5月25日，周六。

  ??丁總麵色陰沉的來到自己的辦公室，把助理叫到跟前。

  ??“把金永給我叫來。”

  ??助理麵露難色道：“丁總，今天周六，金永沒來公司。”

  ??丁總一時錯愕。

  ??感覺這一幕好像之前發生過？

  ??自從閔靜超來了之後，金永不再是公司的工作狂魔了。

  ??工作時間變得規律，跟其他運營負責人一樣，下班後立刻就走，絕對不多留一分鍾。

  ??丁總沉默了片刻，聲音又上揚了八度：“那就把康總叫來！”

  ??他有些納悶，為什麽每找金永的時候，他都不在！

  ??其實這很正常，因為丁總每次都選在非工作時間找他。

  ??對於高管來說，專挑休息時間找下屬，是慣常套路了。

  ??上班時間，員工都在認真工作，那肯定是不能打擾的。

  ??但是中午、晚上和周末，很多員工可能會開溜，所以在這種時間找員工，既能查崗又不耽誤員工日常的工作，是高管和老板們最愛幹的事！

  ??甚至很多老板形成了一種特殊的工作時間。

  ??老板上午肯定是不會來的，不管是在家休息也好，出去談事情也罷，總之公司那邊有打卡簽到機盯著員工，曠工的可能性很低。

  ??但是到了下班時間，這些老板們一個個的就都來了，在公司假模假式的加班到深夜。

  ??原因很簡單，就是想看看哪個部門加班態度不積極啊！

  ??丁總也是這麽個規律，表麵上看起來他每天都在公司加班到晚上十點多，可實際上他白天大部分情況下都不在。

  ??隻有他自己知道白天的時間都幹什麽了！

  ??金永一旦嚴格按照閔靜超的要求，正常時間上下班，可不就找不著人了嗎？

  ??丁總也就隻能把康總叫來了。

  ??嚴格來說，人資總監康總管的是人力資源的事，遊戲運營方麵的東西他不是特別懂。

  ??但沒辦法，懂的人都沒來上班！

  ??丁總找來康總也隻是撒氣吐苦水罷了，沒指望他能解決什麽實質問題。

  ??“老康，這運營改良方案出來了，新版本上線了，數據也已經出來了。結果各項數據都在下滑!”

  ??“這肯定是有問題！”

  ??“不說別的，新版本上線第二天，竟然沒有一個人來上班，這未免也太過分了吧！”

  ??康總心裏翻了個白眼，準備甩鍋道：“丁總，要不您給閔靜超打個電話，讓他把人全都喊回來？”

  ??丁總嘴角一抽，當場就被康總甩過來的鍋給噎了回去。

  ??因為他心裏清楚，打閔靜超打電話是白費力氣，甚至還自取屈辱！

  ??“那也不能……坐視不管啊！”丁總的氣焰不肯那麽輕易消散。

  ??康總見丁總也慫了，心裏暗笑，耐著性子道：“丁總，這個事情既然交給閔靜超了，他肯定是有自己的計劃，短期的數據看不出什麽，畢竟才過去了兩周而已，咱們再等等。”

  ??丁總再次無奈的點了點頭，揮揮手，示意康總出去。

  ??康總還沒走出兩步，卻又丁總喊住了。

  ??“等等，老康，我覺得有些不對勁啊。”丁總沉吟片刻，“我為什麽有種你們在齊心協力的架空我的感覺？”

  ??康總愣了一下：“你為什麽會有這種想法呢？”

  ??丁總有些氣憤的說道：“不管我說什麽，不管是找到你還是找到金永，你們直接就把問題推給閔靜超了。”

  ??“那你們到底是聽我的還是聽閔靜超的？還是你們覺得我怕了閔靜超？”

  ??康總微微一笑：“當然是聽您的！要不……您直接把閔靜超辭退，那咱們想怎麽改就怎麽改，全都您一句話的事兒！”

  ??丁總很無語：“我……”

  ??其實不用辭退，隻要終止跟騰達的合作協議就可以了。

  ??但是，終止協議的事需要所有高層一致通過才行，丁總不可能自己一個人拍板！

  ??關鍵是，僅靠目前這種數據下跌的幅度和引發財報的變化，不足以說服所有高層做出這個決定。

  ??丁總隻能將私憤往大局觀上靠攏，故作痛心疾首的道：“唉，這麽搞是不行的！”

  ??“我之前就說了，閔靜超現在是膨脹了，這是刻舟求劍，生搬硬套！他不了解龍宇集團的客觀情況，就強行按照騰達集團的那一套按時上下班的規則來執行。”

  ??“你看著吧，很多玩家都是口是心非的，嘴上說著歡迎，可實際上他們還是更喜歡逼肝逼氪的玩法呀！”

  ??“我敢說，一周之內，這個數據肯定還要再往下降！因為初期改良的熱潮過去之後，大部分的玩家開始失去新鮮感，單純的靠良心是留不住玩家的！”

  ??“我這也是怕裴總的不敗神話毀在閔靜超手上，所以才想給他提醒一下嘛！”

  ??“結果他倒好！頭鐵的像個秤砣，根本聽不進一句勸，我托你們給他傳話，你們也是推三阻四，長此以往，這事搞砸了算誰的？”

  ??康總微微一笑：“放心！真搞砸了，損失最大的也是裴總，您擔心什麽勁兒啊？”

  ??丁總無奈的歎了口氣：“唉，行吧，下周見分曉吧！”

