歐冠小組賽收官之際，利物浦所處的小組已經形勢明朗。

  利物浦奪取了小組頭名，沃爾夫斯堡則拿到了小組第二。

  在最後一輪更受關注的是莫斯科中央陸軍與PSV埃因霍溫的比賽，勝者將會拿到小組第三轉戰歐聯杯。

  利物浦做客挑戰沃爾夫斯堡，這是他們出征世俱杯之前倒數第二場比賽，司徒雲兵則是將輪換進行到底。

  沃爾夫斯堡由於也已經晉級到了歐冠16強，現在他們更需要兼顧聯賽，他們同期比起上賽季在聯賽中表現滑落不少。

  德甲很多一線強隊便是如此，但凡一個賽季能夠有所突破，第二個賽季兼顧歐戰的情況下就容易聯賽內表現滑坡。

  這些年也隻有像拜仁慕尼黑和多特蒙德，漢堡最為穩定。

  當沃爾夫斯堡與利物浦的比賽開始之後，所有人都有一種預感，這會是一場對攻戰！

  沃爾夫斯堡沒有死守的架勢，而利物浦更是肆無忌憚地展開攻勢。

  兩隊你來我往打得場麵十分精彩，利物浦這邊由於貢多齊的首發導致中場控製力明顯下降，防守也有些亂，所以會給沃爾夫斯堡很多機會，但最終決定比賽結果的是兩隊臨門一腳的質量差距。

  薩內，瓦爾迪，亨德森的進球幫助利物浦在客場3：1拿下了沃爾夫斯堡，歐冠小組賽六連勝全勝強勢收官！

  周末回到聯賽內，利物浦坐鎮主場迎來了西布朗的挑戰。

  在加雷斯-貝爾的強勁表現助力下，利物浦在主場3:0完勝西布朗全取3分。

  同一輪聯賽中曼城和阿森納紛紛取勝，利物浦的領先優勢繼續維持在12分。

  紅軍該啟程奔赴世俱杯了。

  本年度的世俱杯又回到了日本舉行。

  在此番亞洲之行之前，司徒雲兵接到了來自阿隆佐的電話。

  阿隆佐率領中國隊在世預賽第二階段表現不錯，有望殺入12強，但能否進軍18年世界杯，現在還不好下結論。

  既然闖入了世界杯，司徒雲兵也並不打算替代阿隆佐去率領中國隊征戰世界杯，一方麵他理應給阿隆佐足夠的尊重，不應該剝奪他的成果，另一方麵他也深知中國隊要走的路還很長，不是短時間內戰績的略微提升能夠完成蛻變的。

  率隊飛往日本的路上，司徒雲兵心事重重，他回想著阿隆佐在電話中向他傳達的信息。

  夏天在國內足壇頒布的限薪令掀起過一陣波瀾，隨後很快反對者的聲音也就銷聲匿跡了。

  伴隨著中國聯賽已經結束，各家球隊都要為新賽季進行引援，建隊工作迫在眉睫，那些原本叫囂著要破罐破摔的中超球隊大有一副被司徒雲兵逼上梁山的無奈，可現在他們遇到更大的問題是在限薪令下，各家球隊爭奪優質資源的籌碼並不多，他們需要補充新鮮血液。

  借著世少賽的東風，以白遠帆和趙風華為首的中國年輕球員接近10人簽約歐洲五大聯賽和二線聯賽俱樂部，這又揭開了中國球員留洋熱潮的序幕！

  國內也有些球員主動聯係國外的聯賽尋求留洋之路。

  這兩年被司徒雲兵帶節奏的媒體更多的將焦點放在了國外，於是乎，這就形成了一股潮流，更多有希望留洋的中國年輕球員都在拒絕國內俱樂部的邀請。

  仿佛他們已經變得偏執，對中超視而不見，一心隻想去國外闖蕩。

  這顯然是不正確的，畢竟人總要有自知之明才行。

  對於國內俱樂部的立場，他們自然不希望見到國內人才逐漸匱乏，他們手中的本土球員質量越來越差的話，那麽他們從前還可以自欺欺人地說互相砸錢是在搶金子，現在拿到要砸錢搶屎嗎？

  這個現象如果惡化，真有可能導致中超聯賽轟然倒塌！

  想要重塑就變得十分困難。

  於是國內有三大地產商外加兩大互聯網巨頭坐下來商討對策，由中國足協牽頭，打算在世俱杯期間低調期望日本與司徒雲兵見麵磋商一個新的計劃。

  他們肯定不會跟司徒雲兵對著幹，反正司徒雲兵看起來是不太在意中超聯賽的口碑和形象，或者在他眼中，中國足球也就像他執教的球隊那樣也可以推倒重來！

  但他們終究是商人，意氣之爭完全是沒有意義的，有利可圖才是核心。

  能夠由中國足協牽頭，這也足以說明中國足協也很讚成他們即將與司徒雲兵商談的方案。

  司徒雲兵對於他們提出的計劃也很感興趣。

  至於說這背後隱藏的滔天利益，他並不在乎。

  或者說這就是整個世界，社會運轉的法則。

  包括足球也不例外。

  就像歐足聯和FIFA，在推廣和組織發展過程中，怎麽可能沒有各方利益分配呢？

  一屆世界杯會攫取多少利益？

  每年歐冠的大蛋糕難道全部都是參賽球隊瓜分走了嗎？

  糾結於此並不聰明，相反應該看到正因有利可圖，才更有推動和發展的強勁動力。

  利物浦抵達日本時受到了當地球迷的狂熱歡迎。

  球隊在橫濱下榻，白天出席了一次讚助商活動，晚上在酒店進行宴會時，司徒雲兵中途便離場了，給旁人說早早回去休息，看起來像是要給球隊做一個表率，也是在暗示球員們要早點兒回去休養。

