崔大牛指著吳笑天麵前的位置說：“高材生來啦，坐吧。”

  吳笑天連忙謝謝崔經理，然後從自己精心拿來的包包裏麵打開，取出裏麵的文件夾，翻開自己的簡曆，恭恭敬敬呈上去給了崔大牛：“崔經理，這是我的簡曆。”

  “嗯。”崔大牛接過，饒有趣味的看起來。

  吳笑天心情忐忑不安的坐在那裏，緊張得手心出汗。

  “嗯，去年三山大學畢業啊，好像沒有什麽工作經驗哦。”崔大牛不經意的一言，戳中了吳笑天的痛點。

  “崔經理，我，我在學校做過家教，還有一些勤工儉學的崗位。”吳笑天想起了自己的說辭。

  “江湖規矩專業畢業。”崔大牛又緩緩的道。

  “崔經理，我還輔修過江湖商學，其中的有市場營銷學。”吳笑天連忙補充，生怕崔大牛說自己專業不對口。

  “這裏寫著有，輔修過江湖商學。嗯，三山大學的商學院的確不錯，在江湖上也有幾分名氣。”崔大牛頓了頓，“不過你有沒有經驗，什麽學曆在我們公司都不重要，我們看重的是你的銷售業績，如果你銷售業績好，就算你是鄉下出來的大媽，我們也照樣看重。小夥子，要不要在我們公司嚐試下？”

  “我想。”吳笑天回答。

  吳笑天非常想打聽下這公司的工資福利待遇，可又怕崔大牛生了一個壞印象，說他年輕人是錢眼裏鑽出來的，還沒有做出成績就問公司要工資福利待遇；可不問吧，工作不就是為了這個嗎？

  吳笑天正心裏猶疑著要不要問。

  那崔大牛卻提起了桌麵上的電話：“小吳啊，你進來一下。”

  不久，就有一位小夥子敲門進來了：“崔經理，您找我？”

  “這樣，我們這裏來了一位新人你帶帶。跟你一樣姓吳的，五百年前是一家。”崔大牛說道。

  “沒有問題。”那年輕人應道。

  吳笑天很自然看向這進來的年輕人，跟他差不多年紀，最多大一年，一寸頭，高高瘦瘦，幹淨利索，精神抖擻，骨子裏透出一種衝勁，西裝革履的。

  “吳笑天，這是你的組長，也姓吳帶勁，你以後就跟他。”崔大牛說道。

  這是自己的直接上司啊。

  吳笑天連忙打招呼：“吳組長好！”

  “嗯，你也姓吳呀，我們是本家了，以後就在我們組了。好好幹！有前途的。”吳帶勁伸出手來，要跟吳笑天握手。

  吳笑天馬上伸手上去，跟吳帶勁握了起來，吳帶勁的握手帶著一股勁道。

  吳笑天感覺自己這組長挺不錯。

  崔大牛將吳笑天的簡曆給過了吳帶勁，吳帶勁笑道：“崔經理，我帶笑天出去我們組熟悉一下工作環境。”

  “好，出去吧。”崔大牛揮了揮手，同意吳帶勁和吳笑天出去了。

  吳帶勁領著吳笑天從經理室出來，吳笑天出門之後，轉身輕輕替崔大牛關上了經理室的門。

  吳帶勁為吳笑天的識做，心裏暗暗點頭。

  “笑天，你之前有沒有做過電話營銷啊？”吳帶勁邊走邊問。

  “沒有。”吳笑天心情忐忑，“不過體驗過電話營銷。”

  “哦？”

  “就是在電話上買過東西。”吳笑天說道。

  “嗬嗬，誰都試過，不過沒有關係。待會我們會教你。對了，我們上下班時間，你知道了吧？”吳帶勁問。

  “還不知道。”吳笑天回答。

  “我們這裏上班可是朝九晚五，也就是早點上班，下午五點鍾下班，休息兩個小時，從十二點鍾下班，下午兩點鍾上班。我們公司上班是比較寬鬆的，隻要你業績達到要求，你不上班也可以；但是如果業績沒有達到要求，那麽不好意思，那是要扣錢的。”吳帶勁說道。

  這個也是沒有業績，還不按時上班，那當然要扣錢，吳笑天很理解，點點頭。

  “在我們公司試用期是半年，試用期之內是沒有底薪的，但是做出了業績是有提成的，如果業績達到要求，這試用期是可以提前結束的。”吳帶勁主動介紹起了公司的工資福利待遇，“轉正之後，是按照底薪加提成的方式計算工資的。”

