正當胡輝在湖貝支行絞盡腦汁怎麽樣耍他的三板斧，著手燒他這新官上任的三把火的時候，在夏天的辦公室來了三位不速之客：他們是廣東某市地方誌辦公室主任夏民和市委宣傳部副部長劉福榮及一位攝影秘書。

  真是無巧不成書，夏民和劉福榮都是夏天讀初中時的老師，前者是數學老師兼班主任，後者是語文老師。這次他們兩人聯袂到深圳、珠海走一趟，是接受了省社科院和省地方誌辦公室的任務：調查和撰寫戰鬥在特區的先進人物、先進事跡，作為紀念改革開放二十周年的書籍出版發行。

  他倆接受任務後，由兩個部門聯合發文向各單位搜集了調往特區工作的相關人員的情況，形成工作思路後，首先到了珠海特區工作了近一個月，然後，轉到深圳向有關人員作了第一手調查，形成了部分調查材料。這天上午，他們來到湖貝支行，來見見他們這位二十多年前的學生。

  夏天見到老師後，自然很高興，一番寒暄後知道老師想采寫自己在深圳的所謂奮鬥經曆，則感到很為難。夏天說：“你們看我有什麽好寫的嗎？”

  劉福榮說：“你在讀初中時，我就對你的執著和專注很有好感。也不是做事後諸葛亮，當時我就想，你日後一定比其他同學有不同的造化。”

  夏天笑著說：“我有什麽造化？官沒有當多大，所管理的事情則不少，手中握著的權力也不小，有的時候很嚇人的一筆幾千萬、幾千萬的批準貸款；名聲不見得遠播，接觸的人員卻來自五湖四海，關涉三教九流、黑白兩道，讓知道的人嚇出一身冷汗。”

  夏民聽到這裏，打斷夏天的話說：“就憑這點，我們也有必要就你的工作情況做個了解。你詳細說說。”

  夏天無奈地說：“我在深圳的八年，總的來說是艱苦奮鬥的八年，也是創業拚搏的八年。雖然有權、有錢，打開了局麵，但是每一年都是如履薄冰、戰戰兢兢過來的，這是與內地工作的最大的不同之處。”

  夏天說到這裏笑了笑，對兩位老師說：“但是，我有一個小小優點就是：今天，我還能在自己的辦公室裏接待自己的老師，與當年兵敗烏江的項羽無顏見江東父老相比，可以說強多了。說來沒有人相信，四年前，我是手握巨額貸款審批權的關鍵人物，在看到一次次大浪淘沙之後，不少昔日的權貴一個個進了局子，而我則像不倒翁似的東搖西晃回到原地，我的心裏便如聞了五味瓶似的，說不出是自豪，還是酸楚。但是，我堅信我所走過的路是問心無愧的。”

  劉福榮說：“你這一說，我作為當年的老師都感到很榮幸。就憑這一點，你看，荷花的高潔是出汙泥而不染，當然，不能說你在深圳手握大權是染汙泥，但是，金錢最容易使人迷失方向，做下千古之恨，而你恰恰在這個問題上，讓老師露臉。”

  劉福榮說到這裏，看了一眼夏民，對他說：“我看，就從這個切入點，彰顯一個資深金融工作者和共產黨員立黨為公的情懷，是再好不過的了！你看呢？”

  夏民說：“我讚成。”

  這時，那位拿著照像機的攝影秘書的對夏民說：“是不是給夏經理照一張像，以便日後排版時用？”

  夏民說：“照吧！照一張在辦公台的工作照，行嗎？”

  於是，攝影秘書擺開架勢，照了一張夏天在辦公室工作的生活照。

  隨後，夏天應兩位老師的要求，介紹了自己在深圳的工作生活情況，並從文件夾裏拿出了幾份他自己寫的文件和正在執行的規章製度給夏民他們，讓他們加深了解。

  人們把“他鄉遇故知”當作人生得意的幾件喜事之一，夏天也不例外，在深圳見到自己少年時的老師，心裏也很高興。聊著聊著，一個上午就過去了，平時不事張揚的夏天，帶著三人來到樂園路食街，點了扇貝、帶子、象撥蚌、東風螺等一應海鮮，四人毫無拘束地吃起午飯來。

  席間，夏天隨意地向老師介紹說：“我們銀行正在調整領導班子，與我共事了四年的行長剛剛調離，新來的行長相互正在摸底。我所從事的工作是敏感崗位，相互之間有一個適不適應的問題。”

  那位攝影秘書問道：“萬一不適應怎麽辦？”

  夏天說：“在深圳，不適應的話，雙方都會考慮脫離接觸，這就應了一句‘人挪活，樹挪死’的古訓，便要考慮另謀他就了。”

  劉福榮說：“這要是我，就會很難適應了。幹得好好的，就因為換了一個行長，大家便要各奔東西，對銀行本身來說，也不見得是好事。”

  夏天若有所思，然後顧左右而言他地說：“來！我們喝酒！”

