卻說市民銀行的一、二把手申一楓和黃鹿，在王顯耀因病住院後，也在思考著把湖貝支行的班子換了。

  早在去年年終，王顯耀要求調離湖貝支行，介紹了副行長陳作業接班，但是他兩人都認為，陳作業顯然沒有把握大局的能力，而總行也沒有合適的人選。

  也許應了古人一句：“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫”，申一楓心目中屬意的“敢字當頭、亂中取勝”的行長人選，竟然不請自來，了卻了申一楓的心頭之願。

  話說他們正在躊躇之際，一天下午，一個年近三十四、五的中年男子，不請自到，來到黃鹿的辦公室。坐在前台秘書室的陳韻與之打招呼後，這男子說要見黃鹿行長。陳韻看著這漢子遞上來的名片上的行頭寫著：“胡輝行長，××銀行蛇頭支行”，便把視線移向這位個頭不是很高的中年漢子的頭部端詳著：

  這人的頭臉長得有點富態，以致乍一看上去臉上堆了不少橫肉，有點像是不很厚道之人。反觀兩眼倒是粗大，但是卻像被人點了黑漆在眼眶之中一樣，也就是說，那眼球的黑白並不分明，而是混濁不清，乍一看讓人對其產生色迷迷的印象。嘴角水平橫過與法令紋相交的右臉蛋外側有一顆小指頭般大小的黑痣，再往上推到右眼角下一點，也有一顆黑痣與其相對應，而左邊的臉上則沒有。

  陳韻看了這中年漢子的臉相，在心中油然生出的些許笑意便表露在臉上，問道：“胡先生事先與黃行長有約定嗎？”

  胡輝說：“沒有。”

  “請問，你找黃行長有什麽事？”陳韻繼續問道。

  胡輝看到黃鹿的秘書擺出一副打破沙鍋問到底的架勢，知道不能得罪他，便抓住機會說道：“我是老金融了，是現任支行長。原來也在本市的大型企業當過財務部長，對本市熟悉。聽說市民銀行到處挖人才，要找人當行長，我想找黃行長聊聊。”

  陳韻看到他是銀行現任支行行長，還要來市民銀行當支行行長，感到有點不可理解。但轉念一想：這是黃行長和董事長找他談話時應該了解清楚的，自己不可多嘴。於是，對胡輝說：“請你等一下。”

  陳韻到了裏麵的辦公室，跟黃鹿低聲說了幾句。黃鹿說：“叫他進來聊聊。”

  於是，陳韻引領胡輝走進了黃鹿的辦公室。然後，他退回前台，但也沒有閑著，腦海裏還在意猶未盡地想著剛才出現過的吳神仙的點評詩。後來，他隨手拿起辦公台上的簽字筆，略思片刻，便在一張信紙上寫下這首對胡輝的印象詩：

  臉堆橫肉兼赤紅，混沌之眼鑲其中；

  令紋點墨心腸壞，縱能得計難善終。

  陳韻寫完後，輕聲讀了出來。稍感滿意地笑了笑，然後自言自語道：“是否合身定做，就要由時間來檢驗了。”

  卻說胡輝與黃鹿第一次見麵，一聊便聊上了半個多小時。

  在黃鹿的潛意識和印象中，一個已經在控股銀行當著支行行長的人，願意屈尊來當市民銀行的支行行長，下這個決心是不容易的，就像自己當年從專業銀行的分行副行長來當市民銀行的行長一樣，有很多考慮。從這點看來，應該鼓勵他；至於他能不能幹好，那是以後的事情。但是，如果馬上答應他，一是申一楓那裏不一定能通得過，雖然自己名義上分管著人事這一攤，而老申是一個雁過拔毛的家夥，大家都知道，現在的市民銀行，老申變成了“一把嘴”和“一把抓”，也就是說申一楓是“大事小事一把嘴”和“芝麻西瓜一把抓”——什麽都要他說了算；二是容易讓胡輝覺得市民銀行的官沒有料道，很隨便，日後漫不經心。

