第196章

  　　大力布置

  　　“這些文件到時候搬過去。”

  　　“這幾個人跟我一起過去。剩下的員工直接在山海市招聘。”

  　　“對。帶幾個員工就可以。”

  　　……

  　　南海市安全物流園區, 安華的辦公室裏麵。安華、孫凱、淩海洋、崔景平四人正在討論著公司的後續安排。

  　　自從拿到監管倉的運營權後，已經過去了一個月。在這一個月的時間裏, 安華除了跟項目工作組進行開會, 了解項目進度外，基本上都在接待各個同行中度過。

  　　因為是一個新事物，很多同行對這一塊都不了解。之前因著他們的公司資質不夠, 沒有參與到競爭運營權的項目中。現在項目結果塵埃落定，就開始有同行過來打聽消息了。

  　　應付這些來自各方的打探，安華在過去一個月，基本上沒有時間處理自家公司的事務。好在，熱度總有降下來的一天。

  　　一個月過後，業內開始有新的事情發生。這些同行終於把目光從她這裏移開。安華也終於有時間，就後續公司的人事安排, 做出一些調整。

  　　“監管倉現在正在建設中。按照建設計劃, 最快年後春季可以開始運營。在那之前, 咱們這邊得做好人員的布置。”

  　　一家監管倉庫的人員配置需要比較多。從貨物入倉、整理、訂艙、出倉做櫃、申報海關、交稅、安全上船等等。這些環節, 全部需要在監管倉庫裏麵完成。每一個環節，都需要不同專業能力的工作人員。這比直接開一家運輸公司難度要提高不少。

  　　“兩家物流園能夠抽出的辦公室人手不多。行政跟財務人員先用咱們物流園的人。剩下的操作人員, 全部到山海市本地招聘。監管倉運營後，剛開始應該業務量不會很大。”

  　　安華有條不紊地一步步製定年後接管監管倉的計劃。現在聽著時間還有半年多。但是這些工作做下來, 說不定時間都不夠用。特別是操作人員這一塊, 應該隻能招到些生手。到時候, 這些生手，幾乎都要安華手把手地教導才行。

  　　這一刻，安華很慶幸自己有著後世物流方麵的很多知識。不然, 這會兒這一大攤子的事情, 交托給其他公司的話。說不定會走很多彎路。

  　　“項目工作組那邊的聯絡員今天打來了電話。想要邀請你過去看看倉庫的建設情況。”淩海洋見安華把工作安排公布出來後, 就開始跟她報告今天需要處理的事務。

  　　安華聽到這個，沉吟了一會兒：“孫凱，今天開完會後，你不是要回山海市嗎？到時候，你跟聯絡員那邊聯係。咱們公司派你過去當代表，跟工作組的人一起考察一下倉庫的建設情況。”

  　　不是安華拿喬。她手頭上擠壓了一個月的工作。現在沒有時間跟工作組的人跑到山海市去參觀項目的建設情況。

  　　倉庫是外貿廳那邊投建的，具體工程質量他們應該可以把控。叫自己過去，也就是走個過場而已。

  　　孫凱點頭：“行，等散會後，我跟聯絡員那邊聯係。”

  　　關於監管倉工作安排下去後，安華就開始處理物流園的事情。

  　　南花市物流園這邊，最近接了很多國內運輸的任務。這幾年，國內運輸需求呈現爆發式增長。全國到處建立了不少小工廠。工廠建立後，生產出來的成品需要銷往全國各地。這個時候，貨車的作用就顯得十分重要。

  　　當然，因著這個市場需求旺盛，這也促使很多人湧入了這個行業。而他們物流園，最近收到了不少小型車隊申請進駐的資料。這些申請進駐的車隊，需要底下的人進行核查基本信息無誤後，才會送到安華這邊進行統一的審批。

  　　南花市安全物流園區已經成為了整個三花省有名氣的國內運輸中心集散地。基本上物流園每天掛出來的運價，已經成為整個三花省運價的參考標準。很多車隊即使沒有進駐物流園，他們的運價也是根據物流園區內的運價表來製定的。上下浮動絕對不會超過5%。

