發現裴謙看向自己，欲言又止，包旭瞬間慌了。

  臥槽，不會又是我吧？

  上次帶薪休假一個月，包旭在全國各地跑得吐血，回來之後感覺簡直是透支了自己一年的出門份額。

  結果這還沒休息幾個月呢，又來？？

  包旭趕忙說道“裴總，我自願讓出這個名額！請把它給到更需要的人吧！”

  裴謙搖了搖頭“讓來讓去的，投票的意義何在？投票投出來的結果不能更改，該是誰就是誰。”

  “這兩天回去好好收拾行李吧。”

  包旭慌了“裴總，我已經把國內大部分名勝古跡全都跑了一個遍了！我還都打卡了，有照片和定位為證，真沒什麽可去的地方了！”

  裴謙微微一笑“國內名勝古跡差不多都去了？”

  “那明天就去辦簽證手續，出國看一看，看看異國風情的同時，也感受一下世界文化的熏陶，學習一下西方發達國家的遊戲製作經驗。”

  包旭還想說點什麽，裴謙搶先一步說道“就這麽決定了，明天去辦簽證吧。”

  包旭“……”

  真是日了狗了！

  包旭感覺自己整個人都不好了，我真不想出門啊！

  裴總，哪怕你讓我加班呢，加班我都樂意啊！

  但是看裴總的表情，顯然，這個決定一旦做出就無法更改。

  優秀員工的評選和獎勵，是很早就已經定好的規則，隻能說，這也算是某種形式的願賭服輸吧……

  包旭默默想著，等這次帶薪休假回來，一定得跟大家說清楚，優秀員工千萬別再投我了！

  不管是100萬的夢想基金還是一個月的帶薪休假我都毫無興趣，請大家理智投票，投給更需要的人吧！

  但是現在說這些已經來不及了，隻能等帶薪休假回來之後，再慢慢跟大家灌輸這種觀點了。

  裴謙又看向呂明亮“簡單說幾句吧。”

  如果是其他人拿了這個最佳員工，裴謙可能要衷心祝福，甚至還有點幸災樂禍。

  但是呂明亮拿了這個最佳員工，讓裴謙有點不舍。

  總之就是……心情很複雜。

  呂明亮手捧獎杯，有些激動地說道“這個獎，我受之有愧。之所以取得了一點點的成績，主要還是因為裴總提供了一個成功的大方向，而我一直在嚴格遵照裴總的指示去做。”

  “我想，不管是誰接過主策劃的位置，隻要始終堅決貫徹裴總的戰略思路，就一定能有所成就！”

  “希望騰達越來越好，感謝大家！”

  辦公室裏響起了熱烈的掌聲，裴謙也不由得跟其他人一起，發自內心地鼓掌。

  你看看，說得多好！

  雖然對呂明亮的這番話不完全認同，但其中有一句話是裴謙特別希望聽到的。

  “不管誰接過主策劃的位置，一定要始終聽裴總的話”。

  這也正是裴謙所希望的！

  他最擔心的是什麽？

  就是擔心員工不聽話啊！

  每次總是過分腦補他的想法，自己給遊戲搞了一堆創新，結果每次遊戲做出來，都跟裴謙的期待完全背道而馳！

  而反觀呂明亮，雖然遊戲依舊成功了，這有點可惜，但態度上就比黃思博和包旭他們要好得多！

  小呂真是個好員工啊。

  得賞！

  裴謙微笑著問道“100萬夢想基金，想好怎麽花了嗎？”

  呂明亮有些猶豫“呃……裴總，我是這麽想的。”

  “一方麵，《回頭是岸》的研發正到關鍵時刻，我還是留下來，繼續把這一階段的工作完成。”

  “另一方麵，我也沒有太想好到底要做什麽，除了遊戲之外，我好像也沒有什麽其他太擅長的領域。”

  “所以，要不這事就暫且擱置？這筆錢您先放著，等我什麽時候想好了再說。”

  裴謙一皺眉。

  暫且擱置？

  那怎麽行！

  我這錢都準備好了，你不花這像話嗎？

  再說了，規定就是規定，這才第二屆優秀員工評選就鬧幺蛾子，那我以後還辦不辦了？首位淘汰製的優秀傳統還能不能繼續了？

  雖然你呂明亮是我的心腹愛將，但人心散了隊伍就不好帶了，這個口子可不能開！

  裴謙立刻搖頭“不行。”

