青鳥互娛來會議室。

  策劃一組、二組，美術一組、二組，程序一組、二組，六位組長都到齊了，鄧子淩、齊玉、王聰三位是熟人。

  剩下三個都是新招進來的，也是第一次見到張碩這位老板。

  第一印象就是年輕。

  遊戲行業從業者普遍很年輕沒錯，可張碩看上去跟剛畢業的一樣。

  屬實讓人詫異。

  當然，在場的，沒人敢輕視這位老板，誰不知道，《合成大西瓜》就是他一手策劃的？更是有著將青鳥互娛起死回生的傳奇光環。

  《合成大西瓜》越火爆，張碩在公司的崇拜者就越多。

  見到張碩來了，

  小秘書就很狗腿，先是端來一杯剛沏好的熱茶，跟著搬來椅子坐在角落，掏出黑色小本子，隨時準備記下張總的指示。

  一對並攏的黑絲長腿，異常惹人注目。

  張碩最近都在樓上閉關，讓小秘書有了危機感，必須抓住機會好好表現。

  簡單寒暄之後，

  張碩慣不喜歡長篇大論，既沒興趣給新人一個下馬威，樹立威信，也沒興趣去了解在座每一位組長的能力、品格。

  那是幾乎不可能做到的事。

  人的精力總歸是有限的，張碩要習慣成為一名企業領導者。

  問周鵬飛：“分工了嗎？”

  “分好了。”

  周鵬飛心領神會，“一組負責《開心消消樂》，二組負責《糖果傳奇》。”

  “好！”

  張碩掃了周鵬飛一眼，周鵬飛到底還是念舊了。

  一組都是公司老人，由齊玉、鄧子淩、王聰組成新的研發鐵三角。

  二組都是新人。

  從玩法上分析，《開心消消樂》無疑更適合國內市場，公司重心也在國內，因而相對也更容易出成績。

  哪一組負責《開心消消樂》，哪一組就占得先機。

  周鵬飛這麽做倒也無可厚非。

  他想要坐穩研發經理的位置，與其拉攏新人，到不如籠絡住老人。

  很聰明的做法。

  周鵬飛被張碩眼神這一掃，心髒撲騰一下，差點沒跳到嗓子眼。

  仿佛被看透了。

  好在張碩沒說什麽，反而替周鵬飛背書：“具體的產品研發，我不關心，那是周經理該操心的事。”

  周鵬飛下意識挺直腰板。

  “當初決定同時研發《開心消消樂》和《糖果傳奇》，就是存著內部PK的意思，那麽問題來了，PK勝利一方，獎勵是什麽？”

  張碩自行揭曉答案：

  “以市場反饋為準，哪款遊戲數據更亮眼，負責該遊戲研發的美術組長提拔為美術總監，策劃組長提拔為策劃部經理，程序組長提拔為技術部經理。”

  “！！！！”

  話音剛落，會議室瞬間為之一靜，每個人的呼吸都變得急促起來。

  張碩開出的籌碼，

  實在是太誘人的了，沒有人能夠拒絕這種誘惑。

  就連齊玉這種有些佛係的老姑娘，山嵐都忍不住上下起伏，當場表態：“張總放心，我們一定全力以赴！”

  “我很期待！”

  張碩還是那麽的波瀾不驚。

  “好帥！”

  小秘書雙眼放光，直把張碩當男神。

  散會之後，

  張碩沒有急著走，而是吩咐小秘書：“去請劉經理、蔣總監來一趟。”

  來都來了，

  正好趁著這機會，將公司接下來的大事都定一定。

  省得他們三天兩頭往樓上跑。

  “好咧！”

  小秘書蹬蹬出門了，不一會又回來。

  “還有什麽要我定的事嗎？都一起商量了吧。”張碩笑著問。

  “我有！”

  蔣悅第一個匯報，“青鳥人員已經滿編，人一多，需求就有不同。我發現，中午青橙送來的盒飯，有一部分人都沒吃，跑外麵吃去了，浪費。”

