小小的辦公室裏，氣氛有些膠著。

  滕楊是項目管理部的一名主管，負責外院項目事宜，如今還不到四十的他，已經擔任了六七年的主管，在整個項目管理部中，算是老資格的。據傳很快會升任項目管理部的華東區經理，近來也是有些飄了。

  此時滕楊的表情有些意外，他沒有料到進來的會是一個小美女，然而話已出口，哪有收回來的道理。

  而白瀟則是沒料到自己一次正常的來訪，竟然會遭到對方如此高傲且頤指氣使的對待，一時間也有些懵。

  很快，白淨的麵龐略帶著一絲慍怒，她瞧了眼麵前這個三十出頭、大概不到四十的中層管理，眼中閃過了一抹嘲諷。

  真是好大的架子啊，區區一個項目管理部門的主管而已，卻整得人五人六的，還編排出了那麽多“規矩”。

  嗬，老師，真以為自己那點學識，就當其他人都是“小學生”哪？

  白瀟知道，像檢驗所這樣的以技術人才為主的部門，最基礎的工作人員都必須擁有本科以上的學曆，這是最低的門檻了，而其中擔任領導崗位的，多以碩士或者博士為主。而這些“知識分子”，最是喜歡別人叫他們“某某工”或者“某某博”；有些喜好凸顯學識的，更是樂意別人稱呼他們為“老師”，平白高了一輩，心裏也是舒坦。

  其實對於一些附屬醫院而言，各科室的領導同時也兼任上級學校的老師或者教授，傳道授業解惑，有實質教學經曆，一句“老師”的稱呼，倒也名至實歸。

  然而單純為了拔高自己而令別人稱呼自己為“老師”。

  如此的辦公室文化，還真是教人有些不適。

  白瀟不是一點社會閱曆都沒有的愣頭青，該有的隱忍她一點都不缺，因而即便不太爽麵前這人的態度，但良好的素養也沒有令她當麵把桌子掀翻。

  但換一個角度，隱忍不等於毫無火性，想她可是堂堂的白家大小姐，在自家的地盤上，讓人無故的拿捏，哪有這樣的道理。

  她不是為了一份工作而可以忍下委屈的普通上班族，因而麵對來自麵前這個主管的斥問，她擁有超然的心態，是無所畏懼的。

  清澈的雙眸直視著，清雅的身姿不卑不亢，一股淡淡的氣場隨之產生。

  滕楊輕咳了聲，不知道是不是錯覺，他忽然覺得麵前這個“小女生”似乎不太好惹。

  大概是因為長得漂亮的緣故吧。

  “你剛才要采訪一下什麽來著？”滕楊微胖的臉蛋變幻了下顏色，擠出一絲和顏悅色的表情。

  白瀟臉上的寒霜稍微褪去，但依舊清冷地道：“我是總裁辦的，這幾天楊秘書負責新媒體的運營，讓我來收集一些案例。”

  “哦，收集案例啊……”滕楊點了點頭，端起一旁的茶杯喝了口水，指了指辦公室一邊的文件櫃，“這個月的案例都在櫃子裏，你可以查找一下。”

  “可以讓我帶回去嗎？”白瀟瞥了一眼，發現櫃子裏的文件不少，足足裝了好幾個文件夾，倘若在這裏翻找起來，怕是要攤開一地。

  “可以，但要登記。”

  “好！”

  白瀟說完，直接朝文件櫃那邊走去，將文件櫃打開，隨後踮了踮腳，從上麵取出幾個文件盒。

  打開，仔細翻閱了幾篇，確認是最新的案例記錄後，白瀟點點頭，便將它們收起來。在外借的表格上填上了文件的代碼及借用人，之後頭發一揚，胸前的工牌一晃兒，捧著幾盒文件夾就離開了滕楊所在的辦公室。

  至於之前白瑕交代的讓她進行一下詢問，打聽一下案例細節的事，她是完全沒有去做。笑話，就以眼前這個主管的態度，白瀟連與他多說一句話都欠奉，還跟他打探案例的細節？沒有與之發生爭吵，已經算她脾氣好了。

  滕楊靜靜看著，直到白瀟的身影從辦公室出去，也沒有絲毫要去幫忙的意思，一副冷眼地看著。

  白瀟出去後，他才嘴角吧嗒了下，搖搖頭，“現在的小姑娘，長得漂亮，脾氣就是大！一點禮貌都不懂，擺臉色給誰看？！”

  “剛畢業的小女生啊，就是缺乏磨練！以為這裏還是學校？！”

  不過想到這小美女是總裁辦的，他又不禁遐想起來，罵罵咧咧道：“現在的人事部門也不是幹事的，文職人員隻要長得漂亮就讓進，也不知道肚子裏有多少貨。”

  不說滕楊這邊不滿的自語，白瀟抱著摞起來足有半米高的文件盒走在樓道間。好在這些文件盒看起來體積很龐大，實則卻不是太重。不說是身為禦靈者的白瀟，就算是沒有成為禦靈者，這點重量對她而言也是小意思。

