“你這個計劃可行，不過看起來暫時用不上。

  現在說來說去還是時間的問題，你們給我做一個評判標準，然後盡快給我一個評級結果。

  你按照你的想法繼續進行下去，不要停，能在短時間內給我更完善的名單最好，如果有其他技術難題可以跟我說。”

  孔淵鼓勵她道，同時還是不忘工作狂本質，給莉莉加塞了一堆任務。

  這種工作壓力在海天總部是常有的事，雖然孔淵是因為自己的能力出眾經常忘了人與人之間存在差異。

  不自覺對員工提出高要求，但對下屬來說這種適當的壓力和鞭策也是很好的工作動力。

  有挑戰才會有高回報。

  “好的老板！

  那現在人資這件事情要怎麽解決好？”

  莉莉大受鼓舞地接下任務，又想到了今天的討論話題，問道。

  孔淵沉吟了片刻。

  他有很多想法一閃而過，包括從海天總部繼續調取人手，或者幹脆讓這些內鬼戴罪立功。

  按照林氏的行政辦法對他們進行處罰但保留職位，繼續給林氏打工。

  但他很快把這些想法甩在腦後。

  上雲分部在收購了那麽多企業之後，員工需求量比海天還多，總這麽抽調人手是治標不治本。

  而且還要麵臨一係列安置和補償問題，對現在的情況不適用。

  同樣的，讓內鬼繼續給林氏打工也不是一個好做法，不僅有縱容內鬼的傾向，對其他兢兢業業努力工作的員工也不公平。

  但他很快又想到一件事，上雲作為經濟發達的沿海一線城市，不僅有很多國內人才，也吸引了很多海外人才。

  不少因為故鄉沒有發展空間而來軒轅謀求出路的高端可以被利用起來。

  六大家族的高管中，其實也有一小部分是海外籍別，但更多的高管都是擁有一點勢力的當地人。

  因為擁有這樣背景的人才更可能獲得六大家族的青睞。

  就像金家那個醫藥廠的李主任，就跟葉家的技術組長是親戚一樣，他們的家庭背景比不上大富豪，但也不是完全的工薪家庭。

  而高管中被中層富豪策反的人，同樣大部分都有一定的家世。

  正是因為有家族撐腰還有退路，加上不受企業重視，所以更期望那些從灰色地帶中誕生的新企業裏大放異彩。

  至於那些本來家庭背景比較普通的高管，能通過自身努力拚上六大家族的企業高管，就已經是非常艱難的成就了，一般的誘惑很難讓他們放棄現有的成就當內鬼。

  “林氏的聘用標準，不包括家世背景，你們在這方麵好好挖掘一下，看看有沒有更多的機會。”

  孔淵想好之後一錘定音，向莉莉跟項嵐說道。

  兩人愣了一下，有點反應不過來主席把這個原本就訂立的標準重新拿出來說一遍是什麽意思，領會不到他的深意。

  裴讓跟張耀在旁邊聽了就知道孔淵的老毛病犯了，思維跳躍太快不考慮常人的理解水平。

  幸好現在有個沒什麽上下級別顧忌的歐克絲，跟自己人內部開會的時候聽不明白的地方。

  直接就提出來了：“老板，不看家世背景這一條不是一直都放在招聘準則裏嗎？跟現在莉莉姐他們招人的標準有什麽不同？你這麽說我真的搞不懂欸。”

  歐克絲在下屬麵前不叫孔淵哥哥，而是很守規矩地叫老板，雖然聽起來不倫不類的，但也能用外籍的相貌糊弄過去是中文水平問題。

  “瞧我，又忘了，是這麽回事，這次出問題的員工，大部分都是家庭條件不錯的本土人才。”

  “但我覺得林氏之前太過忽略那些背景條件不如他們的員工。”

  “其實如果跳開工作成就上的一些刻板印象，從工作能力上出發，林氏應該還能再找到更多的人才。”

  “還有那些外籍的人才也不應該被我們忽略，上雲的臨海地理位置得天獨厚，未來林氏肯定會發展很多海外業務的，外籍高管也是我們可以入手的方向。”

  孔淵被她提醒才明白為什麽大家表情那麽茫然，笑著仔細闡述了一番自己的看法。

  莉莉跟項嵐聽完之後恍然大悟。

  這確實是她們之前招聘的一個誤區。

  因為家世背景更好的高管，他們有條件更早地接觸高端文化，所以能更早地獲取成為高管的知識和經驗，也更容易獲取成就，起步比普通人快太多。

  所以這樣的人才工作經驗更為出眾，更容易被她們的招聘計劃相中。

  而那些家庭條件一般的高管在這種對比下就很容易黯然失色，顯得更加不起眼。

  對於人資管理來說，給林氏招的必定是要招最優秀的人才，所以在人員挑選上很容易出現篩掉後一種類型。

  因為他們表現在資料的能力就是會顯得比前一種人差上一點。

  但也正是這類人才，才是這次的內鬼風波中最安定的人群。

  完全理解了孔淵的指令後，莉莉和項嵐找到了努力的方向，立刻就充滿了幹勁，跟孔淵告辭之後就回到工作崗位上跟下屬開會討論具體招聘方案了。

  雖然孔淵沒有明說，但他的暗示已經非常明顯了。

  林氏現在招聘找到了新的方向，但高管人才也不是從石頭裏憑空蹦出來的，她們實際要做的其實還是挖其他家族的牆角。

  隻不過這次挖的對象就不止是針對之前她們相中、業內事跡十分突出但很大概率是內鬼的人才，而是那些被掩蓋了光芒的副手和小企業高管。

  “老大，你這次扛的是一把好鋤頭啊，以林氏現在的地位，招聘簡直手到擒來。”

  裴讓聽完孔淵的想法，明白他要挖的是誰的牆角，一時也覺得有點暢快。

  林氏之前收購了三大家族的企業時，除了金家因為被收購了大部分別無選擇外。

  無論是柳家還是葉家，都有趁機將自己看好的員工，通過內部調派留在自己手中。

  而被他們看重的人這次很多都被暴露出是內鬼。

  反而是一些跟隨並購被“分”到孔淵手下的員工，反而是優質股。

  但就算是這樣也還有很多漏網之魚，現在孔淵是打算把那些漏網之魚也一起釣過來了。