話說胡輝在心裏盤算已定，便找來陳作業如此這般地說了一通。陳作業未置可否，反而在心裏想：“你當一把手，要怎麽搞，你自己看著辦。出了事情也是你自己擔著，我是少吃鹹魚少口幹，沒有必要多管閑事了。”

  於是，胡輝打了一個電話給許愛群，要她通知全行員工，下午下班後到會議室召開大會。

  在會上，胡輝開門見山地說：“今天召開一個全行員工大會，不少同誌也許懷著一顆不安的心情來參加會議。我想這是有道理的，俗話說，新官上任三把火。全行的同誌會問：胡輝這個行長到了湖貝支行，他怎麽樣燒他的三把火呢？大家不要心急，不是還有一句俗話嗎：心急吃不了熱豆腐。我的第一把火就要燒向中層幹部。人們常說：不破不立、大破大立，我就是一個喜歡大破大立的人。當然，大破大立是要傷害到人的，但是，為了完成申董事長交給我的任務，為了把湖貝支行辦成一流的支行，我是豁出去了！受到我傷害的同誌自己也要找原因，不要怨天尤人，想入非非。”

  胡輝說到這裏，好像一臉嚴肅，看了一眼會場上的員工，繼續說道：“擺在我們麵前的主要任務，一是抓存款，我們每個支行的產品開發部主任、信貸科長的存款一般都是有三、四千萬元的，所以，你這個當科長的自己要做好。二是抓‘兩清’，從現在開始，資金信貸部專職搞‘兩清’。至於資金計劃則由行長直接領導，而信貸審查工作以後再調人來搞。三是要加強筍崗辦事處的工作，產品開發部的三菱吉普車給辦事處，今天晚上就交給筍崗辦事處的戴友賓。同時，戴友賓的職務任命要抓緊行文。”

  胡輝說完後，問道：“大家有什麽不同意見嗎？如果沒有，中層幹部留下來。”

  中層幹部留下來後，胡輝對大家說：“你們必須聽指揮，要有危機感。要適應我的工作方法。我在原來的工作單位之所以能夠在短時間內成為優秀行長，就是有一批與我同心同德的中層幹部。這點希望大家回到家裏去想清楚。不換腦筋就換人，別無選擇。現在散會！”

  人們看那胡輝說完了話，收了他自己的筆記本，旁若無人地站起身，看著大家離開會議室。接著他也離開了會議室，回到他自己的辦公室。他在辦公室的窗戶上觀看這些中層幹部離開支行的情形，看他們都有些什麽反應。

  夏天回到家裏，吃過晚飯，在客廳裏思考著：“看來，胡輝的換人行動開始了。首先就是對產品開發部和資金信貸部下手。這也難怪，這兩個部門曆來就是一朝天子一朝臣的崗位。但是，要換人也沒有必要找一些莫須有的罪名，把人搞臭啊！你看，把資金信貸部的四個人，搞計劃的歸他直管，搞貸款審查的要另調人來幹，那麽，汪洋也就沒有地方擺了，也搞清收？至於我這個主任，按照他的說法，就是專職的清收，其他事情就不用管了。這樣一來，空出了位置，就可以進他的人馬了。”

  夏天想到這裏，進一步思考到：“這事陳作業事先知道不知道？對，明天還是要問一下他。”

  夏天就這樣，在充滿心事的氛圍中過了一晚。

  第二天上午上班後，深圳中院的同誌給夏天打來電話，要求繼續查封西湖春天證券經營公司的帳戶。因為這事與陳作業有利害關係，夏天放下電話後立即來到陳作業辦公室，告訴他：準備叫任爾為到深圳中院拿續封的法律文書。

  陳作業說：“你去辦吧！”

  接著，夏天問道：“昨天晚上開會時，胡行長講的那一套是怎麽一回事？”

  陳作業麵有難色地說：“我也是昨天中午才聽他提出來的，他的動作還是挺大的。連王行長也說，要多了解，不能急，可能行不通。”

  夏天說：“從他講話的意思來理解，叫我專職搞清收，如果我還是資金信貸部主任，要不要承擔當主任的責任？”

  陳作業說：“你不要著急，我再跟他協調協調。”

  夏天說：“我先謝了！”說完，離開了陳作業辦公室。

  下午，夏天在辦公室裏，先是接到深圳中院執行庭負責執行揭鵬公司貸款案的陳忠國法官的電話，稱：“揭鵬公司的貸款抵押物，也就是吳興旺的房產，實得拍賣款241萬元已經到了深圳中院。還有一件事，看你有沒有興趣參加：今天晚上，我們在香蜜湖搞聯歡活動，準備邀請你參加，不知你有沒有興趣？”

