青橙小築登頂銷量榜第一，到也在意料之中。

  本來門店數量就多，口碑也好，相比其他餐飲又積累了豐富的外賣經驗，在大叢典評的補貼加持下，直接就起飛了。

  星期一當天，銷售額就有望突破100萬！

  按照這個上升趨勢，青橙零售僅在濱海城區域，單月銷售額突破三千萬，單月利潤超過一千二百萬，就是一件非常輕鬆的事情。

  甚至可能說。

  隨著大叢典評的後續推廣營銷活動，青橙零售的業績還能再創新高，那可真就是秦始皇摸電線——贏麻了！

  大叢典評在瘋狂燒錢，青橙零售在瘋狂賺錢。

  這畫麵…不要太美！

  青橙零售一兩千萬的月利潤，跟青鳥互娛的四五億看似沒法比，可要知道，這隻是濱海城一地，如果推廣到全國主要城市呢？

  那整體利潤就將非常可觀了，月利潤破億是很輕鬆的事情。

  也間接證明。

  當初張碩為青橙零售選定的商業模式，其實是完全可以走的通的。

  這事帶來的另外一個影響就是——

  原本青橙集團已經準備收縮投資，計劃隻在京師快速擴充線下門店，受濱海城業務利好影響，又準備重啟魔都、羊城兩地的門店擴張計劃。

  邏輯也很簡單。

  因為僅憑濱海城、京師兩地的外賣利潤，就足以支撐在魔都、羊城的擴張，並不會對青橙集團造成額外的資金壓力。

  就很nice！

  現在回過頭看，當初杜青青的決策雖然有些冒險，但結果並不算壞。

  而且這事在萌芽內部還衍生出一絲正能量，那便是，之前總部、其他子公司對於組建青橙集團的阻力以及非議，就此消弭於無形。

  眼見著。

  一個結合了新零售跟本地生活服務的巨頭，即將在萌芽內部快速崛起。

  就很恍惚！

  ………

  萌芽大廈，頂層會議室。

  青橙小築的勝利，在整個萌芽體係中, 隻能算是一次小驚喜, 並不會影響到萌芽正常的發展節奏。

  一切仍舊按部就班地在推進著。

  會議室內，蔣悅、伍佘元、裴衛平、杜青青四名高管都已經提前到了。

  “開始吧！”

  坐下之後，張碩拿目光示意主持會議的蔣悅。

  “好的。”

  蔣悅率先發言：“青橙集團有限公司已經激活，按照張總指示, 法人代表將變更為裴衛平裴總, 最快這周就能走完相關程序。”

  上周。

  張碩興致一起，決定組建青橙集團, 還當場對裴衛平、杜青青進行了任命, 但那都是口頭上的，所謂的青橙集團還隻停留在紙麵上。

  這次會議, 就是為了落實張碩之前的決策。

  之前也提過, 萌芽係注冊了一係列的殼公司，隨時可以根據需求激活使用，除了青橙集團，還有諸如青鳥集團、青禾集團、青雲集團等等。

  以萌芽現在掌握的資源, 激活一家殼公司也是輕而易舉的事情。

  “對於青橙集團的定位, 總部這邊主要提兩點。”

  “其一, 青橙集團確立為萌芽集團下屬一級子公司, 相應的, 青橙科技、青橙零售將調整為二級子公司。”

  這一步同樣需要完成工商登記變更。

  好在無論是青橙科技, 還是青橙零售, 都是萌芽集團控股的全資子公司, 不涉及到其他股東的利益, 股權轉隸會很簡單。

  不過就是一道手續的問題。

  更重要的其實是在萌芽體係內部，要重新變更工作流程。

  最直接的變化就是, 青橙零售、青橙科技的日常文件，都不用在上報給萌芽集團, 而是在青橙集團層麵處理。

  隻有重大事項，才需要青橙集團總裁裴衛平跟張碩匯報。

  無形之中。

  極大地減輕了萌芽集團的管理事務, 等於是完成一次瘦身。

  這也是成立青橙集團最直接的好處。

  對青橙零售、青橙科技的員工來說，兩家公司這種在集團內部序列的變化, 既不會影響工資待遇, 也不影響之後的職務晉升。

  甚至還多了一條晉升通道。

  畢竟，隨著萌芽集團日趨走向正規，內部人才濟濟，子公司的員工想要晉升到萌芽集團總部, 難度是非常之大的。

  而上調青橙集團總部，無疑會簡單很多。

  “其二, 組建青橙集團，原則上不大量增加人員編製，青橙集團總部職能部門員工，主要從青橙零售、青橙科技內部調配。”

  成立青橙集團的初衷，是為了更加有效地協調青橙零售、青橙科技兩家公司，而不是讓組織架構變得愈發臃腫。

  甚至是人浮於事。

  當然了，所謂不大量增加員工，隻是針對目前的現狀，之後為了開展共享單車、共享充電寶業務，肯定還是要再招人的。

  青橙單車、青橙充電寶兩家殼公司，也是隨時準備激活。

  “我說一下。”

