下午，原本晴朗的天氣不知何時下起了小雨。

  ??一片安靜的辦公室之中，唐澤和高木兩人正處理著桌麵上積攢的文件，而上井直樹隻要趴在桌麵上，認真的書寫著本次案件的書麵報告。

  ??案件的後半段，很多重要的事情都是他自己親身的經曆，本課將其書寫下來，想必也會有另外一番體會。

  ??紅茶放在幾人的手邊，忙碌之餘偷閑一會便是辦公室的日常生活了。

  ??不過很快辦公桌上的座機響起，引起了眾人的注意力。

  ??沒辦法，一般來說他們辦公室的電話響起來基本沒有什麽好事兒，這麽在意也是理所當然的事情了。

  ??不過當接通電話的高木臉上帶著笑的回應的時候，屋內的刑事又不約而同的鬆了口氣各自忙碌起了自己的事情。

  ??不過讓唐澤沒想到的是，高木在掛斷電話後卻是找到自己，說剛剛電話那頭通知他前往警視廳的大會議室開會、

  ??這個大會議室跟往常辦案的會議室不同，在這裏舉辦的會議基本上都是內部會議。

  ??也就是說不處理案件，而是商議警視廳內部事宜所使用的會議室，而且一般都是大佬們開會用的，唐澤真不知道為什麽要喊自己去裏麵開會。

  ??帶著心中的疑惑，唐澤最終還是前往了大會議室之中。

  ??進門之後，琦玉大佬以及一眾高官已經早早的落座，當然還有更多的人沒有到來，所以他來的看起來也不算太晚。

  ??聽到唐澤推門而入，琦玉大佬熱情的招了招手，示意唐澤坐到他的身邊來。

  ??對此，唐澤自然從善如流，和站在其身後的四花院打了個招呼，接著拉開凳子坐在了琦玉大佬右手邊的位置。

  ??“長官，這是什麽情況？”環顧了周圍一圈，唐澤發現似乎入座的就自己警銜最低，不由得壓低了聲音道：“我坐這邊合適嗎？”

  ??“讓你坐你就坐。”琦玉大佬滿不在意的擺了擺手道：“大家都覺得你應該參與這次會議，那你就合適。”

  ??“那就好。”

  ??聽出來不是琦玉大佬硬要自己坐上來，而是所有人決定讓他參與會議的，唐澤心下稍鬆。

  ??雖然警視廳內部一致對外，但內部派係也是很多的、

  ??雖然琦玉大佬算是最硬的那種大腿，但唐澤也不想因此而給對方帶來不必要的麻煩。

  ??不過在聽完琦玉大佬的話後，唐澤心下放鬆的同時，一股好奇心也不由得升起。

  ??到底是什麽事情值得這麽多高官過來商議，而且還會專程喊上自己？

  ??不過見琦玉大佬沒有解釋的意思，唐澤也隻能暫時押著心中的好奇心慢慢等人到齊。

  ??本次的會議似乎很是重要，從唐澤落座到談話的這兩句功夫，原本隻做了三分之一的會議室差不多已經快要坐滿了。

  ??等到刑事部長小田切敏郎帶著鬆元清長還有目暮警官落座後，琦玉大佬環視了一圈周圍人員後不由得開口主持起了會議來。

  ??而很快，唐澤便知道了本次會議商議的內容。

  ??正是自己在辦案時和登米老叔閑聊時候，得知的關於鑒識課改革一事。

  ??‘不過這種事為什麽也要主持會議討論？’

