場次：9

  場景：任峰辦公室

  時間：日內

  人物：任峰、鄒忠

  △任峰坐在沙發上，鄒忠掏出一個文件夾遞給他，隨後也坐在沙發上。

  鄒忠（得意地）：看到了嗎？簽下來了。熊貓遊戲同意接受我公司的七折代理費，為我們提供線上遊戲裏的8個月免費場地。怎樣？現在輪到你了，你可以找一些明星，那些想紅還沒紅的歌手開線上演唱會，然後搬到遊戲裏去播放。

  △任峰看完協議書，扔到沙發上。

  任峰：熊貓遊戲那麽大公司，他們的法務部可都是專業律師，我聽說還有退休法官兼職的，他們看不出你跟他們的協議是有問題的？

  鄒忠：正是因為這一點，他們對於我們這種小公司反而沒有戒心，更何況我還做了手腳，而他們也相信藍花跟昵昵是私底下的好朋友，他們當然不會懷疑。

  任峰：你不是說這公司已經不是你的了嗎？

  鄒忠：是啊，現在是藍花的。可以前是我，連藍花都是我的。

  任峰：現在人和公司都不是你的了。你看你混的，真出息。

  鄒忠：嗨，三十年河東，三十年河北。人生總有起伏，這算什麽？那我以前還什麽都沒有呢。

  任峰：你現在不也是什麽都沒有了嗎？

  鄒忠：有啊，我跟你的合作。這次可以東山再起了。

  任峰：為什麽？為什麽我一定會聽你的？為什麽我一定給你機會借用我的力量？

  鄒忠：噯，老任。那就要看你的眼光了。機會就在眼前，你什麽錢都不用付，就是抓人上線去演出，他們出錢給你，你一本萬利。就算熊貓以後追索代理費，也是藍花公司去擦屁股。跟你無關。

  任峰：你真把你以前的小蜜裝進去了？

  鄒忠：她不仁，難道我應該有義嗎？

  任峰：你是怎麽做到的？

  △鄒忠從包裏掏出了一枚公章，任峰吃驚。

  場次：10

  場景：茶水間

  時間：日內

  人物：昵昵、靜一、傑克、藍花、勞拉、群演。

  △昵昵和靜一並傑克和藍花在茶水間說笑著。

  傑克：你們拿我老婆說笑太不厚道了。不過我要告訴你們哦，你們現在這些女孩子跟過去比較起來簡直是不像話了。在古代，要是你們在繡樓上看見外邊路上有什麽男人對著牆根撒尿，你們會不以為然，可我老婆就不會。

  △傑克的一席話讓給三個女孩子鎮住了，大家都停止說笑，看著他。

  靜一（好奇）：為什麽？幾十米遠的地方偶然看見一個男人撒尿，能怎麽樣？

  藍花：那也看不到什麽吧？

  昵昵：看見又能怎樣呢？

  傑克：這就有虧名節了。你們這些孩子是真不懂。在古代，這可了不得。宋時就有這麽一個閨秀，偶然瞟見了，就認為自己有有失名節，想不開就跳樓了。然後官府抓住了這個隨便撒尿的男人，因為他的行為造成了繡樓女子的短見，必須予以嚴懲，給他充軍發配。

  靜一：哇塞，至於嗎？

  昵昵：青蛙，你是說，你老婆要是那個繡樓女子也會因此就跳樓了，為你守節對不？

  傑克：噯，就是這個意思，嗬嗬。

  △藍花舉起雙手做投降狀。

  藍花：那我認輸，我不會跳樓。

  靜一：我也不會守節。

  昵昵：問題是我們都沒嫁個傑克，也不知道他是不是那麽好。

  傑克：你們啊，古代女子的那些好傳統都讓你們搞丟了。

  △高大的行政人事經理勞拉走了進來。她看見了藍花。

  勞拉：哎呦，你們都在啊。昵昵啊，接待處那裏總是堆好多人找你簽名，這樣下去不是辦法，我讓前台告訴他們你今後上班的地方不在這裏，好吧。哎呀，這個姑娘是誰啊？新來的同事嗎？邱總怎麽沒告訴我？還是說是你們的訪客？

