黃婷做夢也想不到，雲裳拆台後，她竟然還會被一個小小的人資專員給當場打臉。

  而且，還是在大老板在場的時候。

  她簡直沒辦法想象，等下劉莎那跟雲裳一模一樣的ppt出來的時候，大老板的臉色會是怎樣的？而等大老板知道，這樣兩個一樣ppt的人都是來自她的部門，她的未來，別說晉升了，搞出這樣的烏龍來，她隻怕連自己現在的位置都不能保住了。

  而這一切，最可怕的地方還在於，她明明已經預知道了未來的不堪，但她卻隻能眼睜睜地看著劉莎在主持人再一次的召喚中，走到演講台上；眼睜睜地看著她慌亂而求教地望著自己；眼睜睜地看著她站在台上不發一言，直到引起了底下眾人的懷疑。

  看著那樣表現的劉莎，所有的人都麵麵相覷，主持人尷尬地正要上台的時候，也不知道怎麽回事，後麵大屏幕上的ppt突然就往前跳了幾頁，驀然停下的時候，剛巧就停在了跟雲裳一模一樣的那一頁。

  那一刻，黃婷隻覺得自己似乎失聰了，什麽都聽不到了。

  而劉莎，看到底下眾人吃驚的神色之後，隻微側過身子，眼角餘光就已經看到了後麵那眼熟得不能再眼熟的ppt內容，再也忍受不了那巨大的心理壓力，在所有人的質疑目光下，哇地一聲哭了出來。

  一場本該是公司年底最大的大事之一的晉升述職，最後竟然以一場鬧劇的形式收場了。

  大老板很氣，分公司的老大更是氣得跳腳，涉案的人員，一個也沒落掉懲罰：

  作為雲裳跟劉莎的直接領導，黃婷首當其衝，穩穩當當的晉升沒了，降級降薪不說，還被公司記下了一個重大警告這意味著，她三年內是不用再想有任何晉升加薪的機會了；

  羅紅麗，作為收集所有人ppt的人，她理當最先發現兩人的ppt存在部分重疊的現象，但她知情不報，還當著所有人的麵播放出來，造成了嚴重的人事事故，被當場開除；劉莎則是事後以涉嫌盜取她人勞動成果，公示開除。

  表麵上看，雲裳似乎沒有受到此事的波及，但她的晉升沒了，其實也算是另外一種形式的懲罰了。

  不過，這事鬧得這麽大，相對其他的人，雲裳認為這懲罰，也算是不錯的了這大概還得歸功於自己在述職的時候得到了大老板的認同。

  於是，上一世以陳繡慘敗未述職的述職匯報，這一世以黃婷的降職、劉莎的開除收尾。

  被降職之後的一段時間，黃婷對待雲裳的態度，都是客客氣氣的，一點都沒有要事後算賬的意思，想法簡單老實的周莉還在雲裳的麵前慶幸，說幸虧老大不是小心眼的人，換了其他的人，早就該給雲裳穿小鞋了。

  雲裳卻知道黃婷根本不是不報複，她是在等機會呢。

  孫長萍也私下悄悄提醒了雲裳。

  又大概過了一個月，公司架構如上一世一樣進行了重組，那個在外省的大部門被調到了市，新招聘的總監已經在來的路上了。

  聽到這個消息的時候，雲裳隻微微一笑，心中默默地說了一句：萬謙，我可等你好久了。

  赫然，新的總監，正是上一世最後害得陳繡無路可走的罪魁禍首萬謙。

  萬謙到崗一周之後，公司舉行了一場內部競聘，雲裳一如陳繡上一世，報名了這一次的內部競聘，結果也一如上一世，她競聘成功，進入到了萬謙的團隊裏。

  萬謙是個三十多歲的男人，一如名字，他給人的印象斯文謙虛，公司裏的人，隻要跟他接觸過的，對他的風評都很不錯。

  雲裳競聘到萬謙的部門後，萬謙跟所有競聘過來的主管一起開了一個會。

  會上，他暢談了一下新部門的未來大好發展前景，又說了一下自己在以前公司裏的績效閃光點，著重是告訴大家，隻要大家跟著他，心往一處想、勁兒往一處使，他是絕對不會辜負大家的。

