“拉倒吧！你媽去幹什麽？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這裏到東北，幾千公裏呢，坐火車都得多久！”

  ??劉福旺急了。

  ??楊愛群要是跟著去了，他還能幹啥？

  ??不行！

  ??“養殖廠的事，不是有麻杆跟瘦猴他們麽，我媽這也沒出過遠門。”

  ??劉春來說道。

  ??看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。

  ??“距離這麽遠，路上太遭罪了，讓她在家裏呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！”

  ??劉福旺忘記了劉春來去過東北。

  ??“我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什麽火車，過幾天圖-154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……”

  ??劉春來一直都看著老頭。

  ??當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。

  ??楊愛群是逃難過來的。

  ??具體什麽地方，劉春來也不清楚。

  ??夫妻兩基本上都不會提這事情。

  ??一家人逃難，最後就剩下老娘一個人……

  ??上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。

  ??找不到以前的親人，回去看看也好。

  ??故鄉在老娘的記憶中，或許隻有模糊的印象。

  ??所以，劉福旺也不吭聲了。

  ??場麵有些尷尬。

  ??正在這時候，馮鬆濤從外麵進來。

  ??劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什麽。

  ??直接就走了。

  ??“大隊長，真的有必要麽？我並不適合……”

  ??馮鬆濤現在沒有再叫春來兄弟。

  ??而是把劉春來當成了老板。

  ??“有什麽不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。”

  ??劉春來明白馮鬆濤在說什麽。

  ??目前，沒人可用的情況下，他讓馮鬆濤當他的副手。

  ??負責服裝、衛生巾、家具、蔬菜等所有產業的管理事務。

  ??其實就是總經理。

  ??“如果一個產業，還沒有問題。”

  ??馮鬆濤苦笑著搖頭。

  ??他自己知道自己的情況。

  ??“老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。”

  ??“我真做不了。總經理這職務，需求太高了。”

  ??馮鬆濤直搖頭。

  ??“不存在的，我都不怕你幹虧了。”

  ??劉春來說道。

  ??看著劉春來，馮鬆濤一臉苦惱。

  ??劉春來不怕幹虧了，可自己怕。

  ??這麽大的產業呢。

  ??他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。

  ??也沒想到在短短幾年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。

  ??自己也在不斷地學習。

  ??依然跟不上劉春來的發展腳步。

  ??很多時候，馮鬆濤隻能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。

  ??不論眼光、頭腦，馮鬆濤都覺得自己管不了不了這麽龐大的產業。

  ??沒法跟劉春來比。

  ??如果有具體方案，自己負責執行沒問題。

  ??現在芯片跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。

  ??“老馮，就當幫兄弟一把。”

  ??“鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。”

  ??馮鬆濤提醒劉春來。

  ??劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。

  ??她們兩人權利也不小。

  ??尤其宋瑤。

  ??本來跟劉春來有親密關係，能力也不差。

  ??按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。

  ??至少，女人會讓人更放心。

  ??“鄭倩並不是很優秀的職業經理人。如果隻有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的……不管是芯片，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？”

  ??馮鬆濤歎了一口氣。

  ??可他去了解，學習，會更痛苦的。

  ??說到宋瑤，劉春來也隻能苦笑著。

  ??不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。

  ??倒不是劉大隊長瞧不上。

  ??而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。

  ??時間根本不夠。

  ??再等十年，或許還行。

  ??“宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……”

  ??劉春來對馮鬆濤也不隱瞞。

  ??所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。

  ??等到發展起來。

  ??再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。

  ??也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。

  ??為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。

  ??這需要不短的時間。

  ??“打江山，你不行，我來；不過守成這塊，隻有你最合適。其他人沒有你這麽沉穩。”

  ??劉春來這話，一點都不假。

  ??要不是馮鬆濤這性格，

  ??“可我能力差太遠，壓力太大了。”

  ??“不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方麵是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。”

  ??劉春來沒說他給大家上課。

  ??他也不是專業的科班人員。

  ??不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。

  ??高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學係統的理論。

  ??隻學需要用的。

  ??應急沒問題了。

  ??劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨幹管理人員全部都回來。

  ??將會進行長達三個月的管理培訓。

  ??劉春來講解管理跟營銷等方麵的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。

  ??各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。

  ??劉春來再提點一下。

  ??能讓他們快速成長。

  ??楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。

  ??劉千三，劉誌強等人同樣也在培訓人員名單中。

  ??“要不，讓誌強來？楊小樂也行。”