  　　產生這種情形最重要的原因是安全物流園區已經形成了聚集效應。基本上整個三花省有運輸需求的客戶，都知道在這個物流園區，可以拿到合理的運價。

  　　這樣龐大如同自來水一般的客戶群體，吸引了一批又一批申請入駐的車隊。因此，安全物流園對入駐車隊的要求是很高的。

  　　安華翻了翻手頭上的這些申請單，開始審查這些申請資料。能遞到她這裏的資料，已經經過幾次篩查的。

  　　等把這些申請審批完後，安華又開始審批起財務報表。

  　　忙忙碌碌地連續工作一周後，安華終於把擠壓下來的工作全部處理完畢。而這個時候，之前開會安排下去的工作，已經開始有了成果。

  　　特別是招聘人手這一塊，山海市那邊已經收到了不少過來應聘的申請。就等安華過去拍板決定留下哪些求職者。

  　　晚上，安華在家裏收拾行李，準備去山海市住一段時間。紀明城則是在旁邊，幫著她把一些日用品裝起來。

  　　“最近太忙了，我都沒時間好好休息一下。”

  　　安華邊整理衣服，邊感歎兩句。這公司做大後，工作量也跟著多了不少。特別是那些需要她拿主意的工作，她還不能安排底下的人去幹。

  　　就像南花市物流園區積壓的那些工作，沒有她的審批，還真的不能過關。

  　　“那你想休息嗎？”紀明城好笑地反問了一句。

  　　果然，安華下一秒就回了句：“要休息也得等監管倉的工作完成後。”

  　　安華在事業上的規劃是有階段性的。每一個階段她都要忙碌一段時間。忙碌過後，她會休息一段時間，然後繼續前行。

  　　現在她是影響幾千家庭生計的車老板，安排休息的時間更加要慎重。

  　　“那你就努力去完成這次的目標。等監管倉的事情告一段落後，咱們回京城住上一段時間。”

  　　安華：“好……”

  　　夫妻兩人有商有量地為後續的工作生活進行交流。

  　　第二天一早，安華就開車前往了山海市。

  　　山海市安全物流園區，今天也是熱鬧非凡的一天。

  　　自從物流園開業以後，進駐的車隊是一家接著一家，這裏早就已經沒有空缺的辦公室。

  　　這會兒的派單大廳裏麵，無數的司機在那等著調度派單。窗口裏麵的調度每喊一個名字，就有一名司機竄過去，接過運輸委托單，然後一溜煙朝停車場跑過去。

  　　這樣熱鬧的場景，讓按照通知前來麵試的求職者們感到十分新奇。

  　　這一次的求職者一共有三十多個，全部都是高中畢業以上的學曆。這些人在聽說山海市有名的物流園準備招收職工的時候，就趕緊打電話過來聯係了。雖然他們不知道什麽叫監管倉，但是不妨礙他們知道山海市安全物流園的情況。

  　　就在求職者們跟著人事部的工作人員前往會議室的時候，安華的車子也到了物流園的停車場。她的車子一到停車場，很多朝停車場這邊過來提車的司機紛紛跟她打著招呼。

  　　“安老板……”

  　　“安隊長……”

  　　“安經理……”

  　　叫她老板的是那些進駐物流園的其他車隊司機。叫她隊長的則是以前跟著她從車隊幹起的老司機們。叫她經理的是公司成立後進來的司機。

  　　安華一一回應了他們，邊點頭邊朝辦公樓走去。她沒有從派單大廳那邊過去。而是從辦公樓側麵、辦公人員專用通道進去，直接走到了孫凱的辦公室。

  　　“怎麽來得這麽早？”孫凱見安華進來，抬手看了看手表。

  　　“今天不是麵試嗎？早點麵試完，後麵的員工培訓才好安排。”

  　　雖然監管倉還有一段時間才能正式運營，但是安華準備花上些時間，給這些新招聘的員工進行一定的培訓。培訓過後，還得把他們投入到兩家物流園進行實習。等到監管倉可以入駐後，再把人給調進去。

