不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁，除了緩衝，也是一次考驗。

  如果蔣悅在高級副總裁任上幹得好，完全能夠勝任總裁工作，那麽之後的晉升就是水到渠成，誰也沒辦法說什麽。

  如果幹不好。

  那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻，晉升為高級副總裁也算是一種獎勵，隻是無法更進一步罷了。

  等於是多了進退的餘地。

  除了是考驗，當然也是為了照顧呂凱的情緒。

  不管怎麽說，跟呂凱的業績對賭還在執行當中，張碩也不好在還沒有徹底分出勝負之前，就將總裁之位拱手送出。

  那讓呂凱怎麽想？

  涉及到集團高管的重大人事調整，可謂牽一發而動全身，張碩身為萌芽集團CEO，也是操碎了心。

  方方麵麵都要照顧到。

  跟蔣悅談話結束之後，下午張碩又把朱正洪叫到辦公室，進行了一次非常簡短的任前談話，才算是全部走完流程。

  之後。

  張碩在飛訊上發表了內部公開信，告知人事調整一事。

  沒有按照慣例讓總裁辦發內部信，自然也是要展示張碩本人對這次人事調整的支持態度，等於是親自為蔣悅背書。

  盡可能地為蔣悅的上位掃清障礙。

  出乎他意料的是，蔣悅的晉升，並沒有在萌芽內部引起多大的反彈。

  恰恰相反。

  在獲知蔣悅晉升為萌芽集團高級副總裁，負責集團日常行政事務時，很多萌芽老員工都送上了祝賀之辭。

  不僅是普通員工，高管們也都表達了對蔣悅的支持。

  仔細想想。

  萌芽係的這些高管中，趙銘傳原酷玩科技是蔣悅出麵洽談收購的，之後的裴衛平、曹嚴華、伍佘元三位高管，更是蔣悅一力挖來的。

  難怪蔣悅能夠獲得如此擁戴。

  見狀，張碩也是悄悄鬆了口氣，既然輿論沒有反彈，那麽對蔣悅的真正考驗，就在於接下來的工作中了。

  …………

  香江。

  獲悉蔣悅任命，最失落的肯定就是呂凱了。

  一直以來，他都對萌芽總裁職位抱有很高的期望，尤其萌芽發展迅猛，隱隱有了大企業的雛形。

  就更期待著，能夠煥發事業第二春。

  哪裏想到，還沒等呂凱做出成績來，現實就給了他一個當頭棒喝。

  “這是不是老板給我發出的警告？”

  呂凱不由想起上周跟張碩視頻通話時，話裏話外，張碩隱隱透露出，對驕陽控股海外融資工作的不滿。

  至少。

  驕陽控股沒有達到當初設立時的預期，並沒有能夠為總公司帶來多少實質性的海外融資，到更像是一家中介公司。

  “是該好好反省一下了。”

  隻要蔣悅還沒有被正式任命為總裁，呂凱就還有機會。

  他不想放棄。

  而想要競逐總裁寶座，唯一的辦法，就是拿出亮眼的業績來。

  …………

  蔣悅下班回到家，老公沈一默正在準備晚飯。

  標準的好男人無疑了。

  “老公，告訴你一個好消息，我升職了。”在公司的時候，蔣悅還能端著，回到家，就迫不及待地跟最親近的人分享喜悅。

  這也算是她職業史上的裏程碑了。

  “是嗎，擔任什麽職務？”沈一默笑著問。

  “萌芽集團高級副總裁。”

  “嗯？？？”

  沈一默眉頭一挑，“確定不是提前靠邊了？”

  不怪沈一默懷疑，實在是很多企業的所謂高級副總裁，一般都是給公司元老準備的，名義上排序很高，其實並沒有什麽實權。

  未必就比得上之前的行政助理。

  “當然不是，是負責集團日常工作的副總裁。”蔣悅笑著補充。

  “真的？！”沈一默顛勺的手都抖了一下，“這可真是天大的好消息，下一步，是不是就要提拔為集團總裁了？可以啊，都騎到我頭上了。”

  “那必須的。”

  蔣悅明顯也很興奮。

  為了慶祝，沈一默還特意開了一瓶珍藏的紅酒。

  “少喝點，待會還要慶祝呢，你可別掉鏈子。”蔣悅臉頰暈紅。

  “呃……”