  他卻來到了酒店另一層的會議室中。

  在會議室中，他看到國內三家地產商和互聯網巨頭的代表，他們都在過去十年內是中超聯賽出名的投資者，有的是老字號，搞足球二十年的也有，有的則是新晉的，畢竟像互聯網企業成為巨頭也就是過去幾年的事情。

  他們留給司徒雲兵的位置在會議室的主位上，司徒雲兵與這些西裝革履看起來是精英的代表們握手寒暄後便坐了下來，一邊翻開他們準備好的計劃書，一邊聆聽他們的介紹。

  司徒雲兵看著計劃書封麵上的字愣了片刻。

  “驕陽計劃。”

  聽起來還真有些陽光積極呢。

  這個計劃方案的出發點是搭建中國年輕球員進入歐洲職業聯賽的橋梁，同時會成為司徒雲兵所主導的星火計劃的補充與輔助。

  眾所周知，球隊挑選球員的標準肯定是實力。

  實力強的球員在競爭中會順位靠前，這是天經地義的事情。

  但是實力差不多的情況下呢？

  二選一的標準又是什麽？

  文化，語言，年齡，潛力，薪水等等方麵都會是考慮的因素。

  其實亞洲球員要在歐洲賽場立足並不容易。

  語言不通就是一個很大的障礙！

  這幾乎是致命的。

  因為大多數教練都不會喜歡和自己無法交流的球員！

  也許有人會說，歐洲足壇有來自世界各地的球員，怎麽亞洲球員就有障礙了？

  但事實上呢？

  非洲大多數國家的官方語言有四種：阿拉伯語，法語，英語，葡萄牙語！

  非洲球員隻要掌握後三種語言任何一種，就可以在歐洲足壇選擇一個讓自己交流沒有障礙的地方！

  南美呢？

  除了巴西是葡萄牙語，其他南美國家是西班牙語！

  雖然也有當地語言，但因為曾經的殖民統治，南美地區的人民同樣有大量掌握外語的人。

  亞洲國家的球員呢？

  除了自己的本國語言外，幾乎不掌握其他外語。

  所以日本和韓國在球員輸出留洋方麵的成功，可不隻是表麵看起來那麽簡單。

  就像司徒雲兵曾經執教過的孫興慜，他在德國比賽賽後可以用流利的德語接受采訪，光是這份學習外語的努力與付出，恐怕就足以稱得上是亞洲球員的楷模!

  中國球員可以說運動天賦輸給了他，但要說學習外語的能力也輸了，那就真是讓人無語了。

  言歸正傳，這份驕陽計劃的基本方案就是國內五巨頭加上司徒雲兵，在海外成立新的公司，然後在歐洲各地聯賽中收購不同的球隊，總投入在3億歐元左右。

  而管理球隊的方針以當地本土化為主之外，增加培養中國球員的補充。

  然後這些歐洲球隊再和中超聯賽俱樂部達成戰略合作！

  這樣的話，中國球員留洋的通道就擴大了許多！

  最終形成一個：星火少年青訓，中超聯賽，歐洲俱樂部之間三方的一個良性循環！

  司徒雲兵認真地聆聽和仔細瀏覽計劃的內容。

  這個方案令他心動。

  3億歐元分攤下來其實每家的投入沒有多少，而且他們在股權分配上給了司徒雲兵很大的讓步，比如司徒雲兵這邊可以占股達到30%！

  同時司徒雲兵擁有公司一票否決的優勢，這也是國內五巨頭在投資足球方麵給司徒雲兵的示好，或者說投誠！

  在這方麵完全不會違背司徒雲兵的意誌！

  司徒雲兵隻需要出資一千萬歐元，另外提供星火少年青訓的資源來入股！

  3億歐元聽起來很多，實際上多嗎？

  中超俱樂部一年投入接近百億人民幣，虧損超過30億人民幣，差不多每年燒掉至少3億歐元！

  但是拿出這3億歐元來投資未來，長遠利益會超乎想象。

  尤其是他們從獲得中國優質年輕球員資源的便利上將會領先一步！

  也會大大降低了成本，因為隻要計劃實施，從歐洲這些俱樂部往中國俱樂部輸送的球員，基本上就是左手倒右手而已，至於如何分配資源，那需要他們內部協定，但肯定也會是利益均分的。

  更何況這相當於壟斷！