  蔣悅之後，裴衛平跟著匯報：“青橙集團總部的定位，就是充當下屬子公司的連接器，主要承擔子公司互相交叉的業務，比如運營、結算、戰略規劃等業務。計劃在集團層麵組建運營中心、結算中心以及戰略規劃中心，以實現資源優化配置。青橙科技、青橙零售兩家核心子公司, 將保持相對獨立地運作，尤其是在各自的業務層麵。青橙單車、青橙充電寶，包括後續可能開展的新零售以及本地生活服務類業務，都將由戰略規劃中心負責孵化。”

  短短幾天時間。

  裴衛平就對青橙集團有了一個極為清晰的戰略規劃。

  屬實讓人眼前一亮。

  在這方麵，哪怕是驕傲的杜青青，也是自愧不如的。

  “辦公區夠用嗎？”張碩問。

  “眼下還能擠一擠，預計半年之後，肯定會麵臨辦公區緊張的問題。”

  裴衛平也是實話實說。

  在將萌芽大廈33F劃給麥粒科技使用之後，青橙零售跟青橙科技加在一起，也隻有29F-32F四層辦公樓。

  現在又要組建集團總部，又要孵化青橙單車、青橙充電寶。

  指定是不夠用的。

  “那就再購入一棟甲級寫字樓，作為青橙集團的總部大樓。”張碩很是豪氣，已經是不指望後海總部大樓了。

  後者即便建成，到時候也會被青禾科技、青鳥互娛給霸占了。

  還是不夠用。

  倒不如再豪橫一點，再買一棟大廈。

  反正以萌芽現在的資源，完全可以在買下大廈之後，又將大廈抵押給銀行，前後花不了幾個錢。

  頂天了也就是一兩億的支出。

  “如果要購買寫字樓的話，我倒是有個建議。”蔣悅適時插話，“是不是可以考慮在羊城購買？”

  “你的意思是，將青橙集團的總部設在羊城？”張碩詫異。

  “我就是一個建議。”

  蔣悅繼續闡述她的觀點，“濱海城確實不錯，但羊城就在邊上，而且也是一座一線城市，集團在羊城投入的資源顯然不足。”

  “與其說，所有的子公司都擠在濱海城，到不如借著這個契機，在羊城建立一個新總部，也有利於充分挖掘羊城的人力資源。”

  羊城的大學資源，其實要遠遠優於濱海城。

  “倒是個不錯的建議。”

  張碩想到的是，這麽做，有利於將萌芽的影響力更好地輻射到羊城。

  這可不是虛的。

  別的不說，青橙集團在羊城站穩腳跟之後，萌芽集團融資渠道也會跟著拓寬，還能在羊城享受到新的政策扶持。

  何樂而不為？

  雖然說在濱海城有二叔支持，但張碩也不願意將雞蛋放在一個籃子裏。

  像騰達、阿狸之類的互聯網巨頭，在總部之外的城市其實也都有類似的總部，繼而形成一個更為合理的地域布局。

  而不是偏安一隅。

  等到將來時機合適的時候，萌芽也未必不能在魔都、京師建立總部。

  “你的意見呢？”張碩看向裴衛平。

  “我覺得可以。”

  裴衛平說出他的理解，“將總部放到羊城，最起碼，對於在羊城鋪開青橙小築是極為便利的，等於又是本土作戰。”

  這裏麵還有一個優勢。

  就是，羊城跟濱海城是背靠背的鄰居，交通極為便利，往來羊城跟濱海城，其他跟在濱海城各區之間穿梭，並沒有什麽太大區別。

  青橙集團遷到羊城，並不會增加額外的溝通成本。

  “那就這麽定了。”張碩也是果斷。

  青橙集團真要“遷移”總部，那自然是宜早不宜遲，如果等真正做大做強之後再搬去羊城，羊城方麵肯定很樂意，濱海城就未必了。

  唯一的缺點可能就是，隨著青橙集團搬到羊城，遠離萌芽大廈，會讓萌芽集團對青橙集團的掌控力度變弱。

  畢竟是有了地理上的隔閡。

  哪怕是說，現在通訊發達，很多事情都可以通過電話、視頻、郵件來溝通，但畢竟沒有隨時麵對麵溝通來得有效。

  這就很考驗張碩對裴衛平、杜青青的信任了。

  可這又是必須要走的一步。

  話說回來，即便青橙集團不搬，就一直呆在萌芽大廈，呆在張碩眼皮子底下，如果彼此之間缺乏信任，那其實也沒什麽用。

  早晚是要學著放手的。

  ………

  晚上。

  鄭哲斌做東，請張碩跟大師兄吃飯，慶祝入職。