吃過早餐後的林風收拾好自己，一件簡單的白色衛衣，搭配黑色的工裝褲，下麵配了一雙經典款convers的經典款高幫帆布鞋，頭戴一定黑色鴨舌帽，肩背單肩側背包。妥妥的青春活力美少年，收拾好的林風，看著還在餐桌前看著財經新聞的霍天昊。

  “天昊哥，我先走了。”林風衝著霍天昊說到。

  “嗯，路上小心，祝你順利。”霍天昊從那巨幅的財經報紙中抬起了頭，衝著林風擺了擺手。

  說著林風轉身離開了宿舍，在等電梯的途中，他拿著手機，檢查著自己準備的鎖頭的資料，確保自己都記得熟悉。

  “你這個需要去企業實地考察一下。”王教授對著旁邊的人說到。

  旁邊站著的是一個短發娃娃臉超級可愛的一個小姐姐，這個小姐姐謙虛且尊敬的對著王教授點頭。“老師，我知道了，這個我會去合作企業了解一下的。”說完這個小姐姐就轉身出了王教授的辦公室，估計是事情比較著急，她並沒有看到站在門後的林風。

  林風看到小姐姐的離開，趕緊上前敲門“咚咚咚”

  “請進，”王教授處理著手中的資料，說到。

  林風聽到了王教授的應允，便走了進來。並主動的說到：“王老師你好，我是您今年招收的研究生，京大企業管理專業今年新入的研究生，林風。”

  王教授聽到了林風的自我介紹，抬頭看了看林風，說到：“來吧，過來這邊坐下。”說著，王教授來到了辦公桌對麵的沙發上坐了下來。

  林風聽到王教授的話，跟隨其後，坐在了旁邊的沙發上。

  王教授拿起茶幾上的茶水壺燒起了熱水，一邊接著水，一邊說：“林風？”

  “今年京大就開了這麽一個名額給我，你可真是萬裏挑一的一個啊。”王教授感歎道。

  拿起旁邊的茶盞，問道：“喝點綠茶？”

  林風趕緊回答到：“可以的，謝謝老師。”

  王教授又問道：“我們這個專業的狀況你大概都知道了吧。怎麽想到報京都大學這個專業啊。“

  “家裏姐姐開始創業，雖然姐姐的公司不大，但是畢竟還是需要專業人才，而作為弟弟的我想給姐姐幫幫忙，同時呢，創業也是自己未來的一個長期規劃，體現學習相關的知識，還是有很大的需要的。”林風真誠的回答道。

  王教授聽到林風的回答，滿意的點了點頭，並把手上的茶杯遞給了林風。

  “謝謝老師，”林風接過杯子，對著王教授說到。

  “小夥子不錯，我們這個專業，雖說是管人的專業，但是，管人之前我們要先幹好自己。率人先律己。”王教授說到。

  “嗯嗯，謝謝老師的教誨。”林風回答道。

  “那你先說一下企業管理的重要因素吧”王教授拋出了問題。

  “文化建設，就是老板的價值觀及其理念演繹的係統。價值觀就是什麽事可以做、什麽事不可以做，什麽事應該做、什麽事不應該做。”林風回答了起來，並且添上了自己的理解。

  “第二，戰略規劃，即企業管理者要具備大局意識，要有對大局和長遠的規劃，不能急功近利，更不能鼠目寸光，當然也不能“腳踩西瓜皮，滑到哪裏是哪裏”。”

  “第三，薪酬製度，就是建立激勵性強的薪酬製度，促使員工發揮個人潛能，做好本職工作，做好業績促進和目標的達成工作。”

  “第四，創新能力指的是企業要不斷求變，尋找更好的經營模式，盈利模式，更好的研發和技術創新路徑，永遠也不固步自封。”

  “第五，建立學習型組織，當今是知識經濟時代，科技發展日新月異。不僅老板和管理者要不斷學習，隨時更新自己的知識，更重要的是，企業要對自己的員工進行係統培訓。通過係統培訓和建立學習型組織的努力，使員工得到成長，使企業獲得更好更新的觀念和思路，獲得更新的信息和機遇。 ”林風十分從容地回答道。

  王教授十分欣賞的看著林風。心想著，這小子肚子裏還是有點東西的呢。

  “那你認為什麽才是企業管理真正存在的意義呢？”王教授問道。

  “我們學習企業管理是為了使企業的運作效率大大增強；讓企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當；向顧客提供滿足的產品和服務；樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。”林風對答如流的說到。

  “當然了，企業管理可以增強企業的運作效率,提高生產效率。隻有高效的工作，才能有更多的產出。”

  “第二，可以讓企業有明確的發展方向。隻有明確了方向，企業才能夠快準狠的發展下去。”

  “第三，可以使每個員工都充分發揮他們的潛能。說白了，企業就是由人組成的哥哥職能部門拚裝成的工具，我們隻有讓每一個組成企業的一部分，發揮出其最大才能，才能讓企業這台機器運轉的更好。”

  “第四，財務和資金之於企業，就像電流和電力之於機器，隻有保障了財務資金的穩定，才嫩保障企業的穩步發展，同時企業財務清晰，合理構建資本結構，恰當進行投資融資才能使企業的生命力更加鮮活。”。

  “企業最終麵向的是社會中的萬千顧客，隻有我們在內部有了完善的規則和標準，才可以向顧客提供滿意的產品和服務。

  “而作為一個企業，除了保證自身的盈利之外，他還承擔著一定的社會責任，而科學的管理企業可以更好的樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。”林風滔滔不絕的闡釋著自己的觀點，看著王王教授。

  王教授沒有想到，林風這樣一個還沒有步入社會的本科生，竟然會對企業管理由這麽深刻的見解，他的見解並不是簡單的概念搬運，而是知識內化總結後得出的結論。這讓王教授有些刮目相看。