企業的改革，都是向股份製來改進的。

  在西方，股份製企業是相當普遍的，它指三人或三人以上的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。

  這種方式可以適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

  想要作為股份製企業，第一就是要發行股票，作為股東入股的憑證，一方麵借以取得股息，另一方麵參與企業的經營管理，其次，就是要建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份製企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動。

  采用了股份製，那麽，在收獲利益的同時，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔，這樣的企業是具有較強的動力機製，可以使企業發展能夠建立在利益機製的基礎上。

  但是在國內，這種方式已經被證實為了是一種空手套白狼的工具。

  大量的股份製企業，注冊資金很多，然後隨便再搞一個噱頭，一個高大上的項目，然後，竭盡全力，就是為了要上市。

  上市之後，他們的股票就可以在全國開始售賣了，就會有大量的人來購買這種股票，這類人就是股民，他們興致勃勃地將自己的積蓄拿出來，購買股票，希望可以從中獲利。

  在大盤漲的時候，是個傻瓜都可以賺錢，你不用知道哪個企業怎麽樣，隻管把錢投進去，這就可以賺錢，所以，社會上的閑散資金，就全部都進去了，水漲船高，股票一個勁地瘋長，看起來，就像是財富在源源不斷地匯聚一樣。

  直到上升到了一個極致，一些操盤的莊家就開始收割了，讓股民們血本無歸，他們眼看著自己一輩子的錢都進去了，最終全部變成了泡沫，甚至有人為此自殺，可惜，沒有後悔藥的。

  這就是一種資本遊戲，裏麵肯定是有人賺錢的，他賺的錢，就是別人虧的錢。

  對上市公司來說，也是可以這麽操作的，上市之後，不斷地買進，推高股價，然後，等到賺夠了，公司突然倒閉，破產，讓這些股民們血本無歸。

  當然，有的不叫股民，叫做投資人，總之，這些公司就是一個目的，那就是坑投資人的錢，坑到了就跑路！

  本來一種公司在經營中的籌集資金的行為，就被這些壞蛋商人們玩壞了，變成了空手套白狼的工具。

  這樣的情況，是秦觀最為厭惡的，實業才能興國，這種經濟遊戲隻能製造泡沫。

  後世國內的股市，絕對是不健康的，和國外的股市相比，有一個很大的特點，那就是，幾乎所有的上市公司，都不會給股民分紅。

  在西方世界，股民獲利的主要途徑，就是股票分紅，但是在國內，就變成了買進賣出，通過差價來賺錢，當然，更多的可能是賠錢。

  如果是一個正常的上市公司來說，應該每年都給股票分紅的，這樣才是良性的發展，可惜，沒有任何一個公司願意這麽做，對他們來說，那是絕對的割肉啊。

  相比之下，秦觀更敬佩華為的模式，這個高科技公司，從來就不搞上市。

  老幹媽之類的，也都不搞上市，在他們眼裏，上市就是騙錢的。（在華雄眼裏，這也是個真理，所以華雄從來不碰股票這玩意兒，華雄隻相信老老實實地幹活賺錢。）

  華為這個公司的凝聚力是最強的，創造力也是最強的，員工雖然每天都要加班到半夜，每周都要工作六天，但是，他們依舊在認真地工作，為企業做貢獻。

  為何？

  因為這個公司，是大家的，是所有人的。

  進入公司，達到一定級別，公司就會給配股，員工擁有公司的股份，每年還都能有公司的股票分紅，對新員工來說，工資是主要收入，對老員工來說，工資就是個零花錢，股票分紅才是主要收入。

  這樣，對員工來說，公司效益好，他們自己的分紅也就多，自然而然地為了公司而不斷地努力奮鬥，最終，整個公司成為了世界一流的大公司。

  華為沒有上市，它所有的股份，都是員工的，就連公司老板，占據的股份都不到百分之十，而公司的凝聚力，則是最強的。

  同時，因為不上市，所以那些恨華為恨得牙癢癢的公司，想要在資本市場上玩華為，也沒法下手，因為人家就不在資本市場上流通。

  相比之下，很多公司，都是以上市為第一目的的，想盡辦法要上市，就是為了去股市上坑錢的。

  他們壓根就沒有想過要把公司做大做強，就是要坑完了就跑路的。

  北方工業公司，在以後的發展中，也會向著這個方麵努力，比如，北方重卡廠的話，也可以把其中的一個子公司股份拆開，分給員工們，當員工們收到了股票分紅之後，他們還會離開嗎？

  他們會更加擁護公司，為公司奉獻終身的，再好的待遇，也不如這種股票分紅來的實在。

  當然，這隻是一個未來的方向，現在，還隻是在秦觀的大腦裏麵的一個想象的方案而已。

  秦觀現在隻是提一下而已。

  對加工中心的員工們的這次開會很成功，可以說，秦觀向那裏一站，哪怕是什麽都不說，也會是一麵旗幟，照亮他們前進的道路，現在，秦觀這麽一發出號召，立刻就讓他們意識到，拒絕所有的誘惑，留在廠子裏，繼續工作，才是最好的選擇！

  “觀哥，您這思想工作做起來，比我們自己做要好多了，以後，您可要常來。”離開了加工中心之後，秦觀在何日巴拉等人的陪同下，來到了工廠的食堂，在食堂裏和其他的剛剛下班的工人一起用餐，現在，何日巴拉和秦觀一起吃，一邊向秦觀說道。

  在八十年代，工人的食堂裏，四菜一湯，肉大塊大塊地漂浮在菜上，已經是很不錯的了。

  “思想教育，不能放鬆啊。”秦觀說道：“人往高處走，咱們不限製，但是，如果帶著咱們的技術走，那是絕對不行的。”

  說完，秦觀一邊吃飯，一邊和何日巴拉說起來了有關股票分紅的設想。