場次：1

  場景：世博園大門外。

  時間：夜外

  人物：靜一、昵昵、王小石、江淵、莉蓮、群演一眾誌願者。

  △夜已深，今晚是世博會的最後一夜，世博閉幕了。此時，世博園最後清場，大門外誌願者以及遊人們遲遲不願意離開。他們圍聚在世博園的大門外，眼看著園內的各個場館一一熄滅燈火，門口巨大的屏幕正在播放全球每個國家的經濟形象：沙特的石油工人，泰國手捧稻穀開懷大笑的農民，新加坡寫字樓走出的精致的白領麗人、美國穿著太空服正在外層空間行走的太空人、網絡工程師、矽穀正在演講的創業者、中國遠洋貨輪的船長和騎著摩托車行駛在路上的快遞小哥，快遞小哥帥氣陽光。。。

  △看到這個畫麵，誌願者們一片歡騰。影片結束，深夜中到處傳來掌聲。很快，屏幕上出現昵昵演唱的世博會誌願者之歌：《和祖國一起走過》，昵昵的深情演唱感染著此時目送世博園關閉的每一個遊客和誌願者，他們一起手挽著手，有節律地晃動身體，一起合唱：好累，但心是熱的。淚水，我們感動著，有誰那麽不數日夜的忘我。。。。。。

  △合唱著的誌願者們淚眼婆娑，尤其是女性誌願者們，她們相互擁抱，哼唱著彼此祝福，當副歌唱到：“和祖國一起走過，自豪與歲月同歌”，她們又亢奮地揮手跳躍。昵昵和靜一以及沒有穿誌願者服裝的莉蓮跟王小石、江淵等更多的誌願者小白菜一起放歌，流淚、擁抱、跳躍。

  △此時的上海世博園門外沉浸在一片依依不舍而又相互感動的情緒中。。。。。。

  場次：2

  場景：小區內燒烤場地

  時間：日外

  人物：昵昵、靜一、邱澤夫婦、傑克夫婦、莉蓮、王小石、江淵、藍花、靜一父母、唐伯。

  △靜一家所在的居民小區外設可供租用的公共燒烤區域，靜一的父母在一個周末邀請靜一的同事和朋友來此歡聚燒烤。

  △所以被邀請的人都已經到齊，大家圍坐在範圍不大的草坪上的幾張石桌旁。燒烤爐子裏的炭火正旺，烤爐上的雞腿、牛肉串、羊肉串、香腸流著被烤出的油脂，滴落在炭火上吱吱作響，香味飄飄。老李和唐伯在燒烤爐子上忙碌著，石桌上擺放的薩拉，水果，麵包、飲料、啤酒等，大家都端著一次性杯盤，暢快地吃著，笑著，交談著。

  △靜一穿著短衣短褲，顯得幹淨利落，一改往日咄咄逼人的樣子，而是笑眯眯地招待每一個客人。昵昵也是短衣短褲，顯然她昨晚是在靜一家過夜的，穿得都是靜一一樣風格的衣物，她也跟著靜一忙碌著，完全沒有新秀明星的架子。她沒戴墨鏡，也沒化妝，一副鄰家女孩的樣子。

  △藍花坐在石桌旁雙手拄著臉，笑著看著眼前靜一一家人的忙碌，唐伯端著一盤子剛烤好的雞翅跑了過來，她坐的這個石桌旁還有昵昵父母、江淵等。

  唐伯：藍花，這是新烤出來的，趁熱吃。

  藍花：謝謝，唐伯。我已經吃幾個了，差不多了。

  △唐伯放下盤子快步走開，傑克和妻子正在和邱澤夫婦坐在一起吃著，聊著。傑克看見藍花一個人坐在傍邊的桌子上，並沒有跟別人說話，就端著啤酒走了過來。傑克的老婆很胖，看著他離開。

