等領導的時間是漫長的，特別是在人人都在等領導手中的任命文件。實在受不了壓抑為氛圍，月章想要出去走走，逃離如此的景象，但月章阻止住自己想要逃避的想法，工作裏的困難必須要直麵，若是習慣了逃避對自己的未來肯定不利。瞅瞅身邊的老郭，好像還沒睡醒，半閉眼睛，茶杯捂在手裏，頭微微晃動。胸有成竹的人都是不在意結果的，畢竟重要的事情都在小會上決定了，除非意見分歧非常大才會在常委會上表決。表決的情況很少，到了這種地步，基本是一把手和二把手嚴重不合，矛盾已經到了公開的地步。在這個小機關裏，一把手的話就是聖旨，說了就算，二把手基本沒機會表達自己的意見。若不是為了不給上級留下專權的印象，一把手根本不會聽取其他人的意見。

  這一次老大和副局長皆是卡著點進會議室，下麵各科室的人員都已經等的不耐煩了，雖然臉上顯得焦急，還要耐著性子等結果。月章看看四周的人，好像期末考試等成績的小學生，一個個翹首以案，又自顧矜持，矛盾的心情在臉上和行為中產生嚴重的反差。既然自己上升一步的機會沒有了，月章也就沒了其他人的壓力，大膽的東張西望。

  “同誌們，今天再次把大家聚集起來，是為了我們機關最近一次的調整，相信大家心裏都很清楚了，我和副局長與各個科室的人員都談了話，聽取了大家的意見，經過綜合考量，科室職能需要做一些調整。調整的結果已經報上級部門審批，在這呢，希望大家不要被調整的事情搞得人心惶惶，做好自己分內的事情，堅守自己的崗位。”老大的話還是很直接，不用副局長做開場白，就把事情說的差不多了。

  “雖然調整的文件已經報送審批，但我們要把事情坐在前頭，不能等任命來了才考慮工作，這樣太耽誤工作時間，和我們現在提倡的改革精神也不一致，我們要先把事情做起來，”老大繼續說道，“各個科室的基本安排差不多，你們就先把事情做起來，科室主任大致不變，等任命文件下來，股級幹部基本跑不了。在這之前的日子希望同誌們再接再厲，不要出岔子。以前說改革改革，上麵沒定下調子，許多事情隻能胡子眉毛一把抓，各個科室做的事情也不清晰，這一次既把各個科室的職級定下來，也把各個科室的工作範圍定下來，下麵請副局長來工作工作調整方案。”

  副局長拿起麵前的一份文件，手寫的，似乎還沒幹，放的稍稍遠點以適應自己老花的眼睛。

  “科室調整意見，基於……”

  月章不想聽這些長篇大論的，與自己的關係不大，說是調整工作，實際要幹的事情並沒有太大變化，隻是形成文件，正規起來，向改革先進地區學習。

  “下麵是關於局辦公室的調整，在前一陣我們機關新成立一個辦公室，但職責還不是很清晰，這次局委會討論啊，還是確定職責，有事有責，才做好工作。局辦公室調整為兩個科室，暫定為局辦公室一室、二室，平時兩個辦公室共同安排處理事務，郭科長暫任兩個辦公室的主任。”老大的話讓人很驚訝，老郭這樣不幹事的還能當上這麽重要的辦公室主任，還要不要工作了。知道老郭底細的人不多，震驚得人不少。