主意已定。

  張碩當即將伍佘元叫到辦公室，沒有急著談顧銘章的事情，而是問起另外一件事，“從騰達挖人的事情，進行得怎麽樣了？”

  騰達率先破壞規則，從青鳥互娛大肆挖人，又大肆截胡青鳥互娛看中的遊戲工作室，張碩又不是泥人，不可能真的就完全坐視不理。

  之前讓曹嚴華穩住，隻是不想讓青鳥互娛自亂陣腳。

  背地裏已經安排伍佘元這員大將，開始挖騰達的牆腳了，主要目標，正是《黑神話》創作團隊。

  另外還有騰達的運營、客服等精銳，以不足青鳥互娛在這一塊的不足。

  不得不承認的一個事實是。

  騰達雖然在遊戲原創上做得不咋地，但在運營這一塊屬實是很有天賦，好幾款都快涼了的遊戲，愣是被騰達起死回生。

  尤其是在氪金術這一塊，全球更是無人能出其右者。

  當然被騰達玩死的遊戲也不少。

  “運營挖了兩名主管，客服挖了三名主管，張總您指定的那個團隊，私底下也已經談得差不多，對方正在走離職流程。”伍佘元匯報。

  “幹的不錯！”

  張碩就很滿意，尤其是對伍佘元本人。

  這位出身商學院的人資大拿，加入萌芽不到半年，就已經辦了好幾件大事，包括但不限於樹立企業文化，建立企業標識體係。

  梳理培訓體係，重塑績效考核體係。

  期間，還為萌芽控股以及下屬子公司，挖來不下六十位中層管理人才，為之後的春招奠定了堅實基礎。

  不然。

  以萌芽的體格，哪裏一下就能消化得了五千名新員工？

  怕是直接大水漫灌了。

  半個月前，還從騎虎挖來一位網絡安全領域的頂尖大拿，擔任青禾科技下屬支付中心總經理兼網絡安全實驗室負責人。

  為薇信支付的測試推廣奠定了基礎。

  再就是這一次，哪怕挖牆腳的對象是騰達這樣的巨無霸，伍佘元也沒有讓張碩失望，全數達成目標。

  正是得益於伍佘元的存在，萌芽才能順利渡過快速膨脹的發展初期，至今都沒有出現根基不穩的跡象。

  也變相支撐著萌芽繼續擴張的步伐。

  “現在又有一件更重要的事情，我需要你去跟這個人接觸一下。”張碩遞過去一張便簽紙，上麵寫著顧銘章的基本資料。

  以張碩現在的身份，是不便貿然找上顧銘章的。

  談攏了還好。

  萬一沒談攏，那就沒有了回旋的餘地。

  讓伍佘元代表萌芽去跟顧銘章接觸，那就沒有問題了，即便談崩了，也可以二次接觸，畢竟伍佘元就是幹這個的。

  “顧銘章？這個人我認識。”伍佘元人脈廣泛的優勢又一次體現出來，試探說道：“張總您是想把顧銘章挖到萌芽來？”

  “不錯，萌芽準備進軍手機行業，顧銘章就是我圈定的負責人。”

  張碩交底。

  “那行，我先找個機會，約顧銘章出來喝頓酒。”伍佘元也是心領神會，直接就將此事提升至最高優先級。

  身為人資總監，挖中層管理隻能算是分內之事，能夠替老板搞定顧銘章這樣的高級職業經理人，才顯得本事。

  …………

  轉眼周末過去，又到星期一。

  騰達大廈。

  “老大，過去一周，我們這也被挖走了不少人。我都打聽清楚了，是萌芽幹的。”一大早曹習就趕到礽魚辦公室匯報工作。

  “萌芽這是急眼了啊。”

  礽魚倒還算鎮定，問：“都被挖走什麽人了？”

  “大多數都是運營、客服之類的崗位，人數不多，但都是中層骨幹。再就是《鬥戰神》團隊，被整個挖空了。”曹習就有些泄氣。

  雖然騰達已經站到了華夏互聯網食物鏈的頂端，福利待遇在業內也都已經是第一流的，但也不代表說，就不會有人跳槽。

  尤其是中層骨幹。

  這些人一旦意識到在騰達的職業上升通道被堵，但凡有點野心跟魄力的，都會尋找下家，以期實現職業生涯的再突破。

  而青鳥互娛無疑就是非常完美的下家。

  雖然在規模上跟騰達無法比擬，但是在手遊這個細分領域已經實現製霸，而且還是初創公司，未來發展潛力無限。

  自然就是最佳選擇。

  這樣也就不難理解，為什麽這些人會選擇跳槽了。

  騰達家大業大，內裏人才薈萃，內部競爭跟派係也是錯綜複雜，難免就有混得不太得意，或者被排擠的對象。

  就更願意接受青鳥互娛伸出的橄欖枝了。

  “《鬥戰神》團隊嘛……”