  於是，他看看時間差不多了，便對胡輝說：“我對你主動請纓，來市民銀行工作的積極態度很滿意。這樣吧，你的資料留下來，下午我跟申董事長商量一下，明天上午還是什麽時候，你再來一趟，跟老申和我詳細談談，雙方交流我們準備用你的使用方向和你的工作方案，看大家能不能談得攏。有一點你要有思想準備，在我們這裏當行長，除了個人收入比別的銀行高以外，工作上的壓力更大，更難開展工作。這個道理不說你也應該懂，不然，怎麽會有那麽高的收入給我們呢？”

  胡輝說：“那是！那是！”

  他看到黃鹿這關不到半個小時就突破了，滿心歡喜。與黃鹿、陳韻握別後，邁著輕盈的腳步來到電梯旁，下了樓，回到他按揭買下剛剛搬進的在冬瓜嶺商住房的家裏，在做著他準備第二天見申一楓時的功課。

  胡輝躺在自己客廳的沙發上，對自己說：“目前，我對市民銀行一無所知，如果不是在蛇頭混不下去了，誰會到市民銀行混飯吃？沒有入門，就說如何開展工作的方案，還為時過早。現在要準備的就是恰到好處地向申一楓吹一通牛皮。但這吹牛皮的功夫是入門的最大本事，要把握得相當好。吹大了，像吹氣球一樣破了，那是白吹；吹小了，沒有力氣，浮不上去，在別人眼裏，你就是一個沒有本事的人。那麽，他也不會用你。所以……”。

  話說黃鹿將胡輝的資料拿給申一楓推敲了半天以後，申一楓眼前一亮，覺得自己要找的人已經赫然來到跟前：第一，從“一方水土養育一方豪傑”的角度上看，申一楓與胡輝雖然不是同一個省的人，但是兩人的老家正是兩省交界處，有著與老鄉一般的鄉裏鄉親的感覺；第二，他原來就是銀行的支行長，不用考察，在市民銀行再當支行長，已經不是高攀。至於他為什麽在原單位當得好好的行長不當，要到市民銀行再當支行行長，隻要他能順利離開原來的銀行，我們沒有必要為他的過去背書。第三，從為我所用的角度看，聘用他與提升市民銀行現有的人，或者從湖貝支行起用他人來比，顯然是聘用他對自己更有好處。你想，從湖貝支行現有班底中用人，都是王顯耀操持了四年之久的的人，就是不跟古丁力有染，也與王顯耀有關。提起這樣的人來會全心全意支持我嗎？況且，過去許愛群、黃華林的投訴也說明一個問題，他們對我不是絕對忠誠的。

  申一楓推敲再三，決定聘用胡輝，剩下的就是怎樣找他談話的事了。還好，申一楓早年工作的單位與本市的大中型企業還是有很深的淵源的。“對，談話就從這兒開始。”申一楓在心裏對自己說道。

  第二天下午，申一楓約見了胡輝。

  胡輝在一番寒暄之後，誠惶誠恐看著申一楓。而申一楓也看到了他的表情，對他說：“不要緊張，我看了你的簡曆，是湘人？”

  胡輝說：“是。”

  申一楓說：“湘在中國曆史上，出了很多軍事將領；再往前推，也是經常鬧土匪的地方。”

  胡輝看著申一楓，聽著他講話，不知道他講的話對自己是正麵的，還是反麵的。

  這時，隻聽申一楓又說道：“見凡在共和國成立前鬧得很好的地方，也許就是曆史上出土匪的地方。這種地方有兩個特點：一來是，這些地方除了生產人以外，那土地貧瘠產不出什麽好東西，經濟入不敷出，人民生活潦倒、貧困。俗話說：頭仰天躺在地上，有一塊肚皮；俯身躺在地上，剩下的是一個屁股。家裏上無片瓦，下無立身之地，除了自己一條命，身無長物。這樣，他們就敢鬧，大不了二十年以後又是一條好漢，所以土匪猖獗。二來是，這樣久而久之，形成有酒大家喝，有錢大家分，有事一起鬧的民風，讓外人覺得十分彪悍，不敢招惹。越是這樣，本地人就越是得意。我說的這些，你有什麽看法？”

