“是不是有一些太可怕了？”

  老管家的話還沒有說完，就被夏老爺子給打斷了。

  “這有什麽的，小地主集團是為了木桐鎮，得罪一些企業總是難免的事。”

  “難不成得罪了這幾個家族，我就不能去幫忙了。”

  “這叫什麽話？！”

  “你盡管去安排，我看有誰敢阻攔這件事情！”

  此時的會議還在繼續，陳陽當然也同意了夏胖子要求的幾個助理。

  隻不過農業方麵的助理很是難找，就怕到時候夏胖子有怨言。

  所以陳陽還是提前給夏胖子打了聲招呼：“到時候來的人，說不定有一部分都是剛剛從學校出來的。對他們這些年輕人還是要抱有一定的培養態度。”

  夏胖子點了點頭，這一點他還是明白的。

  楊雪也說出了自己的要求，隻不過她要求的人不多。

  而且都已經有了人選，全部都是公司的人。

  “這些都是我當時在工廠遇到過的，有一部分的人可以在工廠做管理，但是有一部分人不適合做管理，我想親自帶在身邊培養。”

  這是讓陳陽沒有想到的，按理說像是楊雪現在的這個職位，一句話的事情就可以將這件事情辦的妥妥當當，完全沒有必要放在會議上說才對。

  想到這裏，陳陽的臉上露出一個笑容，楊雪說這件事情恐怕是另有說法！

  “楊雪，在場的都是自己人，你就不要給大家打馬虎眼了，有什麽想法盡管說出來！”

  見陳陽一下子就點透了這層紙，楊雪的臉上也露出了一絲笑容：“其實也不是什麽特別的想法，咱們之前不是要說培養自己的員工。我覺得雖然說是說了，但是這方麵的細節還是有待加強。不如做一個培訓班？”

  “這個培訓班裏麵，咱們在場的每一個人都要帶新人。”

  王歐愣了一下，豈不是說自己這邊要帶人？

  可是她這邊的職位比較特殊，影視公司剛剛起步，就算招人手能找新人，都隻能找原本的業內人士。

  這算是給她填了不少的麻煩。

  陳陽對於培訓班的事情原本是高興，但是一眼就見到了王歐臉上的表情，立刻說道：“王歐？現在影視公司那邊的事情全權由你負責，你有什麽想法？”

  “培訓班的事情，在你們那裏行得通嗎？”

  其實要說影視公司的新人，那還是有的，就是樂樂。

  不僅是王歐在帶，其他幾個人都在帶著。

  上一次也來了一批新的演員，但是對於這種高強度的訓練，有不少人都已經打了退堂鼓。

  就算是再高的工資，他們也不願意再繼續待下去。

  像樂樂這種能夠全部都訓練下來的人，隻有那麽幾個。

  而這當中，訓練效果最好的人就是樂樂。

  將這些事情都說出來之後，陳陽點了點頭：“咱們現在所需要的是管理人員，影視公司那邊的管理人員，我看就有王歐她們自己來負責。”

  “就不納入集團公司這邊的任務，楊雪你怎麽看？”

  楊雪沒有拒絕，於情於理，她都不適合插手影視公司的事情。

  宣傳口的東西，那得歐陽老爺子開口。

  歐陽老爺子現在畢竟做了一份有關於小地主集團的報紙，不！

  應該說是有關於木桐鎮的報紙。

  當然，因為現在木桐鎮最能說的東西，就是小地主集團了。

  所以大家也就習慣把這份報紙，稱成為小地主集團的報紙。

  歐陽老爺子在特邀下也加入了這一次的討論，並且這件事情就是陳陽和他的討論。

  “影視方麵一直以來，都是文化方麵最大的一個宣傳口。”

  “這個宣傳口一定要做好，不管是個公關人員，還是你們拍攝人員，都要秉持一個非常中心的觀點，那就是不能自己給自己抹黑。”

  “夏胖子是針對咱們本地的人，而你們則是麵向各地，壓力自然是要比他大一些，一定要保持好。”

  “至於人才培養方麵，人不在多，而在於精！”

  “千萬不能出現，被人安插棋子的事情。”

  歐陽雲義對於蘇家的事情，也有一些了解。

  完全是因為，現在處理這件事情的人是小地主集團的苗月。

  苗月身為小地主集團的高層，有任何的動作都逃不過他這個機敏的媒體人。

  隻不過當時有人想報道的時候，他這將這件事情給壓了下來。

  這可是一個大動作！

  去招惹魔都那邊的產業，哪怕是陳陽的小地主集團，也有可能不小心就會粉身碎骨！

  當然，如果做好宣傳的話，對於小地主集團是大好事！

  有關於這件事情，歐陽雲義還專門提醒一下陳陽，最後把所有的事情都捂在被子裏！

  陳陽剛開始還有一些奇怪，為什麽要有這樣的想法，但是後來一想，隻有這樣魔都的一些家夥，才不能借此機會來針對小地主集團！

  喬江的商會，看在背後一直盯著。

  陳陽不知道他們有沒有行動，但是絕對不能讓他們在明麵上抨擊小地主集團！

  蘇家被安插人的事，歐陽雲義倒不覺得有什麽。

  商業上的肮髒東西陳陽見過的太少，他身為一個老前輩，有必要在一旁提醒，同時打醒公司裏的一些人。

  王歐知道眼前這位老爺子的身份立刻點頭：“我明白的，我一定要把關好每個人！”

  這次的會議，也確定了接下來公司的人才培養，倒是從哪幾個方麵入手。

  第一就是從獵頭公司那裏，尋找一些可以相信的人。

  畢竟各地的專業人才，總要比薑省這麽一個地方多！

  但是這一部分的人，隻是為了解決目前的難題。

  絕對不能將最重要的工作交給他們這些人，而是幫忙處理一些日常事務。

  第二則是完善，小地主集團公司內部的晉升機製。

  讓大家都有一個盼頭，這才是最重要的。

  苗月之前在小地主集團的總部做了一批人才培養，這個模式看來現在可以跟整個集團推廣，而不僅僅是做財務人才的培養！

  可最重要的一個問題，金融產業的拉攏，到底讓誰去呢？！