第1301章 不養白眼狼

  李佳純也得到了禮物。

  回到自己房間，李雙雙打電話給麗敏，將下午購買禮物的時候，大家商量出來的意見告訴了曾麗敏。

  曾麗敏一聽很高興，她正為節目的事發愁呢，晚飯還沒來得及吃，李雙雙的電話讓她一下子就鬆了一口氣。

  隻要有節目參加，就行。曾麗敏不求節目很好，隻要能表演出來就行。因為這是學校臨時起意，大家都沒有準備，所以即使節目有瑕疵，也是可以理解的。

  “曾老師，明天我將禮物送過去。”

  “這不好吧。”

  “沒事，我們班人人有份，蘇淩霄打賭輸的，再說了這個平板不錯，兩千多元，對蘇淩霄來說也不算什麽，一頓飯的事。”

  “這個蘇淩霄。”

  歎了一口氣，曾麗敏心情很複雜。

  蘇淩霄，家族很有錢，但是就是人有點囂張，是個典型的紈絝。但是走上社會以後，卻混得不錯，現在已經混上了衛生局的科長。

  有時候很奇怪，學習好的人，不一定就是當官的料，反倒是那些調皮搗蛋的人，在社會上混得很好。

  這也許就是智商和情商的區別。

  智商高的人可以做研究，當學者，而情商高的人，則可以做官員，混社會。各有各的長項，但是也不盡然，大體是這樣。

  反正誰也沒有做深入研究，隻是一種社會現象而已。

  作為大學老師，曾麗敏當過幾任班主任，送走了幾百個學生，但是真正能混出人樣的人不多，郭子來他們這一屆，也就出了個蘇淩霄，李雙雙和郭子來。

  這，已經能夠讓曾麗敏驕傲了。

  李雙雙和郭子來發起成立的助學基金會，得到了新校長薛強東的大力支持，這讓曾麗敏很有麵子。

  係主任和校長別帶走以後，壓在曾麗敏心頭上的大山一下子搬開了，心情輕鬆的同時，也為她增強了很大的自信心。

  現在走在校園裏，過去見著自己繞著走的人，也不時的和自己說上一兩無關疼樣的句話，但是同事之間的關係正在恢複正常。

  曾麗敏在心裏很感激郭子來。

  要不是郭子來出手幫助自己，過了這個校慶，自己恐怕就不在這個世上了。曾麗敏早就做了最壞的的打算，既然校領導不為自己做主，那自己就以死抗爭，來喚起大家的公憤，上有關部門關注，來懲治係主任這些腐敗墮落分子。

  好在遇到了郭子來，將自己的事情講給他聽了以後，曾麗敏開始的時候也沒報太大的希望，因為係主任有校長撐腰，可不是隨隨便便就能板倒的。但是她還是有一種期待，期待郭子來能幫自己出這口氣。

  果然，沒讓自己等多久，形勢一下子就改變過來。係主任和校長不聲不響就被帶走了，又指定了薛強東來代理校長。

  係主任和校長被帶走，搬掉了壓在大家頭上的一塊大石頭。

  所以這幾天的校慶，大家無論幹什麽工作，都是輕鬆愉快，笑逐顏開。好像天空中的烏雲一下子驅散了，見到了太陽一樣。

  大家的心情好，臉上就帶著溫情。這才是大學校園裏應該有的一道風景。

  大酒店。郭子來的房間。

  李佳純坐在沙發上，兩人一邊吃著水果，一邊聊著天。

  “佳純，這次校友會，我的同學們很可能會有幾個會到我們公司去看看，到時候你好好和他們聊一下，看看情況，如果合適了，就留下。也算是幫同學們一把。”

  “來子，我知道你重情重義，想為同學們解決工作問題，我很理解。但是你也知道，我們公司用人是要看表現和水平的，他們來公司，隻能從低級做起，隻要表現出色，我們一定會重用的。”

  “這個我知道，你把握就行了，我隻是提醒你一句，隻要是人，都有他的長處，用好他的長處，就是成功，這叫知人善用。”

  笑了一下，郭子來說：“不要看我麵子，要靠實力說話，這樣才能服人。”

  “嗯。”

  李佳純點點頭。

  “基金會的事就交給曾老師和李雙雙她們，主要是找一個好的財務人員，把好財務關，不讓基金亂支出，把每一筆錢都用到資助貧困學生身上，我們的目的就達到了。”

  郭子來接著說：“我們要和每一位受資助的同學簽訂合同，明確規定，等這些同學畢業以後，必須到公司裏工作幾年，讓後才可以離開，這個條件不答應，那就說明這個人沒有感恩之心，即使你資助他們，也不可能得到他們的回報。”

