丁梅就在前邊用一條腿支著地等著黃小婁把車鏈子安好。

  然後叫了一聲：“開始吧！目標就是這段好路的盡頭。”

  出了村子就隻有這麽一段兩公裏的好路，然後就是丘陵山路了。

  丁梅蹬起車子就走。

  黃小婁也是飛身上車，緊緊追趕。

  丁梅可是一點不讓勁兒，兩條大長腿那可不是白長的。

  曾經在學校拿過遊泳、長跑、跳遠等多項冠軍呢。

  再說她的自行車是變速自行車，車況良好，比黃小婁那個二十多歲的老車輕便。

  這倆人互不相讓的樣子，出了鎮子的這一趟道路上風馳電掣了。

  一開始這倆人是蹬了個旗鼓相當。

  黃小婁側目偷看丁梅那認真的樣子，不由有些癡了。

  能讓黃小婁看的直了眼睛的女子還真的不多。

  別看他風流不羈，仿佛很好色的樣子，實際上他對女人的要求很高的。

  欣賞力那可以說是獨具慧眼的，一般的女人逗歸逗，真的是不能把他吸引住的。

  但是丁梅真的讓他有些著迷了。

  這美女散發著成熟女人的韻味的同時，卻又有著少女的天真。

  人格魅力爆棚的同時，相貌也是無可挑剔的。

  她沒有欒蘭那麽驚豔，那股子騷氣，但是獨有的那種清新。

  是那種讓男人一見銷魂的是溫文爾雅的高端氣質。

  即便是不說話，一個眼神看過來，男人的心都要化了那一種。

  此時的丁梅認真的盯著前方的目標，身子伏低在車把上方，翹起屁股，稍微離開一些座位，兩條腿有節奏地飛速蹬車，那架勢

  真的像一個參加比賽的賽車手。

  丁梅領先了一個車輪，回頭看看黃小婁。

  見他傻笑著看著自己，就叫到：“傻蛋，別傻笑了，看著點路，小心掉溝裏！”

  前邊已經是彎道了，丁梅用力幾腳，整個車子和黃小婁拉開了距離。

  黃小婁也趕緊用力蹬了幾腳，但是忽然間“哢嚓”一聲，腳蹬子掉了。

  黃小婁被閃的一個跟頭從車把前邊飛了過去。

  自行車也“幾裏咣當”的折了個跟頭，落在一邊。

  丁梅聽見後邊一陣亂響，趕緊回頭。

  卻見黃小婁人仰馬翻了，嚇了一跳，趕緊一個刹車飄逸，一百八十度轉彎，然後又回來了。

  隻見黃小婁在地上趴著呢，自行車飛出十來米遠，倆車軲轆還在飛轉呢。

  丁梅趕緊招呼黃小婁，但是黃小婁一動不動，雙眼緊閉。

  丁梅可是嚇壞了，這段路有些傾斜的小坡度，倆人飛速蹬車，速度至少也得四五十邁。

  這個速度突然摔倒一定受傷不輕的。

  丁梅大聲呼喚黃小婁得名字，但是黃小婁一動不動，手腳鬆散，明顯是昏過去了。

  丁梅急得眼淚都快下來了。

  趕緊把他放平，然後手在他胸口擠壓。

  學校裏學過急救，這是在幫助黃小婁做人工呼吸。

  幾十下按下去，黃小婁還是不動。

  丁梅顧不得許多，在學校學過急救措施，趕緊捏住黃小婁的鼻子，把嘴就對在了黃小婁的嘴上。

  丁梅這一吹氣，黃小婁受不了了。

  他根本就是假裝的。

  以他的身手，怎麽能輕易摔暈。

  在落地的一霎那，就已經調穩了身子，是自己趴下的。

  他就想逗逗丁梅。

  本來說和她比賽也是為了逗她開心的，哪能真的為了贏她。

  但是沒想到丁梅還真的如此緊張他。

  竟然趴下來給他做人工呼吸。

  昏迷的人自然需要急救，但是黃小婁沒暈，這一吹氣受不了了。

  雖然美女吹氣如蘭，小嘴芳香，但是往嘴裏吹氣也受不了了。

  一張嘴，大嘴把人家小嘴給包裹起來了。

  “吧唧”

  一聲，倆人親個正著。

  丁梅嚇了一跳，跳起來就是一腳。

  “臭小子，你裝暈？”

  黃小婁“哎呦哎呦”的坐起來，捂著胳膊揉著腿。

  “我真的暈了，但是看見你來親我，我也不能沒有回應呀，那多不禮貌呀！”

  丁梅這個氣呀，要不是看他“哎呦哎呦”的，還想踢他一腳。

  伸手架住他的腋窩，把他扶了起來。

  黃小婁索性靠在她溫軟的身子上，一瘸一拐的到了車子跟前。

  “你還能騎車不了？就說你的車走一步掉一塊的，不要比了，你非要比。”

  黃小婁看看隻是掉了腳蹬子，回頭找找螺絲，點頭說：“還能騎！”

  把腳蹬子安上，這一回倆人不比了，上了車子慢慢悠悠的往回走。

  到了家裏，二鐵子已經送貨回來了。

  黃小婁和丁梅要去市裏，辛玥剛好要去市裏做做頭發，於是三個人一起，上了機電船，朝著元嵩市駛去。

  到了元嵩市，倆美女要去做頭發，黃小婁自己拿著三七根去了康健藥業。

  這一次三七根又收獲了一萬來塊。

  因為認識總經理蔡琳琳，所以不用廢話，到了這就能買個好價錢。

  蔡琳琳都納悶這麽稀少的珍品，黃小婁是從哪裏弄來的！

  但是涉及到人家的財源，自然不能問的過多。

  和蔡琳琳寒暄幾句就出來了，剛好接了葉菲菲一個電話，問他酒店管理人才找的怎麽樣了。

  黃小婁這才想起來，這個事兒還真的抓緊去辦了。

  本來要去找丁梅她們一起去，但是一想女人做個頭發可沒有這麽快。

  於是打電話問欒蘭，問她上次給自己推薦的那個管理人才在哪，自己過去商談一下，看看能不能撬行過來。