晚上7點半，

  張碩伸了個懶腰，發現所有人都還在，很奇怪：“你們都不下班嗎？”

  眾員工：“……”

  你這個老板都不走，誰敢下班？

  哦，

  之前黃總還在時，張碩是敢的。

  “不用加班的都下班吧，放心，我這沒有小鞋。”張碩很善解人意。

  沒事加什麽班？

  得了聖旨，一多半的人呼啦離開。

  隻有策劃組、程序組的人苦逼留了下來，策劃組是每周一晚上要開策劃周會，程序組任務最重，又少了張碩這員得力幹將，隻能全員加班。

  劉曉輝也自覺留下。

  “劉經理，留下加班的記得打考勤，算加班費。”張碩吩咐。

  “？？？？”

  還沒走出門的員工，突然感覺不香了。

  “張總牛嗶！！！”

  剛才還垂頭喪氣的程序猿們，瞬間來了精神，反正他們下班也沒什麽事情，加班其實也能接受，關鍵之前特麽根本不給加班費。

  這也是小公司的悲哀。

  像青鳥互娛，每年節省的加班開支就超過80萬，都便宜了黃坤這個老板。

  張碩可不忍心剝削勞動人民的血汗錢，那樣太沒格調了，“以後每天由組長製定加班計劃，該加班的就加班，不需要加班的也別留下混日子。”

  沒有規矩，

  就會有人鑽空子，寧願留在公司煲劇，也要蹭一波加班費。

  這是張碩不允許的。

  “晚上我就修改人事考勤製度。”

  劉曉輝執行力很強，下午不僅簽好了租賃合同，還抽空買回來了折疊床，下發到每一位員工手裏，將老板交代的事情一一辦妥。

  他這個運營經理，到更像是幹行政、後勤的。

  不過還是比不過陳小婉這個小跟班，身為財務，不僅主動留下來加班，還自告奮勇要給張碩下樓買飯。

  可以說很狗腿了。

  張碩卻是欣然接受，“再去超市采購一些泡麵、餅幹、薯片、牛奶之類的零食，還有速溶咖啡、紅茶，給加班的當宵夜。提不動的話，就叫同事幫忙。”

  “我，我去！！！”

  除了社死的王聰，一幹程序猿就跟打了雞血一樣。

  陳小婉掃了一圈，很享受這種眾星捧月的感覺，最後目光卻落到假裝還在加班的王聰身上，脆聲聲問：“聰哥，能幫忙嗎？”

  她已經知道，

  王聰是老板之前的好朋友。

  “啊，我，我嗎？”

  王聰一下慌了，完全沒想到會被點名，起身時不僅磕到腳，還不小心將桌上水杯打翻，好在沒水。

  跟陳小婉出門時，

  王聰骨頭都輕了二兩，惹來背後一道道殺人的目光。

  “果然，臉皮厚才是無敵的嗎？”

  眾程序猿傷心欲絕，仿佛又領悟了新的戀愛真諦。

  張碩隻是笑笑。

  …………

  晚上8點，

  張碩召集策劃組五人開例會，“先說說你們的想法吧。”

  “那我先說？”

  第一個發言的是負責關卡策劃的侯天宇，“我覺得，闖關小遊戲設計的切水果，有抄襲《水果忍者》的嫌疑，要不要換一個？”

  “換什麽呢？”張碩不置可否。

  “這，我還沒想到。”

  “那就再好好想想，”張碩略有些失望，總結說道：“切水果的創意確實是受了《水果忍者》的啟發，但不能由此判定就是抄襲，畢竟切水果隻是一種玩法，又沒有申請專利，隻要我們做出自己的特色，就沒什麽不能用的。”

  侯天宇麵色訕訕。

  “咳，”

  第二個發言的是負責係統策劃的鄧子淩，“張總，為了增加用戶粘性，我建議，可以利用玩家的攀比心理，設計一個排行係統以及好友係統。

  “排行係統包括全國榜單、城市榜單、好友榜單，根據積分高低排名。還可以設計類似拉新獎勵精力藥水，以及好友間贈送精力等活動。”