  　　整個過程耗時最少半年，如果不是像她這樣財大氣粗的公司，很少有公司能頂得住這樣的消耗。

  　　“來麵試的人都到齊了，人事那邊正在讓他們填表。咱們待會兒再過去。”

  　　孫凱說著，已經把手頭上的一些文件往安華這邊推了推。

  　　安華接過，拿了支筆開始審批了起來。

  　　這些都是她的工作，沒得推的。幸好很多工作經過孫凱跟淩海洋的這一關，到她這邊已經不用花多少精力來處理。

  　　這邊文件審批完後，安華帶著孫凱跟幾個人事部的人，開始麵試這些求職者。

  　　會議室裏，三十多號求職的人並沒有大聲喧嘩。雖然沒有人盯著他們，但是他們也隻是三五成群地湊到一起，聊著對安全運輸公司的了解。

  　　“你們知道這家公司的老板是女同誌嗎？”

  　　“當然知道。這家公司一開始那麽出名，可不就是因為老板是女同誌嗎？”

  　　“我聽說公司的老板很年輕。”

  　　“這不可能吧！”

  　　……

  　　年輕的求職者們在麵試之前，最為關心的是公司的概況跟待遇。安全運輸公司的待遇是十分優厚的。因此，他們聊天的重心都落在公司的概況上來。而安華作為安全運輸公司的負責人，是這些求職者最為好奇的人物。

  　　然後，他們就看到一位看著不到三十歲的年輕女同誌，穿著一身淡灰色的職業套裝，身後跟著一長串的工作人員，從會議室外頭走了進來。

  　　這下，一開始討論安華年齡的幾個小年輕，嘴巴跟眼睛都張大了。

  　　他們很難相信，這麽一位年輕的女同誌，居然就是這家公司的負責人。因為這女同誌，看起來沒比他們大多少。

  　　安華一踏入會議室，剛好就看到那麽幾個表情誇張搞笑的年輕人。她也不在意這個，隻是跟後頭的人事部長點點頭。

  　　接著，直接坐到了會議室中央的位置上。

  　　這下，剛剛在心裏嘀咕著安華來頭的求職者們，徹底確定了安華就是安全運輸公司的老板。

  　　人事部長早就在安華的示意下，開始宣布麵試的一些流程。安華則是開始觀察起這些小年輕起來。

  　　這些小年輕一看全部都是剛剛離開學校，所以這會兒才有精力偷偷看自己。如果是職場老鳥的話，這會兒早就開始認真思索人事部長宣布的麵試具體流程了。

  　　她也沒在意這些小年輕的目光。

  　　誰年輕的時候，沒有點好奇心呢？

  　　這次麵試，安華不準備搞什麽自我介紹那一套。自我介紹的具體資料，求職者們已經提交過一次了。她直接讓人事部長把麵試的題目公布，進行一次開放式討論。

  　　安華需要在這些人的言談舉止以及觀點中，了解到這些人的三觀。

  　　一個員工最重要的不是他的學曆外貌，而是三觀跟處事能力。特別是在監管倉工作，對員工的三觀要求很高。不然，很可能會出現特意夾帶私貨到貨櫃，然後偷運出國的事情出現。

  　　走私，永遠是外貿運輸行業不能碰觸的紅線。

  　　這些求職者們前一秒還在心裏嘀咕安華的發家史，下一秒就被這種麵試辦法給打懵了。

  　　人事部長按照安華事先的吩咐，開始引導這些人表述自己的觀點。

  　　而安華、孫凱以及其他幾位管理層的工作人員，已經開始拿著筆，給這些麵試的人打分了。

  　　整個麵試過程持續了整整三個小時，安華才停下手中的筆。這會兒，她手中的筆記本已經記錄了十幾個號碼。

  　　這些號碼都是她認為可以通過麵試的求職者號碼。至於剩下的那些，則是不符合在監管倉工作的要求。

  　　在這裏花了一個上午的時間，確定了人選後。安華就把後續工作交給孫凱處理。她自己則是回山海市的家休息一下。下午需要去跟監管倉項目工作組見麵，討論接下來整個階段的工作安排。