  青鳥互娛招人能這麽順利，

  也是借了《合成大西瓜》的東風。

  業內已經有人預測，說青鳥互娛僅僅憑借《大西瓜》這一款遊戲，就有望躋身國內十大遊戲工作室行列。

  這當然是捧殺。

  但也在某種程度上，預示了青鳥互娛的無限潛力。

  因而蔣悅這邊招聘消息一經發出，應聘者就絡繹不絕，前後不到半個月，就將預定的70名員工招滿。

  也正因為這樣，

  蔣悅才能抽出更多的時間和精力，去滿足青禾科技的人才需求。

  “你的意思呢？”張碩反問。

  人一多，確實就不好管理，這就考驗管理者的智慧了。

  “張總體恤下屬，我當然沒意見。就是，可不可以更靈活一點？將盒飯換成餐補，每個月每人五百，支出是一樣的。”蔣悅建議。

  “可以。”

  張碩點頭認同，“不過有一點，餐補隻能在青橙消費。”

  “為什麽？”蔣悅不解。

  “因為青橙就是我開的。”

  張碩沒理由不照顧自家生意，難怪杜青青跑通達分店坐鎮去了。

  就翡格大廈這家店，

  隨著青鳥互娛、青禾科技規模擴張，都足夠養活了。

  完全沒挑戰。

  “好吧.....”

  得知真相的蔣悅，無話可說。

  她很好奇，

  張碩名下到底有幾家公司，怎麽越來越神秘了？

  “我覺得青橙挺好的，又有早餐，還有午餐、宵夜，女同事也可以點咖啡、奶茶，完全能夠滿足員工用餐需求。”劉曉輝很會替老板找補。

  話，

  說的也確實有道理。

  張碩正好接過話茬，笑著說：“運營這塊，就沒有更大的野心？”

  “野心？”

  劉曉輝一下沒反應過來。

  他隻要老老實實做好本職工作就行了，能有什麽野心？

  又要什麽野心？

  “你覺得，公司正在開發的《開心消消樂》和《糖果傳奇》，市場前景怎麽樣？”張碩不僅沒解惑，反而又拋出一個問題。

  “應該不錯。”

  其實劉曉輝心裏並沒底，隻是下意識信任張碩的策劃能力。

  張碩無奈，隻好揭開謎底，解釋說道：“公司將來還會開發更多的遊戲，相比之下，運營這塊就成了短板，發行渠道都掌握在別人手裏。萬一哪天，有哪家大廠眼紅我們，要跟我們不對付，在渠道上拿捏我們，到時該怎麽辦？”

  對騰達的警惕，幾乎刻在張碩骨子裏。

  前世從事遊戲行業十餘年，他太清楚騰達做派了，簡直深惡痛絕。

  因此，

  雖然不知道騰達已經在抄襲《大西瓜》，但還是下意識想防一手。

  開發薇信，

  也是基於同樣的考慮。

  “這……”

  劉曉輝又不是重生者，根本跟不上張碩的思路。

  甚至在想，

  張總是不是有點過於悲觀了？

  但這話，

  劉曉輝可不敢說出口。

  張碩也不為難劉曉輝，道出真正用意，“可以試著跟一些中小型渠道商聯係，看能不能通過收購的方式，自行掌握一些渠道，不至於將來被鎖死。”

  這就跟電影製作公司，與院線的關係一樣。

  電影拍的再好，

  如果院線成心要打壓你，不給你足夠的排片，你又能怎麽樣？

  趁著手遊渠道還不成熟，正好殺進去分一杯羹。

  “接觸是可以接觸，”

  劉曉輝倒也不怵，他在渠道領域的人脈還是可以的，“就是，想收購的話，哪怕再小的渠道，也會是一筆不小的開支。”

  光憑《大西瓜》的流水，還不足以支撐這樣的收購。

  畢竟，

  《大西瓜》發布也才一個多月，還處在盈利前期。

  “錢的事情你不用操心，”張碩兜裏有錢，講話自然底氣十足，“你先去談，談攏之後，我隨時能向公司注入1千萬到2千萬資金。”

  “那就沒問題了。”

  劉曉輝一下就抖擻起來，真要收購了渠道商，對他其實是有利的。

  怎會不積極？

  這場碰頭會足足開了兩小時，張碩“殺伐果斷”，當場拍板，當場決策，為青鳥互娛接下來的動作定調。

  接下來，

  就又可以全心投入到薇信的研發中去。

  …………

  轉眼又到了周末。

  唐老爺子又邀請張碩到家裏做客，還特意囑咐一定要去。

  也不知道有什麽事。