  “這個可以！”

  張碩眼前一亮，讚許看了鄧子淩一眼，人才呀。

  “你直接負責跟程序組、美術組對接，將這兩個係統融合進去。”

  “好的！”

  鄧子淩神情振奮。

  接下來的時間，其他三人也都根據各自分工，提了一些建議或者意見，張碩都是當場拍板，能用就用，不能用就棄。

  而且充分放權，

  誰提出的改進建議，就由誰去負責跟其他組對接協調。

  沒有大包大攬。

  會議結束，鄧子淩特意看了一下時間，才9點15。

  “真快呀！”

  以往開策劃例會，幾乎每次都要拖到晚上12點。

  沒想法也要硬熬。

  黃坤還美其名曰“頭腦風暴”，實在是磨人。

  對新老板的行事風格，又有了新的認知。

  …………

  剛開完例會，

  劉曉輝就拿著新修訂的考勤製度，請張碩審核。

  “晚上加班時間為7：30-9：30，再晚就屬於自願加班，不納入考勤。”

  “這個主意不錯。”

  張碩很認同，可以防止有人刷加班時間，隨即補充一條：“公司嚴格執行周末輪休製度，人事、財務可以雙休。”

  有加班工資，

  也不用擔心員工因為加班時間不平衡而鬧情緒，多勞多得嘛。

  打發了劉曉輝，

  張碩起身活動了一下筋骨，心情大好，正準備請大家吃燒烤。

  又忍住了。

  “不行，不能一下對員工太好。”

  這一天的，又是準備午餐、宵夜，又是發加班工資。

  已經夠可以的了。

  再吃宵夜，以後稍微待遇差些，反倒可能出現落差。

  “嗯，看管理書籍，還是有點用的。”

  張碩一邊警醒自己，一邊收拾筆記本電腦，經過陳小婉卡座時，特意囑咐：“以後沒什麽事，就不用陪著加班了。”

  “遵命！”

  陳小婉收拾收拾，也離開了。

  …………

  轉眼到了7月2日，星期五。

  經曆近一個月的裝修改造，全新的青橙小築，重新開張營業。

  張碩帶著全公司的人到場捧場。

  店內格局變化很大。

  進門右手邊，原本的收銀台改成長台，除了收銀點餐，還增加了製作奶茶、咖啡的功能，有點類似酒吧吧台。

  吧台後麵是隱藏式廚房、雜物間，隔絕在顧客視線之外。

  靠窗卡座仍舊保留。

  貨架精簡之後，挪到內側兩扇牆腳，中間空出來全部放置卡座。

  整體通透，簡約。

  “這不就是開封菜嗎？隻是賣的東西不一樣。”有人嘀咕。

  確實很像。

  青橙本來就是定位為“本土化的快餐店”。

  還有一點很像，開封菜是將半成品送到店裏，過油一炸就能上桌，青橙是從渠道商拿盒飯，熱一下也能上桌。

  等到將來形成連鎖，

  青橙就要設立自己的中央廚房，自行供餐。

  “加油努力吧！”

  張碩祝賀了杜青青，適時放出魚餌：“商鋪我已經買下三套，地段都合適，分店什麽時候能開起來，就看你這位總經理的了。”

  他雖然是青橙零售大股東，但並沒有在青橙零售擔任任何職務。

  一直都是放手讓杜青青負責。

  “我，我盡量。”

  見張碩這麽豪氣，杜青青反倒有些怯場了，新模式到底能不能盈利，能不能獲得顧客認可，都還是個未知數呢。

  哪有功夫考慮開新店的事。

  “別盡量啊，要全力以赴，現在就開始培訓員工。”張碩可等不及。

  明年，

  千團大戰就要爆發，留給青橙的時間不多了。