“分店進展怎麽樣？”

  討論完購買商鋪的事情，張碩難得關心起青橙零售。

  “第三、第四家分店已經投入運營，第五、六、七家分店正在加緊裝修，預計月底就能開始運營。”杜青青匯報。

  “進展不錯。”

  張碩很滿意，笑著說：“我再給你布置兩項任務。”

  “你說。”

  杜青青也掏出一個黑色小本本。

  “第一，在LB區租一個地方，以最高的食品衛生安全標準，建設一座中心廚房，給LB區所有門店供應盒飯、早餐等餐品。”

  “你這是要改外包為自營？”杜青青詫異。

  “這是必須要走的一步。青橙零售主打搞性價比，就更要嚴守食品衛生安全紅線，快餐口味可以打折扣，衛生安全不行。外包，總有一天會出問題。”

  “好，我同意。”

  杜青青也是行業老人，深知那些小餐館的衛生標準有多低。

  幾乎就沒有底線。

  提前堵住這個漏洞也好。

  “第二，青橙零售總部，即刻組建信息技術部，著手開發青橙APP，為即將開展的外賣服務做準備。”

  這也是青橙零售必須要走的一步。

  “這我也同意，關鍵是人和錢.......”

  杜青青也不客氣，有什麽困難，直接張口。

  “錢好解決，等下我就讓財務往青橙零售注資2000萬，用以籌建中心廚房和開發APP。人的話，自己去跟蔣總監協調，從青鳥互娛或者青禾科技抽調幾位技術骨幹，再社招幾個，基本也就夠了。”

  青橙APP1.0版肯定會非常簡陋。

  隻要能導航，能支付，能點餐下單就夠了，等於就是一個小程序。

  “老板大氣！”

  杜青青這下徹底沒問題了。

  搞定了杜青青，

  盛華金服那邊倒是簡單，以萌芽控股如今的體量，隻要張碩舍得支付利息，別說是3億，就是4億、5億，他們都敢放貸。

  金融圈，可沒有一個膽小的。

  …………

  青鳥互娛，總經理辦公室。

  除了購買商鋪，升到6級之後，公司還有一大堆的事情等著張碩去處理，深感精力越來越不足的他，準備進行第一次大的組織架構調整。

  “想不想換個崗位？”張碩首先找到蔣悅。

  一般領導這麽問，

  要麽是升職，要麽就是對你不滿，要被調離實權部門。

  作為張碩心腹愛將，人資扛把子，蔣悅肯定不會是後者，所以一點也不擔心，笑著問：“張總是不是又有什麽新想法了？”

  張碩瞅準時機從騰達那薅來2個億，她是很讚歎的，對張碩也更加信服。

  “我準備在萌芽控股正式設立綜合辦公室，負責協調三家子公司的行政事務。”張碩也不藏著掖著。

  萌芽控股，

  也是時候逐漸從幕後走向台前了。

  “張總您是想將萌芽控股的框架整個搭起來，還是？”蔣悅沒急著回應。

  “肯定不可能一步到位。”

  張碩解釋：“除了綜合辦公室，我準備再設立法務、財務、審計三部門，基本也就能滿足需要了。”

  法務、財務、審計，是企業經營者掌管企業的三支利箭。

  張碩當然要握在自己手裏。

  尤其財務這塊，每次來回轉賬，都是青鳥互娛那邊的財務幫著搞，長此以往，隨著資金體量越來越大，是會出問題的。

  必須要獨立出來。

  還有審計，三家子公司規模越來越大，員工也越來越多，內部治理自然也就越來越複雜，必須要把好審計關。

  企業經營者，

  絕不能寄希望於員工的自律與道德，而是要紮緊製度的牢籠。

  慈不掌兵嘛。

  法務除了對外的法律訴訟，更重要的其實是確保公司合規經營，參與的經營活動不觸碰到法律紅線。

  同樣很關鍵。

  “張總準備怎麽安置我？”蔣悅已經心動了。

  她雖然卸下了青鳥互娛人資總監的職位，實際還在兼顧三家子公司的人事，不說累，幹起來也名不正言不順。

  調到總部，

  那一切問題都將迎刃而解。

  “行政助理兼辦公室主任。”張碩給出答案。

  按蔣悅崗位職責，似乎首席人才官，或者次一級的萌芽控股人資總監，對她更合適一些，也有利於她統管三家子公司的人事。

  張碩卻更看重蔣悅在濱海城的人脈以及辦事能力。

  行政助理可不是什麽小官，類似於總裁助理，是名副其實的公司高管，能夠協助張碩，處理萌芽控股的一應日常事務。

  絕對的位高權重。

  “張總您太高看我了。”

  蔣悅自己反而露怯了，她最擅長的就是人事領域，現在卻要介入公司經營的各個領域，等於是要走出舒適區。

  “我相信你能勝任。”

  張碩卻是給予了蔣悅足夠的信任。

  之前，

  無論是幫忙協調銀行貸款，還是找第三方公司調查趣玩科技，甚或買車這樣的小事，蔣悅都完成的非常好。

  能力是毋庸置疑的。

  “張總您這麽信任，那我就試試。”蔣悅沒再扭捏。

  壓力歸壓力，

  這畢竟是一個絕好的機會。

  “好。”

  張碩笑了，“那接下來的總部職能部門搭建，我可就交給你了。人員可以從子公司抽調，也可以外招。明天，我要去一趟魔都。”

  周鵬飛那邊，

  已經將精衛工作室的框架搭起來了，等著張碩去驗收。

  說白了，

  他就是去替周鵬飛撐撐場子。

  “張總，您就穿成這樣去出差？”蔣悅麵色古怪。

  “有問題？”

  “當然有問題，您現在好歹也是萌芽控股CEO，在公司還好，在外麵，怎麽也要注意一下個人形象吧？那也是代表公司形象。”

  全公司上下，

  估計也就蔣悅敢這麽吐槽張碩的穿衣品味了。

  “我接受你的批評，回頭好好捯飭一下。”張碩從善如流，從心底裏，他其實也並不認同，老板穿體恤+牛仔褲就是什麽新時尚。

  想要貼近年輕人，有的是路子。

  “對了，”張碩最後想起一事，“陳小婉調任萌芽控股辦公室副主任兼行政秘書，你有時間，好好帶帶她。”

  小秘書這麽忠誠，有機會的話，當然要好好培養一下。

  “我會的。”

  蔣悅笑著答應。

  她跟陳小婉的分工，大體相當於，一個是公司大管家，是大秘；一個是隻為張碩一人服務的小管家，是小秘。

  很搭。