  其間當然碰到了幾名男士，見她一個人捧著這麽多的文件，主動上前要幫忙。

  白瀟和顏悅色地表示了感謝，倒也沒有矯情地拒絕。

  回到總裁辦，白瀟將一堆材料直接放到楊璐月前麵的桌子上。

  “瀟瀟，你怎麽把文件全部搬回來了？”楊璐月臉上露出驚訝。

  “哎，別提了，碰到了一個硬茬。”將資料全都放在桌子上，白瀟擺擺手，一副不爽的樣子。

  楊璐月見她麵色不佳，好奇道：“怎麽了？”

  白瀟便將剛才的經過說了一遍，尤不解氣道：“公司做大了，對人的管理也要跟上，尤其是那些中層管理，除了技術水平、業務水平達標外，品行道德同樣不能忽視。不然就像我一樣，取些文件而已，還沒怎麽的呢，就被一通訓斥。業務水平有沒有提高不知道，領導架子倒是提高了不少，受氣！”

  這時白瑕正好從辦公室出來，聽到白瀟的抱怨，意外道：“誰讓咱們的白大小姐受氣了？告訴小姑，小姑替你教訓他！”

  “還能是誰，你們集團的好下屬唄！”看了白瑕一眼，白瀟撇了撇嘴道。

  “呦嗬，怨氣還不小呢。”白瑕眼睛眯了下，促狹地看著白瀟。看來自己的小侄女真是受氣了。

  “小月，到底是怎麽回事？”

  “白姐，是這樣的……”楊璐月將白瀟遭遇的情況說了一遍，說到細節處，白瀟也在一旁做補充。

  聽完事情的經過，白瑕也知道侄女為何會這麽生氣了。

  “嗯，這件事我知道了，小月，在日誌上記一下，下次開經管會議的時候記得提醒一下，我要就這個問題好好整治一下。確實如瀟瀟所說，公司一旦壯大，如果沒有一個合理的獎懲及約束機製，一些不良的辦公室陋習就會開始在集團內部蔓延。”

  白瑕雷厲風行，一旦知道了情況，便要立刻著手解決問題。雖然，這是一個老大難問題，但必要的警告是必須的。

  “對了，那個主管叫什麽名字？”

  白瑕轉頭問。

  “滕楊，我特地注意過他的名字。”白瀟馬上回答。

  白瑕便露出了一抹笑容，深深地看了她一眼，意味深長道：“看來你是早有預謀啊，連名字都調查得清清楚楚。”

  “那是！”白瀟嘿嘿笑了下，直截了當地承認。

  她白某人向來有仇必報的，當時若是在辦公室中與滕楊發生爭吵，反倒落了下乘，所謂君子報仇，十年不晚，小人報仇，從早到晚。做不成君子的她，那就隻能做“小人”了，告黑狀、把對方的名字直接捅到公司的最高層，這才符合她睚眥必報的性格。借刀殺人這一手，既合規、又省力，對於白瀟而言，無非是動動嘴皮子而已，對對方的傷害卻是最大的。

  她在白瑕麵前表現得越委屈，對方死得就越慘。

  “滕楊……”白瑕沉吟了聲，“我記得檢驗所提交上來的中層領導提拔名單中，好像有這個名字吧。”

  楊璐月翻閱了一下既往的資料，點頭道：“確實有他，現任項目管理部‘外院項目’主管，擬任檢驗所項目管理部副總監兼華東區經理一職。”

  “這人風氣不行，不利於集團未來的發展，把他的名字劃去，重新挑選一個人頂上。”白瑕輕描淡寫地說道。

  “好的。”楊璐月沒有任何猶豫地點頭。

  不過是一個下屬機構的中層管理人員而已，以白瑕的集團總裁身份，完全可以一言以定之。

  “有什麽後備人選嗎？”白瑕問。

  這時白瀟插嘴道：“我覺得有一個副主管，挺平易近人的。”接著將自己剛到項目管理部時那位給她指路的副主管名字說了出來。

  白瑕點點頭，“讓人把那個副主管的平時業績還有年度述職報告拿過來，要是合適的話，就將他定為辦公室文化建設的典型予以提拔。千裏之堤毀於蟻穴，任何不良的風氣，絕不能在集團內滋生！尤其是那些中低層領導，平時與基層員工打交道的最多，也最容易引發管理層與員工的矛盾。”

  “怎麽樣，覺得滿意了嗎？”白瑕笑著看向白瀟。

  “小姑威武！！”

  白瀟毫不吝嗇地來了記彩虹屁。

  而那位原本可以得到提拔的滕楊，做夢也想不到，因為一次不經意的傲慢，卻是得罪了白家的大小姐，進而影響到了自己的前程。同樣的，那位為白瀟指路的中年副主管，因為一次偶然的善舉，卻是被天上掉下來的餡餅砸到，一個星期後，當來自集團上層的任命下來，得知自己被任命為檢驗所項目管理部副總監兼華東區經理時，他還是不敢相信，自己怎麽就被提拔了？

  直到盛鴻集團的經理層管理會議召開，會上白瑕對集團內的陋習進行了抨擊，並以檢驗所為例時，他才隱約地明白是怎麽一回事。

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