第68章 朝暮企業成立

  　　可以放開手腳後，楚晚秋就將所有的管理都聚到了一起，其中包括剛收進來的陳華和文亮。

  　　會議是在山蒼村的工廠裏開的。

  　　“說一個事情，現在山蒼服裝廠和彼丁服裝廠我都收入囊中了，還是老規矩，願意跟著我的就在這裏，不願意的可以離去了，我隻要絕對的忠誠。”

  　　在場的人都不願意離去，楚晚秋滿意的點點頭。

  　　“跟著我，你們不會後悔的。

  　　從現在開始，山蒼服裝廠和彼丁服裝廠開始合並成一個公司，改名為朝暮公司。

  　　以後會逐漸分出更多的路線，但是現在，我們先分成兩個路線，一個是朝暮服飾，一個是是朝暮洗護係列。”

  　　楚晚秋喝了一口水，又繼續說道。

  　　“從今天起，公司會秉持著嚴格的管理製度，做不到的我不會留情麵的，哪怕關係再好。當然，也會有高待遇。

  　　在人事方麵，我為總經理，副總的話，先暫時空著，等後期表現會看情況選拔，然後人力資源部門，主管人事，這方麵愛國叔負責。

  　　銷售部負責人為徐順和文亮，文亮主要負責朝暮服飾的銷售，徐順負責後續的洗護係列，目前洗護係列還沒有出，你就先跟文亮商量好你們銷售部的任務和管理方式。

  　　財務部主要負責人是我，程青青和孫老是設計研發部門的，生產部負責人有兩個，一個是陳華，一個是羅書月，采購部負責人為徐光明。”

  　　“還有，大家先別走，我現在要跟部門負責人開會，辛苦大家在門外等一下，愛國叔，你先來吧。”

  　　徐愛國雖然是大隊長，但已經快到換任期了，而且他是個老油條，管理人也有一手，在沒有找到比他還合適的人之前，楚晚秋還是想繼續用他。

  　　“愛國叔，我們的公司要步入正軌，人事方麵一定要跟到，目前我們還缺人，缺人才。”

  　　徐愛國也點點頭。

  　　“你這丫頭，事業越做越大，人肯定是缺的，你想招哪些人？”

  　　“我們現在缺物流部負責人以及願意往外跑，往外運貨的人員，我還需要一個助理，不過目前還是隨緣了這個，現在比較緊急的是，我們需要財務方麵的人才和管理規劃的人才，這兩者都要熟悉業務的，後麵還會有法務和其他方麵的人才。

  　　對了，你問一下孫老，看一下他有沒有學生推薦，可以給他招幾個助理。

  　　還有公司規定我後麵會先出一個大致給你。目前就先這樣，愛國叔你回去也想一下，還有啥我漏了的沒。”

  　　徐愛國點點頭，推開門走了出去。

  　　下一個進來的是銷售組的管理，文亮和徐順。

  　　“文亮和順子，你們兩以後走的是銷售，是很辛苦的，風裏來雨裏去的，你們能堅持嗎？”

  　　“當然了！”

  　　“為楚總跑銷售，在所不辭。”文亮看著楚晚秋，逗趣的說道。

  　　楚晚秋笑著搖搖頭，不愧是幹銷售的啊！

  　　“行，你們能堅持就行，你們兩個商量好，看看我們目前的銷售能滿足幾個地方，做好規劃，然後製定一個月銷售目標和年銷售目標，特別要注意的一點，千萬不能讓底下的人胡亂定價，我們是統一定價，如果被我抓到，你們也會受罰的。市場開發和維持你們也要想一下怎麽去做。”

  　　順子雖然在銷售方麵有天賦，但對於這些還是消化不完全，楚晚秋讓他先跟著文亮一起管理也是這個原因，希望他能學習到更多的東西。

  　　生產部和采購部也是讓他們先製定好生產的規劃，叮囑幾句就放了人。

  　　楚晚秋的公司已經去注冊了，隻是剛建立初期，有很多東西需要她去規劃好，所以會比較忙。

  　　財務部她目前是????自己管，因為目前的管理層裏沒有擅長財務的人才。

  　　目前需要做的東西有很多，比如說確定公司選址，定製公章，還有製定公司的規章製度和以後的員工福利，她還要用在空間裏打印出來合同，簽好員工合同，以免糾紛。

  　　好在現在已經是有電腦和打印機的存在，打印機還是近幾年才發明出來的，楚晚秋就不用手寫合同寫到瘋了。

  　　楚晚秋在給工資方麵還是蠻大方的，特別是在管理層裏，60元的薪資，生產和銷售還有提成，後麵招到物流負責人也會給提成，畢竟現在還沒有物流公司，隻能先靠自己組建車隊或者坐綠皮送往各省。

  　　普通工人的薪資則是40元，也是會有提成。

  　　現在一切還都是剛起步，楚晚秋想的是，後續管理層還是要從大學裏招一招，不過目前的人也是夠用了。

  　　由於公司的建址還沒有選好，就先將山蒼服裝廠作為朝暮公司的臨時地址，陳華等人則是先回去。

  　　楚晚秋想將公司建在大赤鎮上，胡良跟她透露了一點，後麵大赤鎮會撤鎮設市，就等人口發展了。

  　　那麽，趁著現在還來得及，可以先買下一大塊地皮，那豈不是賺翻了！