  礽魚表情玩味，這可是他職業生涯的一大痛點。

  騰達自己也知道，自己在遊戲領域，是靠代理跟借鑒起家的，一直為玩家所詬病的一點，就是沒有一款拿得出手的原創遊戲。

  尤其是端遊大作。

  所以才會一狠心，以“做公益”的心態啟動《鬥戰神》項目，設定了極低的KPI目標，結果還是稀碎。

  《鬥戰神》並沒有達到騰達預期的目標。

  最直接的結果就是，騰達在勇敢邁出原創的一小步之後，又把腳縮了回去，再次回歸保守，躺在手遊領域賺錢。

  這也導致《鬥戰神》團隊之後的離職。

  “走了就走了吧，正好省心。”

  得知《鬥戰神》團隊離職，不知怎麽的，礽魚反倒是鬆了一口氣，“以哪個團隊的秉性，青鳥互娛未必就能伺候好，指不定就是撿回去一個炸藥包。”

  還有點小幸災樂禍。

  “咳，從萌芽的反應看，我們最近的動作，確實是把對方給惹毛了。接下來，還有繼續給青鳥互娛添堵嗎？”曹習請示。

  “暫時收手吧。”

  礽魚很快做出決定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考慮，“最近一口氣收購了八家遊戲工作室，需要好好消化一下。”

  該穩的時候，礽魚還是很能穩住的。

  “明白！”

  曹習也是這麽想的，再搗亂，騰達自身也有點吃不消。

  而且。

  他總感覺，收購的這些遊戲工作室有點“名不副實”，至少並沒有達到之前的預期，還是穩一穩的好。

  別真陰溝裏翻船。

  曹習離開之後，礽魚從桌上拿起一份文件，是微聊項目新的負責人，提交上來的關於微聊調整的方案。

  在之前的碰頭會中。

  騰達高層已經決定，要對微聊進行差異化經營。

  微聊項目負責人提交的調整方案就是圍繞“差異化”進行的，核心一點，就是主打“陌生人社交”，以此跟ICQ的“熟人社交”形成對比。

  具體措施。

  就是將微聊從一款通訊軟件，轉化為陌生人的交友平台。

  為了讓微聊用戶快速結識大量異性，將主推強大的地理位置定位功能，全麵的照片資料展示牆，陌生人打招呼機製以及較為活躍的陌陌交友群等等。

  “不錯啊！”

  通篇看完，礽魚眼前一亮。

  真要能夠實現方案中提到的這些功能，那麽微聊不僅能夠實現華麗轉身，跟ICQ徹底差異化，說不定還能狙擊薇信一把。

  就很nice！

  至少在礽魚看來，這種新奇的陌生人交友，對男生是極其吸引力的。

  “同意！”

  礽魚高興，還因為微聊項目新的負責人是他舉薦的，如果微聊能夠煥發第二生命，那就證明了他的用人眼光。

  怎麽輸？

  可如果張碩看到這份調整方案，估計也會心情複雜。

  這不就是原時空的默默嗎？

  不得不承認，騰達內部確實是臥虎藏龍，竟然能夠在這麽短的時間裏，就完成對微聊的二次調整。

  雖然已經嚴重偏離原時空的軌道，但對微聊來說，或許也是一個不錯的結局。

  至少不會被騰達徹底拋棄。

  更詭異的是，青禾科技首席技術官王岩，原時空就是默默的主要開發者這一，這一世卻主導了薇信的研發。

  屬實是陰差陽錯了。

  …………

  萌芽大廈。

  就在曹習向礽魚匯報的時候，張碩也在辦公室接見《鬥戰神》項目原製作人馬田，曹嚴華親自陪同。

  “張總將我跟我的團隊挖過來，是青鳥互娛準備進軍端遊？”馬田很直接。

  “準確說，是計劃製作一款3A大作。”

  張碩也很直接。

  直到原時空的2021年，華夏都沒有一款真正意義上的3A大作。

  成為無數華夏玩家心中的最大遺憾。

  直到《黑神話》的橫空出世，才總算是在一片讓人絕望的黑夜之中，點燃了一把微弱的火炬，讓玩家看到一絲希望。

  所以才會有《黑神話》每次放送，都能在互聯網上掀起一場風暴。

  可見華夏玩家的饑渴程度。

  說實話，一開始接手青鳥互娛的時候，張碩是沒有類似3A情懷的，一開始的目的很純粹，就是通過手遊撈錢，然後支撐萌芽在其他領域的擴張。

  到現在也是依然如此。

  隻是機緣巧合，騰達無故對青鳥互娛下黑手，又是挖人，又是截胡遊戲工作室，又是攪黃版權收購，才讓張碩小小反擊了一回。

  之後才有了馬田團隊的跳槽。

  既然來都來了，那張碩自然也就不介意說，拿出五到十個億的資金出來，為所有華夏玩家的3A情懷買一次單。

  爭取提前幾年將《黑神話》做出來。