  夏天說：“我非常有興趣參加聯歡活動。問題是，現在我們行裏剛剛換來一個行長，不比王顯耀當行長的時候了，今天晚上也要開會。我問問他，同不同意我參加。”

  陳忠國聽後說：“那就算了，免得你難做。我們日後有大把機會，不在乎這一次半次。”

  夏天說：“謝謝陳法官善解人意。掛了？”

  “掛了！”陳忠國放下了電話。

  過了一會兒，電話又響起來了，夏天拿起電話，說道：“你好！……”電話那頭說：“老夏，我是胡行長，你來一下？”

  夏天說：“好的。”放下電話後，迅速來到行長辦公室，對胡輝說：“胡行長，你找我？”

  胡輝臉上堆著笑，對夏天說：“請坐。”

  夏天坐下後，胡輝說：“昨天晚上的講話，我沒有與你商量。我主要考慮用你搞清收，一是你對情況熟悉，二是清收工作壓力大，如果又要簽字批拆借，又要搞信貸管理，又要審查貸款。我擔心你整天忙下來，吃力不討好，而搞清收可以報銷費用。”

  夏天說：“胡行長剛來，我沒有把自己推銷給你，是我的疏忽。總的來講，我這個人，一是必較務實的人，從不搞吹吹拍拍這一套，四年多來，我組織收回三億多元，大家看得到，我從不居功。二是在深圳的危機感，我從到了深圳的第一天起就有，優勝劣汰，是深圳的題中之議。三是，你來了，我像對待莊總、王行長一樣，尊重你。我們之間能配合，就一起做點事，我們行在信貸管理上，一直是市民銀行係統的第一梯隊，長期保持前五、六名的位置，我也知道，湖貝支行因為沒有怎麽發展新業務，導致存款沒有上去，任務完成得不好，但是隻要胡行長願意帶著大家開拓，這事很快會成為過去的。”

  胡輝說：“昨天我說的，隻是初步意見，還沒有最後定案。”

  夏天問道：“是不是以後對汪洋、高尚就不用管了?”

  胡輝說：“不，還是維持原來的。”

  夏天說：“胡行長，我參加工作也有一段時間了，經過黨和人民多年的教育，有一定的黨性原則，對事業忠誠、對上一崗位也能負責，不會跟你鬧意氣。你如果覺得我對你的工作沒有什麽幫助，甚至成了你前進的絆腳石，你就私下跟我講一聲，我會知趣的。”

  胡輝說：“還是繼續幹吧。”

  “如果沒有其它事，我先回去了。”夏天說完，起身離開行長室。

  胡輝看著夏天的背影，在心裏說道：“看來，他才是一個真正的對手。不搬掉他，我還是睡不著的。”

  夏天回到自己的辦公室，在心裏叮囑自己：“對胡輝的講話還是要引起重視，要注意觀察。事實上，信貸主任與一把手尿不到一壺，是什麽事情也幹不了的。在行動上，跟同事要注意和氣了，在管理上不要有過大的動作。否則，就進了‘螳螂捕蟬，黃雀在後’的怪圈了。”

  第二天上午，支行召開行務會，胡輝做完主旨講話之後，陳作業在會上替胡輝打圓場說：“胡行長剛來湖貝支行，對支行的情況還不太了解，前天提出的資金信貸部專職搞清收的講話，不一定符合支行的實際情況，還是維持原來的工作崗位責任。希望老夏一如繼往，努力把工作做好。”

  夏天爽快地說：“行。”

  陳作業講完後，大家以為要散會了。不料，胡輝接著說道：“我要再強調一件事，就是勞動紀律的問題。要批評徐東海勞動紀律散漫，在電話上請假，是不行的。況且一個產品開發部主任組織的存款隻有600萬元，怎麽樣也說不過去。”

  人們看那徐東海，在聽完胡輝的批評後，頓時臉紅脖子粗，渾身不自在，微微地咧著嘴，好似對胡輝的批評表示接受，又好像另有隱情似的表現出委屈的神情。

  實際上，胡輝此時的心態，是在不得已叫陳作業對夏天做了一番補救工作後，為了不給自己丟麵子而有意抬出徐東海來殺雞給猴看，讓大家知道他的一哥地位。而他自己不講維持資金信貸部職能，要搬出陳作業出來講話，就是決心維持原議，隻是目前時機還不成熟。也可以說，就像下象棋一樣，走子的次序還沒有到這一步，要緩一緩。