第118章 能幹你就多幹點
作者:笙簫劍客      更新:2022-02-09 09:15      字數:3161
  張碩談的下一項議題,就是關於青橙科技設立辦事處的事。

  “你們看啊,先是青鳥互娛,先後在魔都、江夏、山城以及京師四地籌建了遊戲工作室;跟著青禾科技在各行省設立辦事處,控股公司也要設立四大區域分公司;再到青橙科技,現在也要在大城市設立辦事處。”

  “事情都趕到一趟了。”

  “我就在琢磨,公司的這些區域資源,能不能再往深裏整合一下?免得造成資源冗餘,甚至是人浮於事,白白浪費總部的資源?”

  設立辦事處、分公司也都是要成本的。

  別的不說,光是每年的租金以及員工工資等,就是一筆不小的開支。

  又脫離總部監管視線,就更容易摸魚。

  “我先說說我的看法啊。”

  伍佘元這回第一個發言,“首先,控股公司以及下屬子公司紛紛設立辦事處、分公司,這肯定是好事,證明公司業務已經不再局限於濱海城這一隅之地,開始開拓全國市場,是公司規模發展到一定程度的重要標誌。”

  這馬屁拍的,不露痕跡。

  高!!!

  類似的話,裴衛平這樣的老實人就說不出來。

  不要以為行業大牛就不會拍馬屁,事實恰恰相反,越是大牛,情商往往都很高,拍馬屁的功夫那更是爐火純青。

  隻是人家隻對極少數人拍馬屁。

  “至於說,到底要不要進行區域資源整合,那這就涉及到張總您對公司未來的整體規劃了。”伍佘元順勢拋出一個問題。

  “怎麽說?”

  張碩也一下來了興趣。

  “如果張總您對萌芽的預期,是走集團化發展戰略,將來要將下屬子公司整合為事業部或者事業群,統一管理,那整合就有必要。”

  “反之。”

  “如果走的是點狀網格式發展戰略,最終目的是讓下屬子公司自主發展,控股公司回歸到投資端,隻負責資產管控。那我覺得,就不需要整合。”

  伍佘元給出他的判斷。

  “有道理。”

  張碩聽明白伍佘元的意思了。

  可問題是,他到現在還沒有想明白,萌芽控股將來到底要走什麽發展模式,具體采用哪種組織架構。

  一則萌芽控股還沒發展到,真正需要重塑組織架構的階段。

  別看萌芽控股現在估值過百億,已經衝進濱海城百強企業,多少也算闖出一點名氣了,可三分之一以上都屬於固定資產投資。

  現在真正值錢的,其實也就是薇信+三款手遊。

  因而本質還是一家初創公司,當然用不上太過複雜的組織架構。

  基本就是垂直管理。

  二則萌芽控股到底要采取哪種組織架構,也不是張碩拍腦袋就能決定的。

  主要還取決於子公司發展到何種規模,能不能在脫離控股公司庇護之後,獨自麵對外部風雨,獨立發展,獨立開拓業務。

  也取決於子公司有沒有一支,真正能夠獨當一麵的管理團隊。

  以上兩點。

  實話說,一級子公司中,無論是青橙零售,還是青禾科技,甚至是已經實現盈利的青鳥互娛,暫時都還不滿足。

  更不用提,今天才剛成立的青橙科技了。

  張碩到現在,都還兼著青禾科技的CEO職務呢,仍舊是青禾科技、青鳥互娛以及青橙科技,不可或缺的靈魂人物。

  所以現在談組織架構調整還太早了。

  本質上,萌芽控股現在還隻是一家張碩親自操持的雜貨鋪子。

  未來的路還長著呢。

  所以,現在的張碩,根本沒辦法回答伍佘元的問題。

  就很尷尬。

  好在張碩也是曆練出來了,並沒有急著下結論,反倒是看向除了在關鍵時刻替蔣悅化解尷尬,其他時候都全程沉默的裴衛平。

  “裴總,說說你的看法。”

  “啊,我,我嗎?”裴衛平明顯很詫異,遲疑說道:“張總,這好像不在我的職權範圍,我就不班門弄斧了。”

  真是謹慎。

  哪怕已經升職,也不願意僭越一步,隻在自己分管的領域發表意見。

  “可別!”

  張碩用力擺手,鄭重說道:“你是青橙零售總經理沒錯,但同時也是控股公司的高管,就算不是控股公司決策者,最起碼也是一個參謀顧問吧?當然有權力,不,某種程度上,甚至是有義務,對公司各項業務發表意見。”

  隨著公司規模急劇膨脹,張碩也沒有信心說,僅憑他自己一個人就能掌好舵,確保做出的每一次重大決策都是正確的。

  那可就太自大了。

  張碩是知道未來大勢沒錯,但腳下的路,那還不得一步一步踏實走嗎?

