雖然覺得自家姐姐是競爭不過謝安琪了，但是錢還是香。

  黎果果拿著陳瀟黎的錢在滬市玩的開心，李亢見她適應良好也就放下心來。

  又是新的一周，李亢一來公司就突然接到緊急通知，原本的例會取消，季爸爸要親臨啟點，例會改成全體會議！

  九點十五，總編通知大家在15樓大會議室集合。

  李亢帶著自己組的五個編輯，一起來到了會議室。

  他路過會議室一角時，發現今年新來的實習生們正縮在去年他開會時待著的那個角落，頓時不由一笑，走到了自己的座位前。

  人生際遇啊，真是奇妙！

  去年他還是他們中的一員，沒有桌子可用，隻能縮在一角坐在那簡易的塑料凳上。

  但是現在，不過一年多的時間，他就已經坐上了有名牌的前列位置。

  他李亢，曾經是終點最強實習生！現在啟點最帥主編！

  今年的實習生來的比較晚，因為公司變動，全部都是七月才來報道的。

  說來有趣，通知這些實習生入職時間太晚，人事都覺得還能來三分之一就不錯了，誰知道這些實習生們一個不拉的全來了！

  甚至那些已經找好新工作的實習生也都來了。

  這件事還在啟點引發了一陣話題，現在啟點被一航集團收購了，但是之前招人卻因為還是終點的緣故，要求並不高。

  所以這些原本遠遠夠不上一航集團門檻的實習生，就這樣戲劇性的有了進入一航集團子公司工作的機會。

  本以為公司毀約了，但是又意外的接到人事來電，他們自然就一個不落的全來報道了。

  現在啟點正值變革期，行政部門很忙但是編輯部門相對較閑，所以這些實習生們都還沒分到各個部門，哪怕是招來當編輯的，也都統一在後勤部門先打著雜。

  不管怎麽樣，新來的先幹一個月雜活兒，把這段時間給度過去了再說。

  要知道，現在啟點可是季爸爸旗下的產業，別說幹一個月雜活兒了，就是幹三個月他們也沒人敢說什麽。

  啟點的待遇可是比以前更好了，他們叨叨幾句被判定實習不合格那就虧大了。

  以他們的水平，再想進啟點這樣的公司可就難了。

  公司裏階級分明，哪怕開個會也是如此。

  第一排是總編、總經理以及他們的副手等公司高層的位置。

  第二排就是李亢他們這些主編和運營行政部門的部門一把手了。

  第三排坐的是運營部門的一些小幹部，主任副經理什麽的，但是這些職位在編輯部門是不存在的。

  再往後，就是各部門的編輯和職員們了。

  除了前三排之外，其他人的座位沒什麽講究，隨便來隨便坐。

  而那二三十個實習生就在會議室一角的獨凳上，一個個在膝蓋上攤開著筆記本，手裏拿著筆，模樣老實又小心。

  這就是階級，就連一個公司都分成了五類人。

  而他李亢，現在也是第二階梯，公司的中層領導幹部了。

  九點半，季訥言準時踏進了會議室的大門，在王奇的陪同下。

  山呼海嘯般的掌聲立刻響起，隨後王奇落坐，季訥言則走到了會議室正中的演講台上。

  “把凳子給我撤了。”

  季訥言上去之後先一皺眉，然後指著講台後隱藏的高腳凳喝道。

  總經理趕緊上前，抹著冷汗把凳子搬走了。

  季訥言在講台前站定，這才對所有人說道：“早就想來看看大家，可是最近太忙了，所以拖到今天，大家不會怪我不重視你們吧？”

  他言語隨和，全無剛剛的那股氣勢，讓人心下放鬆不少。

  李亢看著離自己並不算遠的季訥言，發現年齡並不算太大的他兩鬢卻已斑白，黑發中的那兩抹白實在是有些刺眼。

  要知道，他可是華國當之無愧的首富，養尊處優的，似乎才剛到五十，怎麽頭發就白了？

  看來誰都不容易，家業越大要操心的地方越多啊，李亢心中感慨著。

  雖然鬢下生有白發，但是季訥言的精氣神卻完全不輸於年輕人，一米八的身高穿這藏青色的合體西裝，顯得挺拔高挑。

  他的麵容雖然不算帥可也沉穩雍容，那氣度更是一般人不能比的，立在那裏就像一根標槍一樣，讓人望之生敬生畏。

  季爸爸光環太多，實際上除去這些光環，他自己本身也是一個有魅力的人。

  隻用了三言兩語，他就讓大家有些緊繃的情緒放鬆了下來，氣氛漸漸變的熱烈。

  “工資漲了，大家開心嗎？”

  “開心～！”所有人一起扯著嗓子回答。

  “以後還會更開心的。”季訥言一笑，滿堂跟著一起哄笑出聲，連李亢也不由的笑了起來。

  一番親切的問候結束，季訥言隨後麵色一正，全場立時寂靜。

  給完甜棗是要打一棒子了吧？李亢心道，不自覺他麵色也帶上了幾分凝重，這個棒子不知道要給的多狠。

  隻見季訥言緩緩開口，聲音堅定：“在繼中高層配股之後，我決定，進行員工認購股份計劃，隻要在啟點幹了十年以上員工都有資格認購股份，具體限製和上一次配股一樣。不過鑒於我們即將再投資20億元完善作家福利計劃並升級設備拓寬渠道，所以這次資本總額定為50億元，每位員工限購百分之0.01。”

  工作十年才有資格認購，但是在座的三百多人裏有一半是有資格的。

  五十萬買百分之0.01的股份，這個價格看起來不便宜，但是有資格購買的人全都歡欣雀躍。

  之前給中層配股的時候，他們就眼饞了，隻要公司發展的好，這就是一筆穩定的收入，現在他們也有機會參與其中，雖然要付出五十萬！

  年限夠了的員工已經在根據自己的家底，心下盤算著到底買多少合適。

  年限還差一點的則有些憂心，不知道明年再買會不會更貴，會不會買不起了。

  至於剛來公司上班的那些，比如李亢這樣的新人，對這種好事隻有看著眼饞了。

  他們還差太多年了。