  傑克：勞拉，你別一驚一乍的。這位是藍花小姐，咱們公司邀請的貴客，她來主要是跟你介紹她對你這個部門的創新發揮。

  勞拉：啊？原來是藍花經理啊！對對對，邱總跟我說了，是有這個會議，我不是正好來做杯茶準備開會了嘛！好啊，好啊，藍花小姐。

  △勞拉忙不迭過來跟藍花握手，藍花也是含笑答禮。一些其他部門的同事也偶爾進來做飲料，看見這些人都笑笑致意，進來出去。

  勞拉：好吧，那咱們去開會吧。哦，對啊，我的會議邀約裏有你們啊，昵昵，靜一，好像沒有老傑克。

  △傑克聳聳肩，表示無所謂。

  場次：11

  場景：德國PUB

  時間：日內

  人物：任峰、鄒忠、男女駐唱歌手，樂隊成員、群演。

  △pub就餐的人很多，男男女女的顧客圍著大盤子的烤腸，鹹豬手大快朵頤，同時聽著駐唱歌手的演唱。任峰和鄒忠坐在一張兩人餐桌邊，也是吃著，看著樂隊的演出，整個pub餐廳裏氣氛熱烈且吵鬧。

  鄒忠：老任，這幾個駐唱就是你在包裝的？

  任峰：對，怎樣？能賣多少錢在你的遊戲裏？

  鄒忠：那看他們能出多少錢了？反正咱們的場地暫時是不花錢的。你能賣多少錢，咱們就掙多少錢。

  任峰：可是，光跟他們收廣告費也不行，總要給他們一些回報。

  鄒忠：讓他們去賣遊戲裏的道具，裝備啊。比如他們出錢來買一個場地的時段，咱們把他們的演出錄像，然後在遊戲裏某個場地播放，這樣所有的玩家在遊戲裏都能看到生活中的大小歌星了，如果他們願意做廣告，可以帶貨推銷遊戲裏的裝備，武器，甚至經驗道具，皮膚這些東西。那可都是現實當中的真金白銀啊。

  任峰（思忖）：聽起來不錯。等她們唱完我問問。

  △大門開啟，唐伯和老李帶著兩個女士走進來。服務生帶他們到一個四個人位置坐下。鄒忠沒有看到他們，他們也沒有看見鄒忠。

  場次：12

  場景：會議室

  時間：日內

  人物：藍花、昵昵、靜一、勞拉、邱澤、傑克。

  △會議已經開始了一會，勞拉已經介紹完畢有關公司的人事行政管理製度，對於藍花提出的人事管理創新，勞拉嗤之以鼻。此時的會議室隻有勞拉、昵昵、靜一和藍花。

  勞拉：把HR的功能變成掙錢的部門，這太不可思議了。不可能的，人事管理六大塊哪一塊都靠不上銷售賺錢，他們能不花錢，或者很少花錢就已經很不錯了。

  藍花（笑著）：所以啊，勞拉前輩。這就是為什麽我要來這裏向您請教，您在這個行業裏浸淫超過20年了，HR總是這樣給公司花錢就不能改變一下嗎？

  勞拉（堅決地）：不能！薪資管理部在負責整個公司所有員工的工資福利，培訓發展部在針對每個員工進行培訓和製定職業發展通路，招聘部忙著查漏補缺，員工關係還要搞員工溝通，品牌建立，行政管理忙著每天的柴米油茶，你說誰能出去賺錢？我們能把家管好就不錯了，我們就是管家，你啥時聽說管家出去開疆拓土。

  靜一：我聽說過楊家將啊，以前的地主老財也是派家丁管家去收賬，對吧？昵昵，你讀了那麽多曆史上的東西。

  昵昵：是嗎？這要問問傑克老兄了，他啥都知道。

  △會議室門開，邱澤和傑克走了進來。他們聽到了昵昵剛說的話。

  傑克：我聽到有人提到了我了，嗬嗬。

  邱澤：勞拉，藍花。我知道你們開的這個會談不上容易，我和傑克也過來參與一下，一來是給出人力資源外包公司的推廣方案，二來也給藍花的公司提供一個能夠充分借鑒實現人員效率最大化的方案。但是我們都不是專業的HR人員，可能也因為是這個原因，反而能夠集思廣益，在發散的創新思維中找到些方法。