  傑克：藍花姑娘，咱們現在可是同行是冤家啦。

  藍花：嘿，傑克先生。我可不想跟你結梁子哦。你看靜一和昵昵跟我可是好朋友，你跟我結梁子就等於跟她們過不去了哦。

  傑克：嗬嗬，開玩笑。現在今非昔比，我可不敢得罪這兩位姑奶奶，要命啊。

  藍花：噢，對了，傑克先生。傑克是您的英文名字吧？昵昵和靜一咋沒有英文名呢？

  傑克：對啊，你這麽一說我才注意到。是哦。

  △靜一端著烤好的肉串走了過來，聽到他們在說英文名字的事，接茬。

  靜一：嗬嗬，藍花，我本來有英文名字的，在大學畢業時丟了。昵昵也丟了，就這麽著我倆成了好朋友。

  藍花：哈哈，就這麽簡單？

  △昵昵端著烤肉腸走過來，接茬。

  昵昵：對啊。就這麽簡單。

  △唐伯跟幾個小區物業的工作人員抬來一張大大的條形長桌，放在兩個石桌中間的空地上。小區工作人員走開，唐伯招呼兩邊石桌上的人。

  唐伯（大聲）：喂喂，各位各位，大家都來這張桌子吧，把椅子都搬來，別那麽分散啊。坐在一起，吃吃，喝喝，聊聊，各位盡興啊。

  △大家聽到，紛紛起身，隨手把身邊的物事，食物全都搬到了木桌這裏。昵昵和靜一看到傑克老婆胖胖的樣子，手拿東西都比較費勁。兩人在遠處伸了伸舌頭。

  靜一（悄悄地）：現在你明白了嗎？青蛙為啥那麽喜歡跟我們女孩子說話。

  昵昵：嗬嗬嗬嗬嗬。

  △圍坐在一起後，大家彼此相談甚歡，氣氛熱烈。傑克想要繼續坐在藍花的邊上，但被他胖大的老婆給抓到另外一邊，跟莉蓮等幾個同事坐在一起。燒烤爐上換上了江淵、王小石這些年輕人在燒烤自己喜歡的東西。藍花依然含笑著看著眼前的一切，並不主動說話。靜一拿著一隻飯盒大小，看起來非常精致的百寶箱坐到藍花的身邊。

  靜一：藍花，這個給你。

  藍花：什麽？給我？

  靜一：先看外觀，好看不？

  藍花：好看，精致。啥？

  △藍花好奇地看著，雙手撫弄著。

  靜一：打開看看，給你的禮物，我定製了100個。第一個是給你的。

  藍花：哇塞，我這麽幸福嗎？

  △藍花打開了盒子，原來是疊層堆砌，可以自動彈出收起的美甲工具箱。有染料，有工具，有試劑，有圖案，有說明，更有個可以比對的色彩銀行，直接通過一個內置的液晶屏展現色彩、線條以及人體服裝的個性化色彩搭配方案。藍花驚喜，瞪大的眼睛說不出話來。

