號可以享受到兩種服務，還是不同會員，享受不同的服務。

  “如果互聯網條件足夠好，我們是不是可以為互聯網用戶提供流媒體視頻服務？”賀正誠問哈斯廷斯

  “絕對可以，隻不過我們並不知道這一天什麽時候到來。”哈斯廷斯

  “那我們是不是可以確定，互聯網DVD租賃服務隻不過是一種暫時性的，也許某一天這個產業就會突然消失？”賀正誠再次提問

  “沒錯，確實有這個可能。”哈斯廷斯冒著冷汗

  “你說我們未來會不會轉型成一家大型互聯網視頻企業，就像現在的電視台。”賀正誠

  “音樂，影視劇，綜藝節目，我們的未來和時代華納這樣的大型企業差不多。”哈斯廷斯

  “你可別胡說，我們有那麽倒黴嗎？居然和AOL合並，也不知道他們的決策層是不是腦殘。”賀正誠

  “哈哈……你這話……哈哈哈！”哈斯廷斯

  “算了，不說他們，時代華納股價再怎麽跌，也比我們強多了，我們未來和他們或許還會有直接競爭……”賀正誠

  “你想的太遠了，那麽久的事情誰知道。”哈斯廷斯

  “不是很久，現在是互聯網的初級階段，我們還可以想象到未來，可以提前做一些準備。如果一二十年以後，互聯網高度成熟了，我們隻能被動的應對。”賀正誠

  “確實沒錯，我們現在有傳統行業做參考，可以想象到十年後的互聯網可能的情況，但未來……”哈斯廷斯

  “數字音樂是我們最重要的，但網絡電視台，視頻網站有沒有可能是我們的未來呢？”賀正誠

  “我們可以朝這方麵發展。”哈斯廷斯

  “但你不覺得這很瘋狂嗎，互聯網公司轉型成影視公司，這是進步還是倒退？”賀正誠

  “……”哈斯廷斯被問倒了，有些事情不是想做就可以做的，在公司沒有壯大之前，要是亂來，資本市場會給他們搗亂。

  幾年之後應該沒有人會願意看到互聯網企業與傳媒巨頭的合並。

  賀正誠之所以說這些，是因為他對漫威有些心動了。

  《X戰警》的成功讓他關注了漫威超級英雄，還沒有等他有所行動，他就發現藝匠娛樂公司（Artisaai）與漫威達成協議，至少將15個漫畫角色拍成電影或電視劇。

  其中便包括美國隊長、黑豹、黑寡婦、死侍、鐵拳、蟻人、懲罰者、類人體、吸血鬼莫比亞斯等。

  《蜘蛛俠》也被索尼旗下的哥倫比亞影業拿下了，《鋼鐵俠》的版權也從福斯轉移到了新線，《綠巨人》在環球手中……

  序曲公司以後如果要拍攝自製劇，漫威的IP可能是最大的財富來源。唯一不確定的是，他未來會不會留在序曲公司。

  留在梅國，加入梅國國籍，那麽他就是一個矽穀精英，隻不過這樣一來，香江怎麽辦？他倒不是因為聖母情節，隻不過幾乎毫無難度的成為世界首富，真是他的追求嗎？

  香江“八萬五”計劃被廢了，賀正誠在香江的話語權不大，東特手甚至沒有主動邀請他這個香江年青一代的首富，也沒有聽取他的任何意見。

  這不是說他沒有什麽動作，學習以色列就是一個非常明智的選擇。他帶著港府不少人去了以色列學習經驗，也許李半城後來對以色列的投資，很多都是因為東特手這時候打下了這個基礎吧。

  讓寰亞進入美國市場？賀正誠知道，這個時候收購漫威有些不現實，收購市場中漫威超級英雄的版權更容易。比如收購藝匠，也是一件相對很容易的事情。

  “沒錢了，還是等一年後收購吧！”賀正誠想了想，這件事急不來，欲速則不達。寰亞公司也才剛剛組建，什麽成績都沒有，這個時候，實在不適合擴張。

  賀正誠沒有要求序曲公司做什麽，極光Apod聖誕期間就要正式上市了，他們哪有那麽多閑工夫。當然，沒有閑工夫的主要是哈斯廷斯，賀正誠懂什麽，他能夠搞定經銷渠道？

  托尼·法德爾和史蒂芬·沃克忙的昏天黑地，不僅要忙著協調生產，運輸，倉庫存儲，這批貨物不多，走的是空運。十萬個Apod分散到北美各個城市，其實也不算複雜。最簡單的做法就是交給全球最大的IT分銷商英邁國際。

  林誌靈現在忙著開拓穀歌的業務，因為是開拓性的工作，所以每天都很累。並沒有多少時間與他胡天胡地。

  穀歌的問題不多，也就是拉裏佩奇認為產品經理沒有作用，不想要。

  這不就和管理有沒有作用類似嗎？好吧，穀歌推行的是小團隊，扁平化組織，提倡團結互助，產品經理的權利和作用似乎被分散了很多。

  “你直接開除幹嘛？給他們時間，讓他們自己組織一個團隊，沒有人願意跟就滾蛋！”賀正誠的惡趣味來了，他的意思是讓工程師自己選擇要不要產品經理，也就是讓產品經理服務於程序猿。想想都很坑爹，不過吃苦的不會是他，隨便佩奇怎麽折騰，施密特上任之後，他就沒有機會玩了。

  “好主意，就這麽辦……”佩奇眼睛一亮

  賀正誠聽了，露出惡魔般的笑容，讓人望之生寒……

  這兩個管理上的生瓜蛋子亂來，也不怕把穀歌給折騰沒了。還好這個問題也不算大，穀歌的產品結構和商業模式都簡單，全球用戶數都沒有超過1億人，現在就算有什麽問題，也都能夠即時解決。