  沈一默腿肚子突然就發抖，中年男人的痛，誰懂？

  要命啊！

  他已經在考慮，從明天開始，是不是要保溫杯裏泡枸杞了。

  …………

  總裁辦的效率很高。

  第二天，就為蔣悅辦公室更換了門牌。

  至於說蔣悅之前擔任的行政助理崗位，本來就不是標配，屬於可以根據需求隨時設立、裁撤的崗位。

  在蔣悅升職之後，短期內，張碩也並沒有任命一位新行政助理的打算。

  因為本身蔣悅的工作職責就集中在行政業務上，公司運營業務大的戰略決策還是張碩親自主持。

  具體的運營業務，又有運營總監趙銘傳跟下屬子公司總經理負責。

  提拔蔣悅之後，對張碩來說，最直接的好處就是線上線下需要他審批的文件，一下就少了一多半。

  總裁的主要職責之一，就是審批日常行政、業務文件。

  這樣張碩就能騰出更多的時間跟精力，來思考集團的發展戰略。

  另外，隨著蔣悅職務提升，往後跟萌芽相關的官方接待任務，就可以全權交給蔣悅代表出席，不再需要張碩出麵。

  集團總裁的咖位也夠了。

  在華夏辦企業有一點很不一樣，就是隔三差五就要跟官方人員接觸，哪怕隻是簡單見個麵，寒暄一下，都是必要的。

  絕對不能閉門不見。

  偏偏張碩又不喜歡這類應酬，正好全都甩給蔣悅。

  …………

  騰達大廈。

  就在張碩享受難得的閑暇時光時，二爺又召集陸建、礽魚開會。

  這次到不是說專門針對萌芽。

  事實上，每到星期五，騰達三巨頭都會聚在一起小碰一下，就一些公司關鍵決策展開麵對麵的溝通與討論。

  很多重大決策，都是在這種辦公室小會上決定的。

  這也是職場上的常見現象。

  小事開大會，大事開小會，特別重要的事不開會。

  人多的會議不重要，重要的會議人不多；解決小問題開大會，解決大問題開小會，解決關鍵的問題不開會，不解決問題時卻老開會。

  原時空騰達投資驚冬的決定，就是二爺跟老劉在香江吃了一頓飯的功夫，就把主要關鍵條款給談妥了。

  互聯網的很多投資，也都是大佬們在飯局上敲定的。

  不然為什麽老聚在一起吃吃喝喝？

  “針對我們在手遊領域的動作，青鳥互娛那邊有什麽反應嗎？”二爺問。

  雖然開會不是針對萌芽，但不知道從什麽時候起，關於萌芽的話題，已經成了碰頭會的常客，幾乎每次都會提到。

  可見騰達對萌芽的忌憚程度。

  “倒是沒什麽反應。”

  礽魚表情有些古怪，他的一番大手筆，似乎是被青鳥互娛給無視了？

  就很丟人。

  “這樣。”二爺同樣神情古怪。

  “倒是青鳥互娛最近投資了漂亮國的EPIC，加上前段時間從我們這挖走《鬥戰神》製作團隊，似乎是有意進軍端遊領域。”礽魚嗅覺還是很靈敏的。

  “咄咄逼人啊。”

  二爺眉頭微挑，“我們也要加快對海外遊戲公司的收購布局了。”

  “明白！”

  這也正是礽魚所期盼的，“我已經在跟東瀛、高麗的幾家遊戲大廠接洽，如果投資成功，就能收獲一大批的經典IP，用於手遊化改造。”

  在原創領域。

  礽魚已經是沒有信心跟青鳥互娛爭鋒了，隻能走IP開發的路子。

  反正都是賺錢嘛，不寒磣！

  “另外，我還收到小道消息，薇信暫時並沒有添加遊戲中心功能的計劃，薇信支付也還在內部測試之中，短期內很難正式上線。”

  礽魚隨即提前另外一個話題。

  正如張碩所料，青禾科技在接收來自微聊項目部開發人員的時候，不可避免地，就會被騰達趁勢安插釘子。

  碟中諜了屬於是。

  不過有合同壓著，所謂的釘子，最多也隻是透露一點小道消息，膽敢泄露真正的商業機密，一旦被查出來，可就不是辭職那麽簡單了。

  是要受到法律製裁的。

  “現在看來，薇信之前雖然發展迅猛，但到了中期，底蘊不足，開發人員不足的弱點，就愈發暴露出來了。”礽魚笑著補充。

  到現在。

  他都還對趙曉虎棄明投暗，很是不以為然。

  “那也不能掉以輕心。”

  二爺還是很清醒的，沒在這個問題上做過多的糾纏，反而是轉頭看向陸建，“大叢典評那邊，下一步有什麽新動作嗎？”

  投資大叢典評，已經被騰達內部視為對萌芽的一次有力反擊。

  “大叢典評準備推出外賣服務。”陸建說。

  隨著騰達入局，團購行業的火熱大戰，反倒是被澆了一盆冰水，開始漸漸降溫，甚至有人已經在進行行業反思。

  冷靜下來之後，仔細分析，團購似乎並不是一門能做長久的生意。

  而更像是一張入場券。

  青橙科技率先推出的青橙外賣，似乎才代表著這個行業未來的發展趨勢。

  先是黴團效仿。

  跟著大叢典評也坐不住了，也要入局。

  這也從側麵反應出，在華夏創業到底有多難，一旦有一家初創企業做出一點成績，很快就有一大批的跟風者。

  然後就是瘋狂內卷......