  因為新的部門，確實是有好幾個經理編空置，萬謙的這一番話，讓當時在場的所有主管們都聽得熱血沸騰了起來除開雲裳。

  她這人向來對畫大餅沒什麽期待。

  更何況，有原來那一世的記憶，她也特別清楚萬謙是在給她畫餅。

  會議結束之後，萬謙特意留下了她，單獨談話。

  談話的套路跟先前開會的套路一模一樣，改變的話術無非是從非常看好所有人，變成了特別看好雲裳。

  畢竟她是這一批所有競聘過來的主管裏，資曆最深的。

  “我一定會好好幹的。”

  雲裳按照陳繡當年的反應，給了萬謙回複。

  萬謙表示很滿意，兩人離開的時候，他還請雲裳喝了一杯咖啡。

  回到職場，兩人分開之後，雲裳臉上高興的表情，霎時就冷凝了下去。

  上一世的陳繡，並不知道萬謙其實跟黃婷認識，且關係不菲，帶著對黃婷巨大的失望來到萬謙這邊後，便是因為萬謙的這番作為，對萬謙簡直感激涕零，以為自己真的找到了值得跟隨一生的老大。

  所以，接下來大半年，便是天天加班，她也無怨無悔，隻想盡快達到萬謙對自己的要求。

  而希望多大，絕望就有多深。

  當發現自己寄托希望的萬謙，原來從頭到尾都在幫著黃婷算計自己的時候，當對方已經毫不遮掩目的地針對她的時候，絕望之下，陳繡選擇了用死亡來報複的方法。

  雲裳可不會選擇那麽軟弱的報複，她要活著看到萬謙付出代價！

  回到自己的工位後，雲裳就收到了來自於吳川的消息：【老大，果然跟你想的一樣，萬謙將你一個人單獨留下來，那些其他的主管都很不滿。】

  這一次，雲裳過來，吳川也跟著競聘來到這個部門了。

  不過，這一次，兩人變成了平級的關係，都是給萬謙匯報。

  看到吳川傳來的消息，雲裳勾唇一笑，萬謙單獨留下自己談話，這個行為在陳繡那邊被解讀為了對自己的重視，而在雲裳看來，其實從這一刻開始，萬謙就已經在算計自己了。

  否則，他完全可以找個私下的機會，單獨約自己見麵聊。

  結果特意選擇了一個公開的場合，在給所有人畫了大餅後，單獨將她留下來，這不是將她放到眾矢之的嗎？

  可以說，上一世，陳繡能出現連續大半年的加班，萬謙真是功不可沒畢竟剛一來，他就成功地將陳繡放到了其他主管的對立麵上。

  不過，這一世嘛，萬謙就休想得逞了。

  再被萬謙單獨聊天的當晚，雲裳特別豪氣地邀請新部門的全部主管，去到了本市最出名的一家高檔私房菜吃飯。

  再接下來，雲裳時不時地就請大家吃個飯，喝點飲料啥的。

  不出一周，這次一起競聘過來的其他四個主管，已經對雲裳沒有任何不滿的意思了。

  萬謙因為還在熟悉新公司的流程跟文化，並不知道自己的“挑撥離間”已經被雲裳成功化解了，而等他知道的時候，差不多已經是一個月左右了。

  發現雲裳在團隊裏竟然意外地收到了所有主管的歡迎，甚至在開會的時候，出現了一些意見碰撞，一旦提出異議的人是雲裳，那麽主管們很快就能統一意見聽雲裳的。

  但若是其他人的意見相駁，那真的是有可能從開始爭執到會議結束。

  這個情況實在是太奇怪了，萬謙不得不私下找了幾個主管私聊。

  沒想到的是，私聊，這些主管給雲裳的評價，竟然都不錯。

  萬謙到底混了多幾年的職場，察覺到這個情況之後，他再次跟所有私聊的主管，都談了一下下一年的發展規劃，而其中原本是有幾個崗位的經理編，被他改成了隻有一個編製了。

  主管們會競聘到新的部門來，那都是衝著晉升跟發展來的，而現在知道晉升的機會變成了一個之後，所有人那顆敏感的心都緊張了起來。

  不得不說萬謙就是個老狐狸，他把話說到那樣的程度之後，又開始接著主管們的話誇雲裳，話裏話外似乎都在暗示所有的主管們，雲裳就是他們唯一的競爭對手，是他們晉升路上最大的障礙。

  這麽一番“走心”的談話之後，所有的主管再看雲裳的時候，眼神就開始不對勁了。

  吳川作為雲裳曾經手下的主管，被萬謙當做了重點對象照顧，在跟其他主管一樣的談話之下，萬謙還暗示他，他覺得他的才能非常突出，隻要抓住機會表現，機會不輸給雲裳隻差沒直接告訴吳川，隻要他能拉下雲裳，下一年他的晉升就妥妥的了。

