張碩跟伍佘元談話時，陳小婉已經將伍佘元的任職通知在公司內網發布。

  還細心附上了伍佘元的簡曆。

  通知一出，果然引發一波小範圍的討論。

  普通員工或許沒覺得有什麽，就感覺很牛，與有榮焉。

  但在曹嚴華、裴衛平、趙銘傳這樣的高管眼裏，控股公司來了這麽一位人資大牛，絕對是重大利好。

  曹嚴華甚至還在慧譜商學院培訓過，跟伍佘元也算是舊相識了。

  “沒想到，連伍佘元都願意加入萌芽，看來，我之前的選擇，實在是再正確不過了。”曹嚴華忍不住發出感慨。

  事實上。

  上次“20億蛋糕分配大會”結束之後，曹嚴華就已經確信了這一點。

  相比丸美，萌芽無疑更具想象力。

  於此同時，曹嚴華也罕見感受到一絲壓力，按照這個趨勢，隨著萌芽急速發展壯大，往後隻會有越來越多的優秀人才加入。

  伍佘元隻會是一個開始。

  曹嚴華能夠取得劉曉輝，難保將來不會被更厲害的人取代。

  所以必須要更努力才行。

  事實上，有壓力的又何止是曹嚴華，子公司部門經理及以上的管理層，都若有如無地感受到了，來自內部競爭加劇的莫大壓力。

  誰敢鬆懈落伍，估計很快就會被淘汰。

  現在的萌芽早就不是半年前的草台班子，今非昔比，想擠進來的人一抓一大把，別說是普通員工，中層管理想要隨時都能招滿。

  職場就是這麽的殘酷。

  這裏也從來都不是什麽溫馨大家庭，而是一個看不見刀光劍影的血腥江湖，看似沒有打打殺殺，卻到處充斥著優勝劣汰。

  很多剛畢業的大學生，離開庇護自己的校園溫室，驟然進入到一個看不見敵人的殺戮場，適應不了的，就會感覺心力交瘁。

  繼而倍感挫折了。

  …………

  談話結束。

  蔣悅先是領著伍佘元到控股公司各個部門轉了一圈，認個門，尤其是伍佘元主管的人力資源部，更是著重介紹。

  之後又領到辦公室，開始跟伍佘元交接工作。

  “人力資源這塊，可是有幾個大活，等著你這尊大神來處理。”說這話時，蔣悅感覺全身心都是通透的，可算是有人接手人資這一大攤子了。

  應該不會早更了吧？

  “你說！”

  按級別，伍佘元這個人資總監跟蔣悅的行政助理可是同級。

  “第一件，就是要盡快找到一位合適的投資並購部經理，張總對這件事挺上心的。”蔣悅最近的精力都用在尋找人資總監上了。

  張碩預想中的投資並購部，到現在，都還隻是停留在紙麵上。

  蔣悅無疑是聰明的。

  她知道，最近這些繁雜到讓她接近崩潰的事務，症結就出在萌芽控股人資總監這一個關鍵節的缺位上。隻要能夠找到一位優秀的人資總監，打通這一關鍵環，那麽其他問題也就都能迎刃而解。

  “投資並購部？”

  伍佘元就很疑惑，“公司現在需要這類部門嗎？”

  “需要的。”

  蔣悅似乎料到伍佘元會這麽問，耐心解釋道：“之前跟你談話的時候，出於保密的需要，有些信息我不太方便對外透露，現在都可以講了。”

  “我洗耳恭聽。”

  伍佘元當然也是知道規矩的，卻也一下被勾起了好奇心，很想知道，萌芽控股潛藏在冰山之下的底牌，到底還有多少張。

  “就說投資並購這一塊，眼下就有三件大事。一是前不久，控股公司剛以2.5億資金，投資了本地一家研發無人機的大疆科技，獲得後者35%的股份。”

  “公司還準備進入實體製造業？”

  伍佘元就很詫異，他一直以為萌芽控股就是一家互聯網初創企業。

  “張總是有這麽個意思。”

  蔣悅也不好說太多，因為她自己也是存疑的。

  “好吧！”

  伍佘元隻能說，他對張碩這位新老板，了解的還是太少了。

  “除了投資大疆科技，張總還有意投資提供地圖導航服務的蒿得地圖。另外，青橙零售明年也將計劃收購本地一家零售連鎖企業。加上張總肯定還有其他別的一些想法，所以，組建投資並購部還是很有必要的。”蔣悅解釋。

  “我明白了，投資部經理人選，就交給我吧！”

  伍佘元很自信。

  以他在慧譜商學院六年積攢的人脈關係，還真不是什麽難事。

  “好。”

  蔣悅滿意笑了，繼續工作交接：“青雲數據中心項目，你聽說過吧？”

  “有所耳聞。”

