“怎麽不至於？”

  張盛輝沒好氣地反問，“不怕一萬就怕萬一，要是真出了什麽事，責任算在你頭上嗎？”

  “……”

  工作人員嘴角隱隱抽了抽，一時間無言以對。

  他就是一個跑腿打雜的，哪背得起這種責任？

  就算真的背得起，這事兒又不是他負責去辦的，怎麽也輪不到他來背鍋吧？

  俗話說，上行下效。

  意思就是，上層做領導的人是什麽樣子，底下跟著領導辦事的人也會跟著學。

  這個效應從古至今都一樣，放在娛樂圈裏也同樣適用。

  劇組裏負責內務主管的李場務是一個有工作能力、卻習慣性喜歡推卸責任和麻煩的人，這一點從他之前與張盛輝之間發生的矛盾衝突就能看得出來。

  所以，自然而然的，跟在李場務手底下辦事的工作人員，在平時耳濡目染了他的習慣和做法之後，也大多都會形成跟他一樣的習慣。說簡單點就是看得多了，自己也容易跟著學，也不管是好的還是壞的。

  這名工作人員顯然就是如此。

  一聽到張盛輝說，如果真的運氣不好，鬧出什麽問題來了，責任沒準要他來承擔的話，本來還不以為然的工作人員心裏一下子就急了，甚至生出幾分不滿和抱怨來。

  張盛輝冷眼看著他露出的幾分情緒，嘴角輕微地撇了撇，繼續開口道：“不管有沒有萬一，你們既然明知道對方是抱著目的來的，難道還不該多小心一點嗎？你們場務一時疏忽了，沒想到這個問題，你們底下做事的人也不幫著提醒一下？要是真出了什麽問題，場務有責任，難道你們就沒責任了？”

  恐怕是從上到下一個都跑不掉，都得擔責。

  工作人員仔細想了想他說的話，居然覺得很有道理，他們場務都沒能想到這個問題，也確實是疏忽了。

  試想一下。

  若是任由黑衣青年的那些同伴留在劇組外麵，若是沒出什麽事情倒也罷了，若是真出點什麽事，那可就真不好說了……

  導演跟製片人肯定會找場務的麻煩，認為是場務失職。

  而場務呢？

  以他那種做事的性格與脾氣，沒出事的時候還算好。

  可一旦出了什麽事情，關係到自身了，他保不準就會推卸責任，將麻煩一推二五六，撇得幹幹淨淨的。

  到時候背鍋的人是誰呢？

  還不是他們這些最底下負責跑腿的、連點話語權都沒有的小嘍囉？

  光是這麽一想，工作人員心裏就已經是生出幾分不滿來了，畢竟誰喜歡背這種黑鍋呢。

  與其等到那個時候難以解釋，倒不如趁著現在事情還沒有發生，還有緩和餘地的時候，先開口提醒一下。

  這樣一來，不管之後事情究竟會不會發展成那樣，至少該做的他都已經做了，要再出什麽幺蛾子，也怎麽都牽連不到他頭上。

  工作人員想到這裏，心裏的主意就定了下來，甚至對張盛輝都產生了幾分感激，覺得他雖然說話不太好聽，但心意還是好的，也算是不錯了。