  萬謙算準了人心，卻沒算準人與人之間的情誼。

  這次競聘過來的主管，除開雲裳跟吳川，還有另外四位，而經過了萬謙的這一番走心談話之後，那四位主管，其中兩位明顯改變了對雲裳親近的態度；另外一位沒有前兩位那麽明顯，但也時不時地開始對雲裳流露出戒備的目光；但最後那位，反而跟雲裳走得更近了。

  六位主管，兩人抱團，一人中立，剩下雲裳三人走得緊密，雖然未能達成萬謙最初的設想，但總比之前好了一些。

  再接著，為了讓大家更嫉恨雲裳一些，也為了能夠榨幹淨雲裳的剩餘價值，萬謙將團隊裏好幾個明顯很重要的項目，都交給了雲裳去做，讓她當項目leader。

  不管是在人前還是人後，他也瘋狂地說著雲裳的好話，誇著她。

  這一套方法，當年作用在陳繡的身上，很是讓陳繡努力地加了半年的班，隻為了報答自己的這位“伯樂”。

  陳繡不想辜負這麽相信自己，這麽看重自己的萬謙，但她不知道的是，每一次萬謙在眾人麵前對她的誇獎，其實隻是加重了團隊裏其他人對她的嫉恨，他們會想方設法破壞她的計劃跟進度。而為了趕上自己的進度，陳繡隻能選擇加班。

  陳繡這人，本事是有的，要不然也不能幫黃婷將危機部從無到有地搭建起來，還做成了年度優秀部門的表率；上一世，她到了萬謙這邊之後，也是幫著萬謙，將新的部門很快搭建起來而且因為有了危機部的經驗在先，這一次新的部門，她做得更加順手。

  好幾次，萬謙都感到為難的流程處理跟溝通，還都是陳繡出麵去搞定的。

  對此，萬謙也是對她稱讚有加。

  隻不過這種會凸顯出萬謙無能的事，他對陳繡的稱讚，那就不再是當做所有主管的麵了，隻在私下裏單獨誇獎陳繡。

  粗神經的陳繡卻從未發現這兩位的細微區別。

  既能挑撥了其他人跟雲裳的關係，還能讓人更加拚命地為自己幹活賣力，萬謙何樂而不為呢？

  可是，這個他玩得非常溜的套路，如今在雲裳這邊，卻慘遭滑鐵盧。

  雲裳當眾拒絕了他的“好意”，隻說自己能力有限，反過來推薦那兩位如今已然跟她站到了對立麵的那兩位主管身上。

  聽到雲裳拒絕，那兩位主管頓時眼睛發亮，迫不及待地就接了雲裳的話，都不用萬謙說什麽，他們就表示自己一定會好好地幹，做好項目，絕不辜負萬謙的期望。

  萬謙壓根就沒想雲裳會拒絕自己，反應不及的轉眼間，兩位主管已經忙不迭地表態完畢，無奈之下，他隻能點頭。

  接著，散會後，他又單獨留下了雲裳，問她是怎麽想的，為什麽要決絕自己？這明明是一個很好的機會，他將項目給她可是因為對她寄予厚望。

  說實話，雲裳其實能從萬謙的話裏聽出一些真誠來。

  六個主管裏，她是唯一有成功項目經驗在身，且對公司的所有流程、部門交接最清楚，又有大團隊的管理經驗，可以說，她就是萬謙目前團隊裏，最合適的項目負責人，沒有之一。

  所以，從這個角度上來說，萬謙是真心想要將項目交給她做的。

  可是，憑什麽呢？

  上一世的陳繡費盡心力做下了項目，卻在最後再一次上演了劉莎的戲碼，她的功勞被萬謙空降的一個主管給全部奪走了；雲裳可沒興致再給對方做一次嫁衣裳。

  所以，無論萬謙說得如何天花亂墜，雲裳隻告訴萬謙，她真的勝任不了。

  你永遠都叫不醒一個裝睡的人，最後，萬謙隻得無奈放棄。

  原本該落在雲裳頭上的項目，落到那兩個主管身上去後，她的工作可謂是非常輕鬆，每天都能按時打卡上下班。

  反觀那兩位主管，可就累死累活了。

  但盡管都累死累活了，因為兩人沒有相關經驗，項目做起來真的是磕磕碰碰，萬謙壓根不敢完全放手，最後隻能跟著兩人一起加班。