  “如果你暫時沒有更好的想法，那我有個任務交給你，去做逆風物流的ceo。”

  呂明亮一愣“啊？裴總，我不懂這個啊。”

  裴謙微微一笑，不懂？那不是正好嗎？

  “俗話說，觸類旁通。你有在騰達遊戲工作的經曆，管理方麵的天分絕對不差。你可以先去幹著試試，如果覺得實在不行，這100萬的夢想基金你還可以拿走，去別的領域創業。”

  呂明亮還是有些猶豫。

  不過看裴總這堅定的眼神，他也明白自己恐怕是很難繼續留在騰達遊戲了。

  既然如此，那就去逆風物流看看吧！

  呂明亮和黃思博的個性不太一樣，黃思博屬於想法比較多、比較樂於嚐試新鮮領域、也很清楚自己到底想要什麽的人，所以拿到夢想基金之後二話沒說就創辦了飛黃工作室。

  而呂明亮對其他領域的好奇心沒那麽重，算是個中規中矩的員工。

  從做遊戲這方麵就能看出來，黃思博跟包旭兩個人會更多地把自己的想法加入到遊戲中，而呂明亮則是完全忠實地執行裴總的命令。

  他考慮了一下，雖然對物流不怎麽感興趣，但既然是裴總開拓的產業，肯定也是很有前景的。

  對他的職業生涯而言，主策劃的天花板顯然是比大型物流公司ceo要低很多很多的。

  所以，呂明亮也沒有再推辭，接下了這個工作。

  反正裴總說了，如果到時候做得不習慣，還能拿100萬夢想基金去做自己喜歡的事情。

  安排完了兩個最佳員工，一個新的問題出現了。

  主策劃沒了，得光速提一個新的主策劃上來，否則這工作沒法推進下去了。

  但現在的問題是，騰達遊戲這邊裴謙比較眼熟的員工，基本上已經被安排得差不多了。

  黃思博、包旭、呂明亮、林晚……都被裴謙給安排了一個遍。

  其他的員工，裴謙都隻能說是臉熟，並不是很了解。

  他們很多都是隻負責執行層麵的工作，不會向裴謙直接匯報，所以裴謙也沒什麽了解他們的機會。

  但沒關係，這不是還有優秀員工評選嘛，這都有現成的名單和投票了，非常具備指導價值。

  從後往前選是有點過分，畢竟很多人一票都沒有，選出來未免也太奇怪了。

  裴謙就直接從前十裏麵隨便點了一個票不算多也不算少的。

  “李雅達，就你了！”

  角落工位，一個戴著厚厚的框架眼鏡的女員工，一臉茫然地抬起頭來。

  她完全不懂裴總為什麽會選中自己當主策劃，所以一時間沒反應過來，僵住了。

  裴謙對這位新的主策劃很滿意。

  在茫茫的員工列表中，裴謙一眼就看到了她的名字。

  吉利！

  李雅達，英文名字不就是雅達李嗎？

  雅達利那可是一家好公司，遊戲行業的龍頭，裴總的終極目標啊。

  李雅達看了看周圍，又看了看微笑的裴總。

  愣了幾秒鍾才趕忙站起身來“裴、裴總！我工作經驗不足……”

  裴謙麵露不悅。

  又來這一套！

  我不知道你經驗不足嗎？

  你經驗要是足夠我還不找你呢！

  每次提拔個主策劃，都在這跟我推脫。

  裴謙臉色一沉。

  李雅達看到裴總臉色不對，瞬間意識到自己這事做得不對。

  前幾任主策劃，不也是像自己一樣直接提拔起來的嗎？人家幹得都不錯。

  怎麽到自己這裏就掉鏈子呢？

  這是辜負了裴總的期待！

  李雅達趕忙說道“但是，我一定竭盡所能，完成《回頭是岸》的收尾工作！”

  裴謙滿意地點點頭。

  嗯，這才對嘛。

  態度到了就行，哪怕到時候能力不足，把遊戲搞砸了，我也不會怪你的。