  隻知道結果,並不代表過程就不會出錯。

  舉個最簡單的例子,張碩知道雲計算是未來大趨勢,可雲計算到底怎麽搞,他到現在都還是一頭霧水呢。

  所以,他現在是越來越喜歡谘詢高管們的意見。

  兼聽則明嘛。

  想到這,張碩看向蔣悅,囑咐說道:“總裁辦最好擬個固定的章程出來,規定,每兩個月或者每一個季度,召開一次高管務虛交流會議。交流會上,既可以交流控股公司跟子公司之間,以及子公司跟子公司之間的業務協同問題,也可以對非自身分管的業務發表意見或者建議。”

  “好!”

  蔣悅點頭應下,也覺得是個不錯的主意。

  “那,我談一下自己的一點個人見解?”張碩都把話說到這份上了,那裴衛平真就必須說點什麽了,而且最好是能言之有物。

  “說吧。”

  張碩還挺期待的,他一直都很看好裴衛平。

  “其他的我不太懂,就從我自己從事的零售行業,談一點個人淺見。以魔都為例,如果將各家子公司設在魔都的辦事處、工作室或者分公司,都視為門店的話,那麽,控股公司魔都分公司,就更像是一家區域總店。”

  “按照零售行業的門店管理製度,各家分店的日常經營活動都是自行負責,可涉及到財務、人事、渠道以及營銷等業務,那就必須由總店統一調配。於此同時,總店還肩負著對分店的審計、監察職能,要為總公司在本區域的業務運營以及業務拓展負全責。”

  “不知道,我的這點看法,對現在的區域公司資源整合,有沒有一點參考價值?”一談到專業領域,裴衛平就很自信。

  “說的好!”

  張碩第一個鼓掌,眼中滿是讚賞。

  裴衛平不愧是裴衛平,他提出的建議,簡單說,就是在其他城市,複製現在的控股公司-子公司的管理模式。

  區域分公司主要扮演一個協調、監管的角色,協助各家子公司開展業務的同時,也肩負著替總部監管各家子公司辦事處的職能。

  這或許不是將來的最優解,卻是應對眼下困局的最優解。

  而且具備很強的可操作性。

  “你們覺得怎麽樣?”張碩問。

  “我覺得可以。”

  “裴總的建議,確實更具有可操作性。”

  伍佘元也不得不承認,相比他的上層擘畫,裴衛平明顯要更務實一些。

  “那就這麽定了。”

  一旦有了結論,張碩就不會再多囉嗦,看向伍佘元:“控股公司四家分公司負責人的甄選工作,一直都是你在負責,那麽這事你也一並挑起來?”

  “可以是可以,就是,我今天晚上要飛漂亮國,回國時間還不確定,就怕到時候耽擱了。”伍佘元倒是樂意接下這個任務,就是不趕趟。

  “哦?”

  張碩眉頭一挑,笑著問:“青雲數據那邊挖人,有進展了?”

  “是的!”伍佘元點頭,“獵頭那邊已經聯係上矽穀的一家從事雲計算研究的工作室,負責人是一名華夏留學生。隻是談的不太順利,我想親自跑一趟。”

  如果說。

  招攬投資並購部經理羅長安,是伍佘元的牛刀小試。

  那麽招攬矽穀的這個雲計算研發團隊,為青雲數據的發展奠定根基,就是伍佘元輸不起的關鍵一戰。

  “這是好事啊。”

  張碩表示理解,“你放心去吧,需要安排人陪同嗎?”

  青雲數據是張碩布局互聯網產業的關鍵一環,其重要性,甚至都不亞於作為流量入口的薇信.

  自然倍加重視。

  “獵頭公司有人還留在漂亮國,我直接趕過去跟他們匯合就好了。”伍佘元以前也經常去漂亮國出差,早就駕輕就熟。

  “那就好!”

  張碩點頭,囑咐說道:“那個工作室如果真的合適,那麽可以考慮全資收購,我給你充分授權。如果有必要,也可以在矽穀繼續保留這個工作室。”

  他雖然有著很強的民族情結,但並不排斥利用全球人才搞研發。

  “好。”

  伍佘元鄭重點頭。

  “那這事,隻能是你來操持了。”張碩看向蔣悅。

  “放心交給我吧!”

  有了伍佘元,陳小婉最近也頂了上來,蔣悅比之前已經輕鬆很多了,當然沒有拒絕的理由。

  能幹,才能持續獲得老板的重用。

  她可不想掉鏈子。

  會議最後。

  張碩囑咐杜、裴兩人:“青橙科技分離出去之後,具體人員怎麽調配,財務賬目的切割等等,你們兩個自行協調。搞不定的,就找蔣總監。”

  蔣悅:“……”