  ??雖然心中有些疑惑，但唐澤並沒有急著開口詢問認識發動戰術後仰，開始仔細挺聽起了會議上大家的討論。

  ??而很快他也便明白了這次會議舉行的最終目的。

  ??簡單來說，就是對於鑒識課的擴充達成了一致的意見，但是對於如何擴充甚至改革，在座的人產生了分歧。

  ??另一方覺得現在鑒識科的工作太過於繁雜，負責的領域也太多，不有利於日漸複雜的案件。

  ??所以需要術業有專攻的人士，來在刑事們辦案遇到困難時候進行單獨一項的分析。

  ??這樣一來，強大的後勤力量也會成為刑事們辦案的助力。

  ??隨著科技的進步，犯罪手段和反製手段都會愈發的科技化，如果麵對犯罪的進步不做出改變，那麽未來屬於被動的隻會是他們這一方。

  ??像是很多看起來很難的案件，其實隻要對案發現場的種種進行科學的分析，現實便能夠找到犯人了。

  ??這就是科技的力量，人會撒謊、會騙人，但是科學不會，物質上的證明遠比人的證言可靠，這是客觀的現實。

  ??就比如唐澤解決這次的案件，其實推理占據的比例並不高，隻要進行係統的科學分析，那最終也能找到犯人得到真相的。

  ??所以從事實出發，改革確實會推動警視廳整體的辦案效率，畢竟並不是所有人都像唐澤一般擁有著敏銳的推理，

  ??前麵也說過像唐澤這樣的“名刑事”隻是極少數，大多數人也都隻是平凡的普通刑事罷了。

  ??而如果能提高他們的辦案水平，那遠比多出現幾個唐澤他們這樣的“名刑事”要更加重要。

  ??這也是支持一方想要推動改革的理由。

  ??而一方是覺得鑒識課隻需要再繼續擴充，人手便足夠維持運轉下去就足夠了。

  ??畢竟這麽多年來，鑒識課就是一直這麽運轉下來的，如果按照他們之前所想的那樣改革，萬一失敗不但費事費力，而且也隻會耽誤後勤保障。

  ??而且如果按照他們所說的進行改革，那麽會不會讓原本的鑒識課成為一個更加臃腫的組織。

  ??而一個臃腫的組織下場是什麽樣的，在座的人自然明白。

  ??辦事效率低下，內部的人員會不會互推工作導致“三個和尚沒水吃”的情況，也不是不可能。

  ??就算他們能夠保證，這個機構在一開始的時候能夠達到目的，但又怎麽保證之後不會出現問題呢？

  ??畢竟他們可不是隨隨便便的弄個活動什麽的，弄完就結束了。

  ??他們現在做的，可是對現有體製的改革，哪怕他們這批人不在了，這個體製也會一直持續下去，

  ??而後勤有多重要大家都清楚，這算是整個組織維持運轉的必要，像現在的鑒識課，完全可以說是位低權重。

  ??這種情況下還容易壓製，但如果你將其地位和權利放到一個相同的高位上，風險就會無限提高。

  ??一旦掌管這個“後勤”的負責人是個心術不正的家夥，那麽將這個機構打造成一塊鐵桶，陰奉陽違，搞出禍事來也不是不可能。

  ??比如偽造證據等等之類違法事件，一旦發生那就是牽扯巨大，畢竟一般人也不可能有這個資本。

  ??這就代表背後肯定會牽扯到更多的大人物。

  ??所以反對方是覺得，與其讓這種禍事有發芽的土壤，倒不如一開始就將其扼殺掉。

  ??至於鑒識課的擴充人手倒不必那麽擔心，畢竟鑒識課都是以小組為單位的。

  ??而且每個刑事交好的鑒識人員也不同，不可能出現那種被“集權”還不會被發現的情況。

  ??簡單來說就是各有優勢，但又各有利弊，雙方之前有些爭執不下。

  ??不過總的來說，大家目標也都一致，總是希望這次給改變能帶來更好的變化，所以倒也沒有因為觀念不同而產生決裂的那種感覺。

  ??總體來說商議的氣氛還是很和諧的。

  ??而且伴隨著琦玉大佬的提議，大家也都開始相互妥協，準備采取折中的辦法。

  ??像是這些其實也是兩邊人心裏都有的預期，一個折中方案要是還想不出來那這些大佬們也就就真的是腦殘了。

  ??最終雙方達成了共識，鑒識課進行擴充，而新部門則也同時成立。

  ??雖然這麽做會有部分工作重合，但也未免不是一種製衡。

  ??“你怎麽看？”就在眾人還在商議之際，琦玉大佬扭頭看向了唐澤詢問道：“對於這個新設立的部門，你有什麽建議嗎？”

  ??“我？”唐澤剛想要謙虛卻見琦玉大佬擺了擺手：“無用的可靠就少說些，喊你來就是想問問你的想法。

  ??畢竟辦案你最有經驗，成績也在那放著，如果是你的提議，我想大家都會考慮接受的。”

  ??“那我就不客氣了，一些不成熟的建議還請各位長官指正。”