  “還是那句話，我們不養白眼狼。不知道感恩的人，即使你把他們招到公司，他們也不會好好幹工作，用行動來報答你。所以簽合同就可以看出來這個人的本性，在簽之前，你要好好了解一下這個人的品性，為人處事的方式，誠信情況。你會發現一批人，淘汰一批人，經過淨化後的人員，才是我們需要資助和培養的人。”

  郭子來嘮嘮叨叨說了很多話。

  李佳純耐心的聽完以後，道：“來子，你說得對。我們投資雖然是為了資助那些優秀的貧困學子，但是那些即使不很優秀，隻要肯努力學習的人，也是我們的資助對象。”

  “不錯，我們不但需要那些高端人才，也需要一般的人才，隻要有一技之長，就是我們需要的人才。我們不管出身，不管地域，隻要來我們公司工作，我們都要量才使用，絕不能將人才浪費了。”

  “我們有一套考核體係，通過各個方麵的考核，就能考核出這個人適應哪種工作，我們就給他安排那種工作的活。既讓他們有用武之地，又讓他們心服口服。”

  郭子來這話，已經在不同的場所說過很多遍了，但是該說的還是要說，他擔心李佳純她們不能完全明白自己的意圖。

  古人有言：熟讀深思妙自來。

  所以，思考是每一個人每時每刻都要做的，隻是有的人思考的問題深入，有的卻不深入，這就決定了一個人的層次。

  思考的深刻，就有可能找到問題的根源，從根本上采取措施加以解決，蜻蜓點水似的思考，隻能知道皮毛，影響判斷，結果將會大相徑庭。

  看看那些成功人士，那一個人不是城府很深？城府，說到底就是思考的深度和寬度。火爆脾氣的人很難沉下心來思考問題，他們最終的成就往往比不過那些思考者。

  “我們就是要用製度管人，用文化來影響人，這樣的話，即使我們不在了，公司的文化也一樣傳承下去，我們管理起來也就輕鬆了。”

  郭子來繼續說道：“對各個分公司，要根據情況，核定利潤指標，並與管理者的收入掛鉤，在調動他們的積極性的同時，把公司的業績做上去，做到雙贏，這樣才能留住人才，發展公司。”

  “來子，你說得太對了。你知道我為什麽能將桃花園集團管理好嗎？原因很簡單，就是將職責明確，權力下放，給與政策，積極引導。讓大家在一定範圍內發揮自己的聰明才智，為公司創造價值。”

  李佳純的話，讓郭子來陷入沉思。

  桃花園集團叫給李佳純負責以後，郭子來很少過問公司的事，完全放心的交給李佳純。他知道，李佳純會盡自己最大的努力將公司管理好。這是信任的力量。

  李佳純果然不負重望，將桃花園集團經營得風生水起，也給郭子來思考公司的發展提供了機會。

  郭子來能取得這麽大的成績，也是因為他放權的結果，對合夥人信任的結果。隻要將合夥人的利益和自己捆綁到一起，成敗共擔，利益共享，其他都是小事。

  郭子來已經從中嚐到了甜頭，取得了巨大成功。

  從企業經營到基金會的成立，郭子來認為道理是一樣的。

  李佳純理解郭子來的苦心，不停的點頭。

  李佳純離開以後，郭子來就開始準備文藝晚會的事。

  郭子來沒有想到這次校慶還要搞一個文藝演出，還將自己抓來當小夫。雖然郭子來沒有參加過演出活動，但是在電視上看過不少這一類的節目，無非就是吊起觀眾的胃口，製造一些懸念。

  現在郭子來對空間的掌控，已經變得非常的熟練了，隨心所欲就能從空間拿出來蔬菜水果和魚等很多的東西。

  在學校的這個舞台上，這些就足夠了。

  郭子來相信，隻要自己的節目一上演，一定會一起轟動，即使那些大魔術師看了，也會被自己的功力所折服。

  不上節目就算了，既然上節目，就一定把節目搞好，讓校友們記住這個節目，記住郭子來。

  空間裏，郭子拉采摘了一些蔬菜水果，特別是還采摘了一個大西瓜，大變西瓜，這在魔術領域內還是沒有見過的，郭子來就想給大家一個驚喜。

  接著又捉了幾條魚。

  將這些道具準備好以後，郭子來在空間裏收獲了一茬莊稼，撿拾了一遍雞鴨蛋，割了蜂蜜之後，就躺在空間的土地上，一邊吃著水果一邊自行修煉起來。