  ??……

  ??……

  ??5月27日，周一。

  ??丁總破天荒的上午上班時間就來到了公司。

  ??之前都是快下班的時候才來，結果每次都撲了個空。

  ??這次他刻意上午就來，就是想看看這些員工到底都在幹嘛！

  ??閔靜超的這個方案到底能不能生效！

  ??公司門口，丁總看到眾人都在有條不紊的，卡著九點的時間打卡上班。

  ??丁總微微搖頭，心裏歎息著：這種工作態度，沒救了！

  ??他現在有點後悔，把閔靜超請來，似乎並不是一個正確的選擇。

  ??如果閔靜超隻是出主意改運營方案的話，那怎麽都不虧。可現在閔靜超把整個公司的工作氛圍也給攪得一塌糊塗！

  ??等閔靜超拍拍屁股走了，這爛攤子不是還得他丁總親自收拾嗎？

  ??一想到這個，丁總就有點難受。

  ??盡管難受，丁總也沒有立刻發作，隻是來到自己的辦公室，悶悶地喝著茶水。

  ??茶還沒喝順氣，辦公室外就傳來了敲門聲。

  ??金永從門外進來。

  ??丁總本就沒有順好的氣，一下子全部湧入胸口！

  ??好家夥，想見金永可真不容易！

  ??派金永去給閔靜超打下手，是因為覺得金永這個人踏實肯幹，是公司的老員工，值得信賴。

  ??讓他過去是希望能夠約束一下閔靜超，至少能不被對方完全牽著鼻子走。

  ??這個金永倒好，直接胳膊肘往外拐，全心全意的陪著閔靜超瞎搞！

  ??身為金永的直係領導，丁總這邊別說是給他下達任務了，連人都找不見。

  ??這還是閔靜超來龍宇集團之後，金永第一次主動來找丁總匯報情況。

  ??丁總以為金永多半是因為數據不好看，找理由解釋來了。

  ??想到這裏，他瞬間板起個臉，擺好架子道：“有什麽事嗎？”

  ??金永自然不知道丁總的心思，直接切入正題道：“丁總，關於最近我們這幾款遊戲運營數據的問題，想向您當麵匯報一下。”

  ??丁總麵色不變，心裏冷笑，：“嗯，說說。”

  ??金永把事先準備好的報告遞了過來：“從上周末的情況來看，這幾款遊戲的玩家在線時長和人均充值消費數據都有了小幅的下滑。”

  ??丁總微微點頭，嘴角泛起冷笑，這和他預期的情況完全一致。

  ??可接下來金永的話讓丁總笑不出來了。

  ??“但是這些遊戲的新玩家增長量、討論度、留存率等數據全都有了大幅上漲！”

  ??“並且所有遊戲在遊戲商店和應用商店的評分全都有了明顯上漲。”

  ??丁總愣了：“嗯？？”

  ??他有些難以置信地翻開這份報告，仔細查看了相關的數據，結果發現金永說的句句屬實！

  ??這意味著什麽？

  ??雖然玩家的在線時長和人均充值消費數據發生了小幅的下滑，但遊戲的口碑有明顯提升，隨著口碑的提升，帶動了新玩家的湧入以及老玩家的留存。

  ??也就是說遊戲變得更有活力了！

  ??在丁總的認識中，這種情況太不科學了！

  ??因為在玩家已經習慣了肝和氪的玩法之後，突然給他們減負，他們不一定受得了。

  ??玩家已經習慣了每天玩10個小時，現在突然改成了6個小時，那剩下的4個小時讓他們去幹嘛呢？

  ??他們隻能去玩別的遊戲！

  ??這一來二去，玩家不就很容易被其他遊戲給搶走嗎？

  ??遊戲口碑能提升就更奇怪了。

  ??因為龍宇遊戲早就在挨罵，但挨罵也並不影響掙錢，這個壞名聲已經伴隨龍宇遊戲很久了，想要在短期之內扭轉過來，這怎麽可能？

  ??唯一的解釋是，閔靜超和他的方案造成的影響力比丁總想象的要大得多。

  ??這套改良方案不但扭轉了玩家的心目中對龍宇集團遊戲的印象，還朝著好的方向發展了！

  ??丁總不由得想起了上周六對康總發的牢騷。

  ??那時候他非常篤定的說，一周之內，數據肯定還會繼續下跌。還說閔靜超是刻舟求劍，強行把騰達的工作模式套到龍宇集團上麵，一定會水土不服！

  ??可現在，新出的數據狠狠的打了他的臉！

  ??雖然小部分數據還在下跌，但大部分數據都上揚了，而且隨著新用戶的湧入，營收水平遲早能漲回原本的高度。

  ??對一款持續運營的遊戲而言，什麽最重要？當然是新玩家最重要！

  ??沒有新玩家，這遊戲就是無源之水，無本之木，死掉隻是一個時間問題。

  ??而且從報告上看，這套改良方案並不是隻對那些熱門的遊戲有效。

  ??幾款已經快要涼透了的遊戲在大刀闊斧的改革之下，竟然也出現了明顯的數據好轉。

  ??丁總對這樣的結果很不滿意，總覺得哪裏不對，可是他又找不到反駁的理由，因為數據是不會騙人的！

  ??在他用數據掐著運營的脖子，讓他們把遊戲改得更肝更氪的時候，他沒有想過，今天也會被運營用數據掐著脖子告訴他：我們改的是對的！

  ??這讓丁總一時間有些無所適從。

  ??本來是想借著數據下滑的機會，好好教訓金永一番的，在這樣的數據麵前，也隻能硬生生憋在喉嚨裏。

  ??他看了看金永，又看了看手中的數據報告，內心波動讓表情變得非常精彩。

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