  伍佘元私底下，當然也是做了一些功課的。

  至少互聯網上能查到的，關於萌芽控股的消息、新聞，他都仔仔細細篩查了一遍，以此對萌芽控股建立一個初步印象。

  但很顯然。

  網上的這些消息，完全不足以概括真實的萌芽控股，隻是冰山一角罷了。

  伍佘元也隻能重新認識萌芽了。

  “為了運維數據中心，控股公司為此專門注冊了一家數據服務公司——青雲數據，張總的意思，是要借機進入雲計算領域，所以想要尋找一位這方麵的大拿。之前我已經跟獵頭公司聯係了，獵頭公司的人也正在漂亮國考察。伍總在漂亮國，有沒有什麽資源？”

  蔣悅就很期待。

  畢竟慧譜商學院，本身就是背靠漂亮國IT巨頭慧譜。

  “我在漂亮國是認識一些朋友，等跟獵頭取得聯係，了解清楚那邊的情況之後，再一起努力吧。必要的時候，我可以飛一趟漂亮國。”伍佘元自動請纓。

  就很nice！

  大牛不愧是大牛，價值這不就體現出來了？！

  “那再好不過了。”蔣悅是越談越輕鬆。

  “這第三件，也是張總兩天前剛剛決定的，準備在京師、魔都、江夏以及山城，同時設立四家區域分公司。需要人資這邊，配合人員招聘以及調度。”

  說著。

  蔣悅還將成立分公司的背景，一一給伍佘元介紹了。

  就很細心。

  “張總對分公司的定位是什麽？”

  伍佘元並沒有急著回答，他算是發現了，萌芽控股的一係列重大決策，基本都是大老板張碩一人決定的。

  也就難怪，蔣悅三句話不離老板指示了。

  “分公司前期人不需要很多，10-15人左右，主要工作包括搜集、整理本地區政策文件、資料，為公司合規經營提供政策依據；發掘、網羅各類人才；配合總部以及下屬子公司在本地區開展新業務，開展營銷活動等；還有就是搜集本地區的商業情報，以及完成總部交辦的其他事項等等。”

  “那這個簡單。”

  伍佘元聽完，成竹在胸，“隻有租賃好辦公地點，完成分公司注冊以及營業執照辦理等事項，再打出萌芽的招牌，招人不難。至於分公司的負責人，我建議，可以直接從總部抽調，這樣也便於總部對分公司的掌控。”

  “那這事就交給你了。”

  蔣悅也隻是例行交待，相信伍佘元能辦好。

  最後取出一份公司內部會議紀要的複印件，遞給伍佘元，“這是三家一級子公司報上來的，明年的擴張計劃，總部人資這邊也要予以配合。”

  “好！”

  伍佘元大體掃了一眼，好懸沒收住表情。

  顯然也是被三家子公司的擴張計劃所震懾，或者說，跟蔣悅的談話到現在，他終於是大體看清了萌芽係的真實麵目。

  絕對比外界想象的，要龐大得多的多。

  越是這樣，伍佘元就越發有幹勁，“這樣，才更有挑戰嘛。”

  身為職業經理人，最想要的，薪資報酬還在其次，而是找到一個適合發揮自己才幹的大平台。

  而無疑，萌芽控股看上去是個不錯的選擇。

  至少現在是。

  完成工作交接之後，伍佘元很快就進入角色，開始工作。

  …………

  兩天之後，時間悄然跨入2011年。

  1月1日，星期六。

  元旦當天，薇信高調更新了3.0版本，一舉推出“朋友圈”、“掃一掃”以及“表情包”三項主要功能。

  “朋友圈”就不用說了，是薇信一直憋著的大殺器。

  “掃一掃”主要運用的就是二維碼技術，既可以加好友，也能掃描商品條形碼，獲取商品價格信息。

  為此，青禾科技還要支付給東瀛一家公司二維碼專利使用費。

  如果不是這項專利很快就要到期，張碩早就安排人去東瀛，將二維碼專利收入囊中了，免得被人掣肘。

  雖然很可能，東瀛人未必願意賣就是。

  “表情包”就更加的喜聞樂見了，可以在聊天時隨時插入，而且全部免費使用，絕對是“社交溝通障礙患者”的最大福音。

  對年輕人來說，沒有什麽事情，不是一個表情包不能表達的。

  如果不行，那就兩個。

  可以想象，此次更新之後，薇信群鬥圖、收圖的風潮怕就要因此而起了。

  “表情包”的製作難度很低，關鍵是創意。

  而有張碩這個掛壁在，創意什麽的，那還不是拿來就用，在他的極力要求下，青禾科技還在加緊製作，專門用於春節的一套表情包。

  可以說，3.0版本的推出，意味著薇信日臻成熟。

  加上薇信早已出圈，這一次重大版本更新，立即引發各方關注，加上青禾科技運營部的營銷助力，相關話題迅速在網絡上發酵。

  相關評論文章也是層出不窮，對薇信新推出的各項功能進行全方位解析。

  用戶當然是開心，

  尤其是“朋友圈”的推出，意味著薇信從一款簡單的通訊APP，轉變成為具有社交平台屬性的APP。

  自然是備受用戶歡迎。

  可對正“如日中天”的咪聊而言，薇信3.0版本的推出，無疑是一計狠狠打在胸口的重拳，甚至不下於晴天霹靂。