  勞拉：我知道，邱總。把HR當成盈利的部門，隻有一個可能，那就是作為外包承接商，那不是直接賺錢了嘛！

  藍花：嗬嗬，把HR外包是一種趨勢，但要花費很大一筆錢，對我們來說，沒必要。

  勞拉：我覺得我沒有什麽可以幫到你了。

  靜一：不不不，我感覺我們要搞清楚HR的價值是什麽？

  △靜一的這句話一下子讓昵昵領悟過來了，連忙搭話。

  昵昵：對的，對的。HR的價值不外乎兩個，當好管家。

  靜一：講好故事，對不？

  △大家都好奇地看著這兩個女孩子在那裏自說自話。

  場次：13

  場景：PUB餐廳

  時間：日內

  人物：鄒忠、任峰、老李、唐伯、駐唱歌手、群演。

  △駐唱歌手繼續唱著，任峰和鄒忠繼續看著，吃著。不遠處的唐伯和老李正盯著傍邊桌上的兩位同事，他們正在跟別人談話。

  老李：老唐，你確認這樣做可以？

  老唐：老李，咱們這個年紀的最大特點就是經驗豐富，修正方向的能力足夠，不溫不火，不衝動。這種創新性的調整是基於成本控製，先是節流。你想，市場營銷部門配置全套，也不一定保證理論上的效率，但是我去掉一個銷售，代之以一個HR，兩個職務一份工資，相當於跨部門輪崗，HR學以致用，銷售也清楚了價格構成。如果HR兼銷售能拉來客戶不就是開源嘛，是不是相當於足球比賽的後場助攻？

  老李：也是啊，銷售人員的培訓也都是人事部在提供，沒人比他們更懂得公司的故事，公司從哪裏來要到哪裏去，就跟我們以前行船一樣。

  △兩位同事從鄰座結束談話，走回來，入座。老李和老唐連忙詢問。

  場次：14

  場景：會議室

  時間：日內

  人物：藍花、昵昵、靜一、傑克、邱澤、勞拉

  △會議室裏大家正在熱烈討論著。

  靜一：講好故事就是，沒人比HR更懂得成本分布狀況，沒人比財務部更明白企業的健康情況。所以，藍花我給你出個主意，你裁掉幾個銷售，把線路銷售改成區域銷售，用HR裏麵的哪個崗位跟他們重合一下，兩個崗位合二為一。

  傑克：那HR的什麽崗位呢？

  勞拉：薪資管理不行，保密性太強。

  昵昵：員工關係啦，不是要做內部品牌建設嗎？幹嘛一定要內部呢？外部也成啊，能做好內部品牌建設的人難道做不好外部的嗎？

  邱澤：說得對啊，同樣是品牌建設為什麽要分內外呢？

  勞拉：你們真是亂彈琴。

  傑克：其實市場企劃公關也不一定分工那麽詳細吧？

  邱澤：現在企業的管理就是分工太細了，每個崗位都走到的人才培養周期太長。看來應該打破歐美企業管理的藩籬了。

  靜一：所以我出這個主意啊，或者簡單一點，成立跨部門任務小組，抽調HR前往前線。

  藍花：實際上，我的人事總監唐伯已經這樣做了。不知道他實驗的結果如何？好在他又是財務，他會給我一個利潤分析報告。到時我們看。

  傑克：如果這個事能成，我們是不是就可以把這個當成企劃方案移植到那個人力資源外包公司上？

  △每個人相互看了一眼，邱澤點點頭。

  場次：15

  場景：PUB餐廳

  時間：日內

  人物：老李、老唐、任峰、鄒忠、駐唱歌手、群演

  △老李這桌的兩位同事正在向他們匯報情況。

  銷售：唐總，他們是德國一家製藥公司的，剛好來這裏聚餐。也是巧了，他們正要給他們的新藥上市做廣告，正談幾個廣告公司呢，剛才正好，我和咱人事小龐就跟他們搭上話了，小龐跟他們著重介紹了咱們公司的來龍去脈，特質與規模，還有咱們的優勢。

  小龐：對啊，他們比較重視我們聲稱的優勢，因為他們說太多廣告商都在聲稱他們的優勢特點，但是深究起來，這些銷售代表都說不出所以然了。

  銷售：對對對，我也說不出，或者說我說出來人家不信，幸虧有小龐在，他從人員效率和成本分析開始講，結果給他們說得一愣一愣的。

  老唐：那他們接受你們的承包意向了嗎？

  銷售員：接受了。讓我們一會兒去公司繼續談。

  △老李老唐一拍手。

  老唐：太好了。

  △駐唱的歌手已經演完，樂隊男女幾個人徑直走到任峰和鄒忠的桌子這裏。任峰和鄒忠站起來，大家都站著。任峰問她們。

  任峰：我給你們找到了一個演出機會，但你們得花錢買場地。

  鄒忠：你們花的錢能賺回來，是在遊戲裏帶貨賣道具。你們想想看，遊戲人物是虛擬的，可你們的演出是真實的，而且在網遊裏的人民幣玩家都是什麽人，你們不僅能帶貨，還能成名。玩家們一定會捧你們，這是一條新路。

  駐唱男歌手：是熊貓遊戲嗎？是熊貓遊戲我們幹。

  任峰：就是熊貓遊戲。

  △駐唱樂隊隊員及男女歌手們聞言興奮，相互擊掌，任峰和鄒忠相互一望，開始麵露得意色。

  （本集完）