胡安適剛到大棚基地上崗，就聽見同事紮堆在議論著她聽不懂的事。

  見三五個同事圍在一起，其中一個同事說：“這也太突然了，也太不負責任了，這種行為也有點過分了！”

  “就是，要我，我就做不出來！”

  胡安適一頭霧水走到他們身邊，問道：“你們在聊什麽？”

  同事們驚慌了一下，一個同事說：“安適，你回來了？今天早晨總經理好像來找過你，那時候你還沒來，你見到她了嗎？”

  “是嗎？我這就去公司大樓見她。”

  胡安適忘記問清楚同事們在議論的事情了，聽到辛梓找她的消息，她迫不及待的乘車去見辛梓了。

  “辛安集團”的辦公樓距離大棚基地有十幾公裏的路程，胡安適沒有專車司機接送，跑去見辛梓需大費周折。

  當她趕到辛梓的辦公室時，還在門外便聽見幾個公司的元老級人物在跟辛梓談論事情，聽他們的語氣，像是來者不善。胡安適知曉自己來的不是時候，準備去會議室等待時，突然聽見了一個男子衝辛梓呼喝著：“這事，公司不給個答複，我們就都辭職不幹了。”

  “對，憑什麽我們賣命工作得不到一點福利保障，錢都進了你們口袋，你們這和資本主義有什麽區別？這不是剝削嗎？”

  辛梓從容淡定的坐在自己的位置上瞅著他們，抬起手大方的指著門口說：“我辛梓從不受人威脅，門在那兒，要走要留，你們請便。”

  事情貌似沒談妥，這幾個在辛梓辦公室鬧事的元老一氣之下全都走了。

  站在門口的胡安適又是一頭霧水，不知自己不在的這段日子裏，辛梓和公司到底發生了什麽事。

  胡安適走到辛梓辦公室，麵帶笑容喊道：“大老板！”

  辛梓正苦惱著，見到胡安適仿佛煩惱一瞬間都消失了。

  “安適？你回來了？圖命強家裏的事都處理好了嗎？”

  胡安適微微笑道：“嗯，處理好了，但是，他不見了！”

  “啊？什麽意思？”

  “大概是發生了太多他承受不了的事，他就這麽消失了，我找了他很多天，一無所獲。”

  “除了他妹妹過世，還有什麽事嗎？”

  胡安適述說道：“當你帶著對未來美好的信念在外務工掙錢，忽然叫你回來，回來後眼睜睜的看著至親死亡無法施救，妻子出軌，家財散盡，連孩子都不是自己的，你還能承受嗎？”

  辛梓叨叨著：“天呐！你是說圖命強的妻子嗎？這也太狠了吧？”

  “哎！就是這樣一地雞毛難收拾難麵對啊！別說是村裏人笑話自己的眼光，就是家裏的人，他都沒辦法麵對了。”

  “也是……”

  胡安適忽然轉移了話題：“行了，咱們不說他的事了，剛剛那幾個元勳是怎麽回事啊？有一個好像是我們基地的科研室主任吧？”

  說起他們，辛梓火氣就上來了，近來可被他們折騰壞了。

  她拉著胡安適坐在沙發上，向她傾訴著：“剛剛那四個人，一個是辛安碼頭的經理，一個是管理果園的園長，一個是就是你們大棚基地科研室的主任，還有一個是酒店市場開發的負責人，都是跟在我爸手上有十年之久的元老了，平時給足了他們薪資和獎金，可這些人真是貪得無厭，讓公司拿錢出來蓋樓，讓他們所在的單位給他們派發福利，福利就是他們一人想要在市區撈一棟房子，還在這裏威脅我，說公司不這麽做他們就集體跳槽或是辭職。”

  “那你會答應他們嗎？”

  “開什麽玩笑？我怎麽可能答應？他們要走就走好了，沒他們辛安集團還能垮了？”

  胡安適低眉一笑，道：“是我認識的大老板的樣子，威武，霸氣！”

  “安適，你也認為我這麽做是對的？”

  “我不知道怎麽做才是對的，但我覺得，作為一個集團公司的老板，如果她被下麵的員工牽著鼻子走，那她一定是錯的。”

  辛梓也展露出舒適的笑顏，與胡安適聊天，總是這麽輕鬆，緊張的心容易得到釋放。

  “難怪我走進辦公室的時候，同事們都在說著誰太過分了之類的話，原來是指公司這些高層啊！”接著，她又說道：“大老板，如果這幾個子公司的負責人一下子全都走了，那蔬菜，果園，甚至是碼頭，酒店運營那一塊勢必都會受到影響，你一下子也找不到好幾個合適的人頂上去啊，你有應對之策嗎？”

  “哎！老實說，我是挺頭疼的，人員不可流失，但如你所說，我這老板也不能被他們給牽著鼻子走啊，不然我以後還怎麽坐在總經理這個位置上呢？”

  “嗯，得想辦法先穩住人心，不能任由他們這麽鬧，否則各子公司的員工也會跟著湧動，畢竟福利這東西是人人都想爭取的。”

  “那你覺得，有什麽辦法可以穩住人心呢？”

  胡安適微微仰著頭思考著，自主分析道：“這幫人好像把做生意當成幹革命當成共產主義的事業了，覺得他們幫老板掙回來的錢得跟老板平攤分利，是這個意思嗎？”

  “對，他們就是這個意思，沒文化的老頑固，竟敢說我們集團是資本主義剝削他們，他們是弄不懂雇傭關係嗎？公司雇傭他們幹活，每個月都有薪資發放，年底又有獎金發放，憑什麽我要給他們每一個人建一棟房子呢？想錢想瘋了吧？”

  “你先消消氣！”胡安適繼續分析著說：“大老板，集團每年盈利那麽多，是會有許多人眼紅，‘辛安’有今天的強大，確實也離不開下麵員工的努力，福利，公司可以給，但不是被他們索取，不是他們開口想要什麽想要多少就能拿到。現在國家政策都在放寬，在政府單位工作的人，市區裏基本上都能分到一套房子，這是國家給公務人員的基本保障，我覺得集團發展既然年年是在盈利的情況下的話，你也可以效仿政府體質，給員工適當的獎勵，比如規定在‘辛安集團’或是下麵子公司任職超過十年的，對公司單位有巨大貢獻者，或者是連續三到五年被單位領導評委優秀員工者，都給他們在市區發放一套房，也給他們的生活提供保障，讓他們可以無後顧之憂的為公司效力，你覺得呢？”