第六百二十五章 巡視
作者:九山大叔      更新:2020-12-21 06:43      字數:2671
  第625章 巡視

  “兵兵,好好幹吧,我們公司的發展空間很大,需要一大批你這樣的人。”郭子來鼓勵道。

  “放心吧,我會好好經營這個店的,不會讓公司失望的。爭取今年拿個公司銷售冠軍。”兵並握緊拳頭,堅定地說道。

  “好,到時候,我親自給你披紅戴花。”李雪豔拍了一下兵兵的肩膀,用讚賞的眼光看著兵兵。

  “兵兵,你們忙吧,我們還要到其他店去看看。”

  “李總郭總慢走。”

  望著遠去的兩位老總,兵兵心潮澎湃,這是第一次得到公司兩位老總的肯定,她能不高興嗎?特別是郭子來的話,讓她的心理起了很大的變化。

  她來這裏工作的目的,除了曆練以外,再就是積累經驗,為自己走向更大的舞台做好準備。這些想法,一直壓在心底,但是今天卻被郭子來看透了。

  這個郭子來不簡單。聽說這次的鮮花,就是這個郭老板培育出來的,看到這些鮮花,兵兵整個人都震撼到了。

  這些鮮花的品質簡直太好了,花稈粗壯,花瓣肥大,顏色鮮豔,葉子碧綠,充滿勃勃生機。兵兵還沒見過這麽優質的鮮花。

  今天上午的第一波銷售,就已經達到了往日一天的銷售額了。

  在兵兵的眼裏,這隻是開始,她已經做好了充足的準備,迎接下一個高潮的到來。

  她在檢查了鮮花儲備以後,果斷的又下了訂單。

  李雪豔和郭子來開車離開兵兵的鮮花店,車上,郭子來對李雪豔說:“雪豔,這個兵兵別看年紀小,卻很有思想,也很善於動腦,這個人很有培養前途。”

  “是啊,等她鍛煉一年以後,我準備把她調入公司工作。”李雪豔說。

  郭子來點點頭,說道:“很好,對年輕人要多給機會,首先要做好職業規劃,然後一步步采取措施予以實施,讓他們看到希望,看到前景,這樣才有動力。”

  “另外,對新進員工,要做好培訓,特別是插花藝術,鮮花保鮮培育知識,以及鮮花搭配,花語等方麵,不管是哪類人,隻要到了花店,就要把客人留住,這樣才達到了我們的目的。”

  “此外,省城的市場就這麽大,消費水平也不是很高,雪豔,你是不是也考慮一下,到京城發展發展?”

  “這個,我也考慮過了,我的事業現在主要在省城,製藥廠,大酒店一旦開業,就更忙了,至於鮮花店,我看還是維持現狀就好,進軍京城,等著一切都走上正軌以後再說吧。”

  李雪豔感到現在實在沒有精力去擴張。

  “那行,暫時就這樣,這段時間重點是把大酒店和製藥廠趕緊就緒,田田你們兩個分分工,讓田田負責製藥廠,你負責大酒店,這樣集中精力幹一件事,效率會大大提高。”

  “行,就按你說的辦。”

  李雪豔認為郭子來說的不錯,就點頭應道:“我會給田田說的。”

  “雪豔,你的那個驢友朋友李琦這段時間有消息沒有?”郭子來問李雪豔。

  “沒有,這段時間隻顧忙大酒店和製藥廠的事了,他們有沒有出去,還真的不知道。我問一下。”

  說著,李雪豔就拿出手機給李琦打了過去。

  響了幾聲以後,就聽到提示音,“你撥的電話暫時無法接通,請稍後再打。”

  “聯係不上,估計不在服務區。不過他會收到短息提醒,隻要看到就會回電話。”李雪豔自信地說道。

  “大森林裏接不到信號很正常。”郭子來淡淡說道:“希望他們探險中有所收獲,帶回我們想要的東西。”