  胡輝沒有正麵回答申一楓的講話，反而問道：“董事長到過湘？”

  申一楓平淡地說：“很少。我在市裏工作的這段時間，不少時候參加單位的扶貧活動，讓我產生了這個看法。後來，又讓我聯想到我們省的將軍縣，看了老區，估計我這個想法不會錯。”

  他看到胡輝不敢接話，繼續說：“我找你來，談這些，應該不是我的本意，但是我看重你在這方麵的背景，要用你的衝勁。”

  胡輝終於明白了申一楓講這些話的用意，高興地解釋說：“要說匪，我家從爺爺往上算，曆代都是匪。不能怪我的祖先人品不好，血管裏流著匪的血，俗話說：窮則思變，確實是因為家裏窮啊！這話在過去不敢說，隻揀合聽的說，說成十代都是貧、雇農，曆史特別清白。”

  申一楓接著說：“你如果到我們行裏工作，我要你去的支行是一個曆史遺留問題比較多，工作較難開展的支行，原來的行長王顯耀搞了四年，也不是說他工作不努力，但是他總是四平八穩地做著，也搞了一些存款大戶進來，清收舊貸款也有進展。但從根本上說，不是我希望的那樣，我的希望是大破大立、矯枉過正。加上他與總行原班子淵源很深，與我們尿不到一壺。”

  這時，胡輝立即說道：“董事長放心，人們不是常說嗎：‘士為知己者死，’我是你招進來的人，一切以你的命令是從，日後我就是你的人了。你說上山我就上山，你說下海我就下海。絕無二心，不說二話！”

  申一楓聽他說完，慢條斯理地說道：“這點我有信心。我想問你一下，你準備如何開展工作，或者說，總行要配合你什麽呢？”

  胡輝知道，申一楓在征求自己意見的時候，就是端出自己要進人想法的最好機會，便說道：“我準備在到任後，用三個月的時間打開局麵，甚至可能更短一點的時間。但是，我的要求是：總行要支持我調進一些核心人員。俗話說，一個好漢三個幫，一條籬笆三個樁，要打開局麵就要用我的人，我準備帶幾個人進來，進入支行的信貸、辦公室當骨幹。要做好工作，中層幹部甚至班子成員也要用擁護我的人。如果這點達不到，我就是再有能耐，也是紙上談兵。這是我能夠成為優秀行長的關鍵之舉和經驗之談。”

  申一楓聽他說完，猶豫了片刻。

  正在胡輝自以為申一楓可能對他的要求覺得為難，自己想委婉地重新表述之際，申一楓說話了——他用平緩的語調低聲說道：“有你這種看法和想法的人，在市民銀行的行長當中不在少數。我之所以遲遲未作決定，就是對支行長一級沒有讀懂。這個人事權往下放是一把雙刃劍，若是搞得好，對工作風生水起，一派朝氣；搞得不好，便是矛盾重重，是非不斷，對工作有百害而無一利。所以，包括引進你們這些人來當行長，市民銀行內部在背後也有議論，說是飲鴆止渴。”

  胡輝說：“董事長放心，我隻要進來了，就不會讓董事長失望，別人怎麽說，是別人的事。”

  申一楓問道：“你在蛇頭那邊什麽時候能離開？”

  胡輝說：“我那邊正在搞離任審計，一般來說，這邊若是馬上用我，我可以兩頭走。”

  申一楓說：“那好。這事可以定下來，改天是上上會、走走形式，叫許光寫一個文件，就行了。今天談到這裏。”

  胡輝站起身，十分莊重地對申一楓鞠了一躬，嘴上說：“謝謝懂事長栽培！”然後，快速伸出雙手，與申一楓還沒有來得及伸出的右手緊緊握在一起。

  胡輝走後，申一楓想：“要在班子會議上研究的還有人事改革文件，不要讓別人產生因人設事、因人立規的口實，日後各支行的中層幹部，總行就不要管了。”

  申一楓這一打破常規的念頭，日後將會給市民銀行造成另一次衝擊。