臨近中午。

  所有人好好睡了一覺後，開始幹活。

  重建一片家園不是說說而已，擺在眾人麵前的首要問題，就是把已是殘垣的廢墟清理幹淨。

  至少也得把碎石、雜物、爛木板等等，全部用拖車給集中轉移到營地外的地方。

  當蘇北風從地下房間出來，看到傑森已經在組織動員幹起活來，男的幹搬運的重體力活，女的幹撿廢棄雜物的輕體力貨。

  “隻有不到二十個人，還是太少了。”

  “如果能弄來幾十上百玩家，恐怕一天不到就能把廢墟清理幹淨。”

  蘇北風腦海裏出現玩家搬磚的場景，比如DAYZ這類遊戲，開局就是搜物資找食物等無聊的工作。

  相信讓剛開始新鮮感還很足的玩家，來幫忙重建補給站肯定不困難。

  這時，傑森走了過來：“北風，還習慣不，休息得如何？”

  蘇北風笑道：“很舒服，對比野外簡直讓人不想起床。”

  實際上他一宿沒睡，不過以現在10點的體質和意誌屬性，抗疲勞、抗異常狀態比普通人強太多。

  因此外表上也看不出任何不同。

  傑森同樣笑道：“我正好有事找你商量，有些東西還是盡早確定下來為好。”

  “否則等陸續收到消息的人返回，又因各自有不同意見，而徒生事端。”

  蘇北風點頭，他明白傑森的意思，其實本質上就是組建新的領導班子，立下新的規矩。

  一個好的開頭，能減少重建家園中各種各樣的問題，長遠來看也能更省心些。

  蘇北風清楚作為超能者，應該想著怎麽樣提升實力，而不是把自己陷入繁瑣的事務中去。

  換句話說，蘇北風在，營地就在，蘇北風人亡，營地也會變成過去式。

  正如曾經的振興交易市場，還有飛車兄弟補給站那樣。

  很快，兩人首先確定了這塊地盤的新名字—北風營地。

  蘇北風不是超能者傑克、蛛人馬克那樣類型的人，也不是善心泛濫的聖母類型。

  但在能力範圍內，給予普通人一個活下去的地方還是願意的。

  至於能不能發展得很好，從營地→小鎮→城市，那就是未來的事了，誰知道呢。

  傑森也比較中意‘北風營地’這個名稱，主要是能和原先用過的振興交易市場，飛車兄弟補給站區別開來。

  接下來，兩人開始商量以現有原傑森團隊人員，構建北風營地的管理體係。

  傑森獵人團隊從今日起原地解散，之後每個人重新負責，營地某一個方麵的事務。

  大家也算是飛黃騰達了，一躍從原來的補給站非核心人員，變成北風營地的核心管理人員。

  蘇北風也認為這樣是目前最好的辦法，用熟悉知人品的人，總比用底細一無所知的人合適。

  畢竟他在這個地方的根基淺薄，如果沒有傑森他們幫襯，根本沒辦法掌控營地。

  另外，等北風營地框架搭建好，玩家一來就能迅速找到合適的活幹。

  蘇北風總不能白養玩家吧，又不是一兩個人，不利於營地的長遠發展。

  花了半個多小時，定下了其他人負責的方向。

  其中，嶽龍管理與狩獵有關的事務，眼下靠自己想辦法拉起一支獵人隊伍。

  未來則負責管理整個營地的獵人，手下能有多少人可以管，看營地能發展到什麽程度。

  卡萊負責營地情報方麵的工作，眼下沒有對應的活幹，就先哪裏需要幫忙去哪裏。

  未來得組建營地的情報部門，收集周圍幾十公裏野外，和人類聚集地等等發生的事情。

  不然難道等蠻人殺到營地門口才發現，那可真要損失慘重，被狠狠掠劫人口和物資。

  吳超傑負責營地的日常防務工作，眼下也得靠自己想辦法拉出一支隊伍。

  未來營地從白天到黑夜，從大門出入口到四周，都需要二十四小時有人巡邏。

  防止有身份不明之人混入營地，以及暗中收集營地情況，最後慘遭針對。

  黎屠負責營地交易市場的建立和運營，包括對外與路過商人達成合作。

  作為一名算是擁有談判技能，又多年從事賣肉工作的人，對交易市場的了解，沒有第二個更合適的人選。

  輪到黎小槿。

  傑森提議負責管理，蘇北風住所的日常事務，一個超能者總不能連打掃衛生、做飯、洗衣服等等也需要自己幹。

  當然等營地人口恢複些後，黎小槿就不需要具體到，洗衣服做飯的活也親自做了，而是組建一個數人家政團隊。

  並表示他已經和黎屠通過氣，黎屠覺得不能把黎小槿帶在身邊，留在家不安全就同意了。

  蘇北風聽完，頓時有種資本主義奢靡生活的感覺，本想拒絕但最後還是沒反對。

  當前傑森團隊的女眷，未婚又適齡的就隻有黎小槿一人，其他已婚女眷來幫蘇北風，洗衣服做飯總歸不太合適。

  除此之外，蘇北風穿越前也沒有做飯，和手洗衣服的習慣，都是點外賣和丟洗衣機洗。

  其他人被安排好了新工作，就剩傑森了。

  傑森自己反倒是不好開口，擔心提出的權利訴求超過了蘇北風心裏預期，雙方的關係可能因此出現裂痕。

  畢竟從蘇北風搖身一變成為超能者後，和其他人終究是回不到剛開始的時候了。

  傑森作為一名很有領導力的人，對這一點再清楚不過，時間會改變一切。

  蘇北風想了一會，提議由傑森統管人事。

  眼前可能馬上就有一項重要工作，對有意重回這個地方的人進行審核。

  之前大家就達成統一口徑，營地未來將走秩序的路線，像加雷斯那類人無論如何營地都不會收。

  將來營地的人事工作，也一直非常重要，和黎屠情況類似，眼下也沒有第二個比傑森更適合的了。

  傑森聽完欣然同意，和他心裏預期的差不多，不高不低。

  反倒是如果被委以更大的權利，比如總攬營地日常運轉管理，傑森肯定會遲疑，輕易不敢接下。

  那個如果做不好，或者做太好，未來某天都可能出問題。