  “但願如此吧。”李雪豔也不抱任何希望。

  李琦他們旅遊探險,就是為了尋找刺激,順便拍一些小視頻賺些旅費。給郭子來尋找奇異植物花卉也是為了換取他的不饑丹。

  因為這是他探險過程中的必備物品,也是救命丹藥。一顆丹藥就能讓他們在不吃不喝的情況下,堅持三天。

  所以,李雪豔的不饑丹大部分都賣給了李琦團隊。

  其實,郭子來也沒有把希望完全寄托在李琦身上,他知道,有些奇異的植物花卉,即使李琦他們遇到了,有時也不一定會認識。

  最好的辦法還是自己去尋找。

  隻是郭子來最近有點忙,不是開公司就是建廠,沒有時間出去。

  到原始森林裏探險,是郭子來的願望。特別是人跡罕至的地方,對他更有吸引力。

  郭子來的空間已經很長時間沒有變動了,奇異的植物花卉實在太難找了,但是郭子來時刻也沒有放鬆尋找,因為這些奇異的植物花卉給他帶來的驚喜一個接著一個,也讓郭子來異能得到了極大提高。

  這讓郭子來不得不重視尋找奇異植物花卉。

  因為這關係著他的事業,關係著他的能力,關係著他能夠走的有多遠。

  接下來,李雪豔和郭子來又轉了幾個鮮花店,雖然各店采取的銷售措施不一樣,但是銷售情況依然很好。

  這讓郭子來心裏很欣慰。

  “郭董,你也轉了看了,各店的銷售情況,你也了解的差不多了,下一步,鮮花的事就交給你了。希望不要掉鏈子。”

  “放心吧,雪豔,我滿足供應,保證不會斷貨。”

  “說話可要算話,生意上的事你也知道,一旦斷貨,就會直接影響店裏的生意,希望我就寄托在你這裏了。”

  “我保證。”郭子來舉起了右手。

  “我不要你發誓,但是必須認真對待。這次新品種鮮花上市以後,我們連鎖店的生意都會有一個很大的提升,對市場也是一個衝擊,最多半個月,我們成為省城鮮花市場的老大不成問題。”

  “希望如此,這樣一來,你就不用到京城發展了。隻要發展到各個地市一級就行了,這個市場已經很大了。”

  “我也是這麽想的,自己家門口的市場都占領不了,怎麽走出去?即使出去了,也沒有很大的作為。”

  “我同意你的觀點。”郭子來看看了一下李雪豔,這個女孩子還真的有自己的思路,難怪能把生意經營得風生水起。

  郭子來對有本事的人很佩服,不管是男是女,是老是少。

  李雪豔就是他佩服的人之一。

  最早看中李雪豔的時候,是看中她的的省城人身份,隨著交往時間越來越長,對她的了解越來越多,這才深深地感到李雪豔這個人很有一股子幹勁和闖勁,這是一個人成功的最起碼的素質。

  隨著交往的時間越來越長,李雪豔的經商潛質漸漸的發揮出來,讓郭子來有一種發現寶山的感覺。這才有了製藥廠和大酒店的規劃。

  在郭子來的眼裏,這些公司酒店交到李雪豔手裏,他很放心。

  郭子來不是個善於操心的人,所以他必須尋找一個可靠的人給自己打理公司,這樣自己才能有時間辦自己想辦的事。

  隻是現在他能利用的人實在太少了,所以不得不放慢腳步,他現在采取的措施是:發現一個人才,發展一個公司。

  給股份,給權利,把個人利益和公司利益綁在一起,留住人才,是郭子來招攬人才的手段之一,也是最有效的手段。

  他現在缺的不是金錢,而是人才。

  因為他知道,有了人才,就會有事業,就會有未來。

  同等條件下,即使事業失敗,隻要有人才,還是可以重新站起來的,沒了人才,也就沒了重新站起來的資本。