  ??聽到對方的話，唐澤也沒有過多的謙虛。

  ??其實在聽完會議內容後，唐澤就差不多知道這次琦玉大佬特意喊他過來參與會議是什麽意思了。

  ??所以在之前討論的時候，唐澤便將之前考慮的一些預案準備放了上來。

  ??其實也沒什麽難的，前世日劇什麽的看了這麽多，“科學搜查研究所”這個附屬於警視廳的研究所還是知道的。

  ??至於功能重合這一點，唐澤覺得根本不是什麽特別大的問題。

  ??因為首先鑒識課的人員是需要跑現場的。

  ??他們的現場勘查是必不可少的一環，經驗豐富的鑒識員會是刑事的一大助力。

  ??他們大多數都和刑事一樣，職業需要偏“全才”一點。

  ??隻不過這個懂的知識是偏“科學側”的多一些，關於各類物證的處理需要哪種手段等等的判斷，這些都是鑒識課人員的工作。

  ??而科學搜查研究則更偏向於科學家，他們隻需要對鑒識課送來的物證進行鑒定就行了。

  ??簡單來說，鑒識人員更像是跑現場的，而科學搜查研究的則更像是分析物證的工具人。

  ??這兩者原本其實都是鑒識人員的工作，他們既要現場勘查物證，又要

  ??當然也並不是說鑒識人員直接就把分析取證這一手藝拋棄了，而是分工更加細化了。

  ??一些簡單省事的物證分析，鑒識人員直接搞定就行，而一些需要高科技和花費大量時間的，則交給科學搜查研究來搞定。

  ??這一一來不但節省了時間提高了效率，同時也淡化了功能上的重合。

  ??當然淡化功能上的重合並不代表淡化了製衡。

  ??一個是經驗豐富的實幹派，而另一個則是偏學術派，兩者誰想糊弄誰都不是那麽容易的。

  ??聽完唐澤的大概想法後，會議上安靜了一下後，便再度開始討論起了方案。

  ??而這次討論的方案並不是唐澤的方案行不行了，而是具體實際的操作應該怎麽去做，又該安排那些人手做哪些事。

  ??而周圍一眾大佬看唐澤的目光也都變成了欣賞，顯然對於唐澤之前提出的建議很是滿意。

  ??“做的不錯。”琦玉大佬更是坐在一旁滿意的朝唐澤點了點頭：“果然叫你過來是正確的選擇，我就知道你會給我帶來一些驚喜的。”

  ??“不，隻是補充一些細節問題罷了，並沒有什麽好自傲的。”唐澤笑了笑謙虛道。

  ??“你啊你啊”

  ??琦玉大佬聞言笑著點了點頭唐澤搖頭道：“謙虛是好事，但過猶不及可不好，年輕人就該有年輕人鋒芒畢露的樣子。”

  ??對此唐澤隻是回以微笑，並沒有過多的解釋。

  ??關於這個組織構架的分工合作，多花一些時間試錯，這些大佬們也是能夠完善出合理的框架的。

  ??所以最多也就隻是占個穿越者的外掛而已，沒什麽好值得炫耀的。

  ??就像是提前知道了答案的考生一樣，根本不需要解答的過程，直接就把答案翻了上來。

  ??都不是你自己的能力，拿來即用的東西就別沾沾自喜了。

  ??至於會議接下來的內容，在已經確定好大方向的時候，大家的商討就顯得很是嚴肅正式了。

  ??首先他們借用了唐澤之前說到的名字，確定了這個下屬於警示廳的機構為“科學搜查研究所”。

  ??之後根據現實情況來進行具體的分類。

  ??法醫科、化學科、物理科這些都是提取證物的常用手段，沒什麽好說的，隻是更加細致的劃分了一下而已。

  ??而在唐澤的建議下，除了這個部門外還添加了文書科。

  ??當然這個文書科，並不是負責內部運轉的工作人員。

  ??它所代表的是社會學、犯罪心理學啊這類研究各種社會現象的科學。

  ??這些知識看不見摸不著，看起來好像很不可靠像是忽悠人的一樣。

  ??甚至一些老刑事根本不相信這些玩意，但事實證明它們確實是有用的。

  ??而唐澤本身是一個很好的例子，他就通過心理學、側寫等方麵的知識抓捕過不少犯人，所以自然不會漏掉這一方麵給辦案時候帶來的助力。

  ??而且唐澤也相信，文書科甚至會給刑事們的辦案帶來全新的變化。

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