  “陳行長，昨天胡行長找我談了他上任以來的第一次談話。主要是交換對清收工作的看法。”早上一上班，夏天來到陳作業辦公室，對陳作業如是說。

  陳作業詳細聽完夏天對與胡輝談話的匯報，然後說：“我在湖貝支行，如果與他配合得好，可能可以把這個副行長幹到年底就要輪崗；如果配合得不好，也就算了。你與胡行長相處的時間可能相對長一點，他要你怎麽配合就怎麽配合，不要因為我而影響與他之間的交流。”

  夏天說：“我們畢竟在一起工作了五年，比較熟悉，相互通氣也是應該的。我看他好像對湖貝支行的工作蠻有信心。”

  陳作業對夏天說：“他與我之間也做過一次詳細的交流，我也將你的情況向他做了正麵的介紹，至於他內心怎麽樣看，我就不知道了。但是，他肯定與王行長的做法是不相同的。”

  夏天說：“謝謝你的提點。”

  話說胡輝將湖貝支行的中層幹部逐個找來談了一回話，心中有了感性認識。然後，他以自己的看法揣摩王顯耀為什麽這樣用人，如果以他的用人之術要在現有人員中任用幹部，會怎麽樣鋪排這些人。

  有了初步結論之後，他便進一步為他擬議中的三把火準備柴火。

  他將支行產品開發部的現有人員逐個逐個找來談話，議題有三個：一是自己匯報完成的任務，實績與潛力，完成不好的，為什麽完成得不好？二是對部門領導有什麽看法？他勝任嗎？三是，假如沒有這個部門領導，你認為工作要怎麽樣開展，對你完成任務有影響嗎？

  一輪談下來，胡輝的腦海裏塞滿了產品開發部員工對徐東海的不滿。胡輝在心裏說：“看來要拿下徐東海是十個指頭撿田螺——十拿九穩的了。但是，正因為如此，拿下他也就沒有什麽意義，產生不了轟動效應。”

  接著，他依樣畫葫蘆，將夏天所管轄的資金信貸部的高尚、汪洋、李朝陽、任爾為也是逐一叫到行長室問話。然而，這一輪問下來，聲音卻出奇的一致，都是正麵評價夏天的為人品德、工作能力、工作態度和業績。隻有任爾為在談話中忽眨忽眨著他那兩隻大眼睛，在揣摩著胡輝問話的意圖，有點投機色彩；而李朝陽因為不摸胡輝行長的底，也不敢多說夏天的不是。

  胡輝想：“看來，夏天還是得到領導和群眾肯定的，他的先進不是‘流也’。奈何他是王顯耀的核心班底，我是斷然不能用的，俗話不是說了嗎：一朝天子一朝臣，不排除他，我便無法開展工作，別怪我心狠手辣。但是，要除掉他，也還得花點時間。”

  幾天後，他對許愛群也做出了估量：“聽陳作業對她的評價，是一個多嘴多事的婆娘。從許愛群本人對自己的歡迎心態來說，她顯然不是王顯耀的核心人馬，用句北方話來說，兩人尿不到一壺。但是，擺在眼前的問題是：她與王顯耀尿不到一壺，日後就會與我尿到一壺嗎？另一方麵，謝統辦不也在等著坐她那張大班椅嗎？謝統辦是自己的姻親，從忠誠度來說，顯然比許愛群更勝一籌。但是，對許愛群的運用，要用到鳥盡弓藏、兔死狗烹的地步：前期盡量用她去當打手發揮整人的作用，這婆娘會感到我在重用她，她必然會費盡吃奶之勁去整徐東海、夏天，甚至陳作業，說不好還會揭出王顯耀的痛處。一旦她的作用發揮完了，變成了技窮的黔驢，這個馬前卒也就走到了棋盤的頂端了，到了那時就要下狠心一腳把她踹掉，讓她自找工作去。”

  坐在行長室大班椅上的胡輝，就這樣，對夏天、許愛群、譚飛燕、徐東海等中層幹部的揚棄，有了全盤計劃，現在剩下的就像下象棋一樣，隻是走子的順序不能搞混，要按照自己的心計一步一步實施。

  幾天後，他又在心裏對自己提出這樣一個問題：“要是陳作業不同意我的看法怎麽辦呢？還是應該抓住他的問題做文章。那麽，陳作業有什麽問題？這還得找譚飛燕聊聊。對了，也是她應該付出的時候了。”

  胡輝心計一定，便在午休的時候，把譚飛燕約到他那行長室兼休息室裏，孤男寡女展開了促膝談心。

  真是應了“周瑜打黃蓋——一個願打，一個願挨”，話說這胡、譚二人在行長休息室談得甚歡，源於各懷目的：一個指望著行長兼老鄉實質上提拔重用，一個指望這部下兼小姐般的可心人兒善解人意，與自己能夠心貼心地站在一條戰壕裏，不但在工作上，而且在實質關係上應有所奉獻。

  也就是胡輝利用幾個中午的工餘時間與譚飛燕“加班加點”，這胡、譚兩人的關係便讓旁人高看一籌。而在另一方麵，胡輝對於陳作業的把柄的掌握上也有了實質性的進展。他在心裏想：“打蛇打七寸、擒賊先擒王，現在到了要征服陳作業的時候了。”

  於是，胡輝牽頭的所謂支行改革方案便緊鑼密鼓地開場了。