  ??馮鬆濤還是有些不死心。

  ??壓力太大。

  ??劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。

  ??馮鬆濤沒壓力？

  ??國內有幾個人敢說能管好？

  ??劉誌強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。

  ??其他市場以劉誌強所在的山城為跳板，然後擴張。

  ??劉誌強熟悉劉春來的各個產業。

  ??楊小樂是成長最快的。

  ??在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。

  ??誰都沒想到。

  ??劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮鬆濤。

  ??大隊的學校裏，專門騰出了一間教室。

  ??管理人員回來後，直接住大隊招待所。

  ??劉春來承擔各項開支費用。

  ??鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。

  ??沒人敢提出反對意見。

  ??“諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這裏強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可麵臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。”

  ??第一天上午，小學上課時。

  ??劉春來站在了教室的講台上。

  ??儼然成了老師。

  ??學生就是他手下的高管。

  ??每人手中都拿著厚厚的筆記本。

  ??劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

  ??在三個月培訓後，將會進行考核。

  ??考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

  ??手中股權或是期權，都會減少。

  ??這關係到每個人的自身利益。

  ??“在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……”

  ??劉春來對所有人強調。

  ??無論管理，還是市場營銷。

  ??在坐的，沒誰敢跟他叫板。

  ??劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。

  ??各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

  ??連廣告，也都是劉春來搞的。

  ??“管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去後，各自培訓自己手下骨幹團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中……”

  ??劉春來在上麵說。

  ??下麵所有人都在不停地記筆記。

  ??以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

  ??那是突擊訓練。

  ??能用就行。

  ??這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方麵的高級內容。

  ??涉及到製度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事製度、企業發展規劃、經濟等很多內容。

  ??“咱們今天先說組織框架的問題……”

  ??劉春來直接進入了上課狀態。

  ??他不想自己操心。

  ??就得把手下培養出來。

  ??之前的管理模式，屬於瞎幾把亂管，不出問題就行。

  ??現在不行了。

  ??產業越來越大。

  ??涉及的領域越來越多。

  ??再所有人都隻對他負責，不行。

  ??即使有財務巡查製度也解決不了。

  ??現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。

  ??目前是賣方市場沒錯。

  ??他們的產品都很火爆。

  ??如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

  ??最終倒在市場競爭下。

  ??現在他們企業麵臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

  ??隨後，再由劉春來提供解決辦法。

  ??“他不是隻上了高中？怎麽這麽專業？”

  ??鄭倩原本還很不滿。

  ??不認為這樣的研討班有什麽意義。

  ??尤其是還像小學生一樣……

  ??傻子一樣。

  ??可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

  ??直接問旁邊坐著的宋瑤。

  ??“唉，老板平時睡覺前，都會看各種管理方麵的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相幹的內容的關聯……”

  ??這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

  ??“鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麽呢？”

  ??劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

  ??於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

  ??馮鬆濤、劉誌強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

  ??卻沒有多少理論。

  ??特別是楊小樂。

  ??從在街頭擺地攤跟了劉春來後，人生就如同開掛了。

  ??有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

  ??現在再跟劉春來講的一一論證。

  ??很多之前想不明白的，一下都明白了。

  ??劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

  ??這些都是需要手下們去完善的。

  ??下午讓大家討論如何去做得更好，完善製度，製定績效考核等。

  ??晚上，讓所有人各自處理公司的事。

  ??大隊有電話，也有電報室。

  ??劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。

  ??“春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。”

  ??還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

  ??還是長途。

  ??一打就是幾十分鍾。

  ??那都是錢啊。

  ??一個月下來，起碼得十多萬。

  ??幾十號人呢！

  ??中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。

  ??甚至，連各廠裏的電話，也經常都被這些負責人占用。

  ??“爹，有些成本現在必須承擔。你什麽時候去蘇聯？”

  ??劉春來知道老頭為什麽心痛。

  ??自己給錢呢。

  ??“宋瑤不是在上課麽？我這怎麽去？”

  ??劉福旺沒好氣地問劉春來。

  ??“跟宋瑤有什麽關係？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。”

  ??“到了蘇聯，喝酒怎麽辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？”

  ??劉福旺語氣很是幽怨。

  ??老毛子的酒量有多厲害。

  ??他已經見識到了。

  ??而且還是見到宋瑤後，有所收斂。

  ??單對單，劉支書不怕。

  ??一對二，劉支書也不慫。

  ??可要是車輪戰……

  ??老頭子這覺悟越來越高了啊。

  ??“她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什麽的都沒做，明年開春也沒法播種的。”

  ??劉春來提醒老頭。

  ??老頭無語。

  ??把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許誌強跟呂洪濤等人。

  ??何國華知道後，連著打了好些電話詢問許誌強跟呂洪濤。

  ??想知道劉春來準備幹啥。

  ??兩人也是不清楚。

  ??隻能專門過來詢問劉春來。

  ??“現在中高級管理人員，在很多方麵做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……”

  ??劉春來倒爺不隱瞞。

  ??見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

  ??許誌強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。

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