  藍花：哇。

  靜一：你可以自己在家做美甲了。

  △莉蓮、傑克夫人、昵昵、李子也圍攏過來。看著盒子驚歎。

  靜一：今天這個趴裏的每位女孩子都有一份啊。這個很貴的，望各位珍惜。

  △女孩子們紛紛鼓掌，表達謝意。靜一擺擺手。

  靜一：你們別謝我，謝昵昵。我是用她的錢做這個投資的，嗬嗬。

  靜一媽媽：哎呀，女兒，哪能這樣做法子？不行不行。

  昵昵（笑著）：嗬嗬，伯母，靜一的嘴巴你也不是不知道，她自己先掏錢做了，然後讓我給她報銷。

  靜一媽媽：哎咿呀，那也不得了。

  △大夥笑著。靜一給每個女孩子發放了一個美甲工具箱。藍花已經開始使用工具來給自己美甲了。昵昵過來笑嘻嘻地看著她。

  昵昵：我聽唐伯說你要在公司裏進行一項改革，就是把不賺錢的HR變成賺錢的部門。

  藍花：對啊，其實我在你和靜一身上看到了好多東西，比如說創新。所以我才有這麽大的膽子試試，反正錯了也沒關係。你們老板說了，要跟我進行深層次合作。

  △邱澤這時走了過來，一隻手拿著肉串在吃，一隻手端著肉串的盤子。

  邱澤：嗬嗬，藍花，沒錯的。但你要知道啊，咱們的合作有兩種形式，一個是我們比購你，一個是把你當做我們的製作部門。

  △藍花抬起眼睛看著邱澤和昵昵，放下手裏的美甲工具，抬手拿起邱澤手中盤子上的一隻肉串，一邊啃著，一邊說。

  藍花：嗬嗬，邱先生。沒有第三條路嗎？

  邱澤：會有第三條路嗎？

  藍花：那要看了，如果我的HR改革成功，所有的部門都成為能夠去賺錢的部門，那我就不用依附您了，對不？

  邱澤：那是啊，藍花姑娘。不過，應該不會那麽容易的，否則的話多少個公司都這樣去做了。

  藍花：所以，我要挑戰我自己一下，你如果能把昵昵和靜一借我用用，我倒是自信能夠成功。

  邱澤：嗬嗬，沒問題啊。她倆隻要把本職工作做好，其他我沒意見。不僅如此，我還要助你一臂之力。

  藍花：哦？

  △邱澤環顧左右，故意大聲宣布。

  邱澤：各位，正好大家都在，是我公司的，還是不是我公司的朋友們都在這裏，反正大家都是廣告公司的。我有個事情向大家公布一下。

  △大家停止了交談，都把目光轉向他。

  邱澤：是這樣。我們公司剛剛簽署了一個代理協議。是為一家獵頭公司，也是一家人力資源外包公司做市場推廣和廣告代理。他們的代理要求隻有一個，就是HR的創新，要讓HR這個部門成為賺錢的部門，並以此為號召力，推廣他們的人力資源外包服務。其實這個案子並不難做，難就難在如何把人力資源當成銷售部，這是一種顛覆性的做法，可以說海內外還沒有成功的先例。恰巧，咱們非常好的合作夥伴，藍花的公司正在做這方麵的嚐試，而我們又是合作公司，真是不謀而合。所以我在這裏要宣布一下，咱們公司的任何員工都可以不受限製地跟藍花公司合作，爭取實現這項革命性質的創新工作。

  △眾人聽到開始議論紛紛。

  傑克：有沒有搞錯啊，一個是後勤，一個前線，都挨不上的事，亂彈琴。

  李子：真是做廣告的，想法清奇。

  傑克老婆：沒聽說過。

  昵昵媽媽：第一次聽說。

  △昵昵爸爸看到老婆表態也連忙做手勢表示讚同。靜一媽媽看他，指給靜一爸爸看，兩人含笑不語。王小石和江淵相互看著，表示不懂。

  莉蓮：哈哈，樂觀其成，太好了，你們大家加油。用我幹什麽告訴我。

  △藍花站起來跟邱澤站在一起說。

  藍花：好啊，太感謝了。其實我了解過，現代HR的管理經曆了好多次的變革，順應時代的發展嘛，今天的中國在人事管理方麵也到達了人事管理作為公司戰略夥伴的位置上。也就是HRBP，但是這種西洋人的管理方式移植到我們這裏，就變成了公司下派基層或分公司的監督者，或者資源提供者。但我認為不是這樣，應該把資源變成資本，以資本作為工具去開拓市場。

  △藍花發現她說這幾句話的時候沒人能聽得懂，有點尷尬。邱澤低聲說。

  邱澤：姑娘，你可真是做功課了，好樣的。但是我沒理解你的意思。

  △藍花正躊躇間，唐伯站起來說。

  唐伯：各位，承蒙藍花姑娘不棄，把我和老李這種年過半百的人招如麾下，那我們就一定要盡力而為。我現在正在主導我們公司的後勤部門的改革。簡單地說，我相信大家都看過足球賽，看過世界杯吧。比賽的時候，前麵負責攻門的叫前鋒，負責組織進攻的叫前腰，後防線的主要任務是防守。這是一個球隊的三條線，負責進攻的隊員不用想別的，拿到球負責進攻就是了。後防線在成功防守之後，會瞬間轉入進攻，向前鋒提供炮彈。有時候，這種進攻是出其不意的，成效非凡，這叫後場助攻。我們人事管理其實一直都是後防線，當轉入後場助攻的時候，我們為什麽不能直接發揮他們的出其不意的作用呢，畢竟踢球大家都會。換句話說，當銷售部需要講故事的時候，沒人能比人事部更懂得怎樣講故事，寫故事。

  △唐伯的一席話把大家說楞了，感覺是這個道理，卻不知道如何解答。王小石和江淵對望一下。

  王小石和江淵：哇塞，把HR變銷售？不明覺厲！