  “請問試用期的業績要求是怎麽樣的呢？”吳笑天問道。

  “無論是試用期，還是正式員工，做出了業績，有了單，都可以獲得提成，我們公司提供富有挑戰性的工資福利待遇，一個人能夠拿多少錢，全看自己的銷售業績，知道了嗎？

  試用期最長是六個月，最短是馬上結束。

  為什麽這麽說呢？

  我們公司規定，隻要一個月內做出了一諾的銷售業績，就可以申請轉為正式員工。反正一個月內，無論你什麽時候做出了一諾的銷售業績，就什麽時候能夠申請轉為正式員工。

  兩個月內做出了兩諾的銷售業績，兩個月內無論你什麽時候做出兩諾的銷售業績，什麽時候都可以申請成為正式員工。

  六個月內做出三諾的銷售業績，無論什麽時候做出，也可以申請成為正式員工。

  六個月了，如果連一微諾銷售業績也做不出來，那麽自己卷鋪走人便是了。

  做出了業績除了可以提前轉正，還可以獲得提成。3諾江湖情義幣以下的業績，可以獲得10%的業績提成，3諾以上10諾以下的業績，可以獲得20%的業績提成；10諾以上50諾以上的業績，可以獲得30%的業績提成……”吳帶勁詳細地向吳笑天介紹起試用期的工作福利待遇。

  吳笑天心裏卻想，如果我一諾江湖情義幣的業績也做不出來，那豈不是一分錢收入也沒有？

  不過也對，自己沒有對公司有一分錢的貢獻，自己又有什麽臉皮向公司索要報酬呢？

  “轉正了，有什麽待遇呢？

  轉正了可以享受底薪加提成，不過底薪加提成，也是富有挑戰性的，跟業績相掛鉤的。

  轉正了連續三個月沒有業績的，會被認為是工作能力不足被辭退的，連續六個月工資業績合計達不到三諾江湖情義幣，也會被辭退。

  轉正了，如果當月沒有業績，可領取500微諾的江湖情義幣的底薪。如果當月月績在3諾江湖情義幣以下，可以享受底薪1000微諾，以及20%銷售業績的提成。3諾以上10諾以下的

  業績，可以享受獲得底薪2000微諾，以及30%的業績提成；10諾以上50諾以上的業績，可以享受獲得底薪2000微諾，獲得40%的業績提成……”

  吳帶勁又介紹起了轉正後的工資福利待遇。

  “我們公司遵守朝廷的上班製度，周六日雙休，晚上是否加班由自己自願進行，沒有加班費。不過若是晚上加班成交了業績，可獲得銷售業績1%的加班津貼。還有對於業績優秀的員工，我們公司會進行每周的排名、每月的排名，根據排名先後又有銷售業績提成。同時會不定時組織優秀員工到江湖名勝處去旅遊。”吳帶勁侃侃而談。

  說了許多，吳笑天隻聽到一句話，業績好，啥都好；業績不好，啥都不好。

  自己能不能在這裏幹下去，還是得看自己能否做出業績。

  吳帶勁將吳笑天帶至經理室外麵的一個小組，那個小組五張辦公桌，隻有三個人在那裏其中三張辦公椅上坐著，正在拿起各自桌麵上的電話在不停地打電話。

  吳帶勁指著其中一張空著的辦公椅，那張辦公椅對應的辦公桌上除了一台電話，邊上加一排文具夾，什麽也沒有，對著吳笑天說：“你以後就坐這裏了。你來了，我們這組終於湊齊五個人了。”

  其他打電話的同組銷售員一邊繼續打電話，一邊眼角朝著吳笑天看過來，微微點頭，算是對新人打招呼了。

  吳笑天也不敢打擾他們，人家正在推銷呢。

  吳帶勁對吳笑天又說道：“你桌子上的電話是用來打電話推銷產品，你那排文件有公司的簡介、產品資料，還有一些客戶材料，不過這些客戶材料不是很多，你如果真的想要有業績突破，還得自己學會找客戶材料。”

  吳笑天點頭。

  “這樣，你先看看公司的簡介和我們的產品資料，熟悉一下我們公司，等你熟悉了，我再安排人叫你怎麽開展電話營銷。”吳帶勁說道。

  “好的，組長。”吳笑天感覺自己的組長還是蠻好的，對自己這樣的新人並沒有像傳說中的職場老員工那樣欺負自己，也沒有給自己三把火讓自己穿幾對小鞋。

  吳帶勁對吳笑天說完，看到旁邊一位男推銷員放下了電話，便對其道：“小謝，這位是吳笑天，是我們組新來的同事，你以後就帶他吧。”

  “又要帶新人啊。”那名叫小謝的同事咕噥了一聲。

  “怕什麽，帶新人，他的銷售業績不是算1%歸你嗎？”吳帶勁說道。

  “好吧。你叫吳笑天是吧？”小謝端起了老員工教導新人的架子。

  “是的，謝前輩。您有什麽吩咐？”吳笑天說道。

  “沒事，你先看看資料，熟悉了，在旁邊聽聽我們是怎麽打電話的，自己琢磨一下，然後你抄起自己桌麵上的電話親自試試。失敗多了，你就會了。”那小謝說道。

  “好的，前輩。”吳笑天謹遵教誨的說道。

  那小謝說完，也沒有再理睬吳笑天，任由吳笑天自己看自己，在旁邊摸索，他自己則由看起他自己桌麵上的客戶材料，拿起鉛筆這一個客戶上打了一個勾，做了點記錄，然後又撥打電話給下一個客戶了。

  （本章完）