藤原大佐非常滿意這一切，他從來都沒有想過會有這麽輝煌的一天，就算是不給他提少將的職位，那麽他也感覺這一切是值得的，能夠給這麽多的海軍訓話，而且能夠罵得他們跟三孫子一樣，這簡直是最過癮的事情了，就算給自己一個陸軍中將恐怕也是不願意換的，除了藤原大佐之外，周圍還有其他的幾個陸軍軍官，此刻他們也都是非常滿意的，可以堂而皇之的把這些海軍給打一頓，包括那些海軍軍官在內，如果他們要是不服氣的話，立刻就把華夏人的命令拿出來，讓你們看清楚是怎麽回事，不然的話你們還不知道自己是個什麽情況，大不了把你們送回日本去。

  雖然這對於地中海艦隊來說是一件小事，但地中海艦隊的司令長官陳長官還是過來看了看，對於日本陸軍的這個行動，他在內心當中還是10分的高興的，但同時也關照了一下藤原大佐，打這些海軍並不是最主要的，最主要的是讓這些海軍明白，他們到這裏來到底是幹什麽的？並不是說讓你們來欺壓他們的，得讓他們明白是來這裏打仗的，而且還得從心底裏承認華夏才行，肢體上的教育固然重要，但最重要的還是洗腦教育，讓這些日本海軍充分的明白，他們輝煌的日子已經一去不複返了，如果還想要輝煌的話，那麽他們就得自己努力才行，在華夏的艦隊當中創造輝煌。

  對於陳長官的教誨，藤原大佐當然是非常明白的，說白了就是一個思想教育運動，在他們這些陸軍剛剛歸建到華夏雇傭軍的時候，他們所有的人心裏也是不得勁兒的，畢竟原來是一個獨立國家的軍隊，現在變成了別的國家的雇傭軍，說句不好聽的話，除了地位上的丟失之外，就算他們被俘虜了，他們也是不能夠享受日內瓦公約的，誰讓你們這些人是雇傭軍呢，所以他們的心裏是很難接受的，可經過華夏指導員的洗腦之後，他們這些人也就沒有其他的想法了，雖然這樣會讓自己喪失一部分自尊，但至少能夠讓自己和家裏人吃飽飯，該怎麽選擇他們都明白。

  本來按照華夏軍部的要求，日本海軍也應該接受這一套，但華夏的海軍當中實在是太缺少有經驗的水手了，尤其是一些關鍵崗位上的，誰讓咱們國家起步那麽晚呢，海軍又是三軍當中最難發展的一個軍種，所以那些人來了之後立刻上崗了，並沒有讓他們接受這些思想教育，這才保證了華夏海軍的高速運轉，現在終於是可以喘口氣了，這個思想教育也得補上才行，要不然這些日本軍人還不明白呢，日本海軍現在多少也明白了，他們如果想要擺脫這些日本陸軍的話，那必須得首先贏得華夏人的信任才行，為什麽華夏人這麽信任日本陸軍呢？因為日本陸軍為他們打仗。

  日本雇傭軍海軍的軍官率先明白了這一點，所以他們就把自己的認識告訴了下麵的人，下麵的人又告訴了普通的士兵，之前他們都是拿著架子的，雖然也在指導華夏士兵，但他們都不願意去低頭，日本雇傭軍就是這樣存在的，現在他們看到這些日本陸軍，如果讓他們選擇的話，他們當然選擇是給華夏人低頭，華夏人比這些日本陸軍更加的高級，華夏人掌握了他們所有的吃喝拉撒，給這些日本陸軍低頭也沒有什麽作用，給華夏人低頭才有真正的作用，他們才能夠恢複原來的樣子，讓這些日本陸軍滾蛋，所以在平常的工作當中他們都開始改變自己了。

  經過了三天的改革之後，華夏海軍從官兵到普通的工作人員，他們都感覺到了這些日本海軍的改變，首先就是從工作態度上，原來華夏人問什麽他們就都說什麽，他們絕對不會多說一句話的，在教授學生的過程當中，如果要是這樣的一個態度的話，學生學到的知識也不可能太多的，隻有他們主動的願意把一些要點交給你，那麽你才能夠取得突飛猛進的發展，在接下來的教學工作當中，這些日本士兵也改變了他們的態度，他們經常會教授一些課本上沒有的，甚至是他們自己總結了一些道理，而且在態度上也好了很多，這都是這些日本陸軍給帶來的，陳長官的心裏心知肚明。

  “長官，咱們已經好好的工作了，而且把所有知道的都告訴華夏士兵了，為什麽還不讓這些陸軍的混蛋走呢？他們在這裏實在是太討厭了，本來今天到了我們發冰激淩的時候了，這些陸軍全部都給我們扣了，而且威脅我們不要隨便的報告，如果我們隨便的報告的話，他們會在以後找我們的麻煩的，上一次他們克扣我們的水源，我們卻報告給了華夏的軍需部門，軍需部門也隻是簡單的批評了一下，這些人回來之後就變本加厲了，直接讓我們都喝不夠水，這一次真是不敢舉報他們了，鬼知道他們還有什麽樣的心思，趕緊的讓他們滾蛋吧，真不想看到他們了。”今天的工作到此結束了。

  一名日本水兵對自己的長官說道，他們10分願意在軍艦上工作，誰也不願意回到自己的宿舍區去，原來是最願意回宿舍的，因為在那個地方可以好好的休息，但現在那裏根本就不是休息的地方，他們回去之後還有各種各樣的工作，他們得把日本陸軍的那些家夥給伺候好，尤其是他們這些最底層的士兵，那些人不敢去命令軍官，但是敢命令他們這些士兵的，如果他們不去做那些額外的工作，輕了就對他們打罵，重了就不知道是一個什麽結果了，沒準會讓他們站一個晚上呢，這樣的事情時有發生，華夏人那邊也是睜一隻眼閉一隻眼的，所以他們十分痛苦。