有了職能部門的班子，公司也開始了正常運轉。

  首先便是辦公場所的解決。

  考慮到和小舅公司千絲萬縷的聯係，吳楚之還是在數碼廣場租了半層樓作為辦公地點。

  各個部門開始各司其職的忙碌起來，按照編製情況，新員工也很快到了位。

  因為吳楚之的特殊要求，和時間關係，絕大部分人也就是在原來公司請個一兩周的假。

  兩不耽誤，留下來最好，留不下來回去上班就行了。

  在人力資源的優勝劣汰中，經過財務團隊的梳理，吳楚之的果核科技第一份管理報表也在8月16日出了爐。

  吳楚之在管理報表上麵提出了按周更新的要求。

  在還沒有財務軟件的支持下，這個要求非常嚴苛。

  但財務團隊的兩個副經理楊燚和向利還是咬著牙完成了。

  兩人並沒有起內鬥，出身會計師事務所的他們，各自拉了以前的手下，參與到了團隊搭建中。

  財務部門是最能看透一家公司是如何運轉的。

  沒兩天，他們就敏銳的發現，其實他們可以共存。

  果核科技本體是個虛擬控股平台，其業務均由下麵子公司來承載。

  所以根本不用愁職位的安排，兩人迅速達成了一致。

  第一份報表的難度係數要大一點，畢竟時間跨度有一個月。

  作為裝機業務承載主體的錘子電科，無盤機銷售台數23000台，銷售現金淨流入2185萬元。

  應收硬件銷售返點496.11萬元，其中：

  因特爾公司4.5%返利，196.65萬元，

  HY公司5%返利，24.955萬元，

  興天下集團5%返利，81.305萬元，

  其他外設提供商7%返利，193.2萬元。

  作為無盤係統業務承載主體的杏仁電子，完成170戶網吧的係統部署，銷售現金淨流入850萬元。

  作為網吧管理係統業務承載主體的甜橙軟件，完成170戶網吧的係統部署，銷售現金淨流入561萬元。

  管理報表中，排隊網吧數量不減反增的變成了278戶，待出貨台數42000台。

  吳楚之看到這裏，眼角直抽搐。

  特喵的，這個規模還是超出了他的預計。

  目前最大的問題是顯卡的產能跟不上。

  在確定了興天下產能無法提升的情況後，吳楚之果斷的引入了耕昇作為第二選擇。

  耕昇的黃顯旭自然也是千肯萬肯。

  看到吳楚之短短二十天就打開了局麵，黃顯旭悔青了腸子。

  早知道當時直接把價格拉到700元。

  黃顯旭在電話裏主動的提出了降價，680元，銷售返點7%。

  掛斷電話，吳楚之安排好法務風控的兩個副經理劉輝與秦永平負責對接。

  管理報表還是不太精準，至少吳楚之想要的排隊網吧地域分布，在報表上麵體現不出來。

  不過，他也知道，這個要求有點強人所難了。

  畢竟公司現在還沒有財務軟件支持，楊燚和向利分別都找他提出過這個要求。

  但在這個問題上麵，吳楚之拖了一點時間。

  他是想一步到位，上ERP係統。

  通過ERP係統把企業的人、財、物、產、供銷及相應的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來實現資源優化和共享。

  這樣可以最大程度節約人力資源，也便於自己異地管理。

  楊燚和向利也按照他的要求，分別在接觸金蝶、用友、SAP、新大中。

  草台班子也有這點好處，從一開始規劃，後麵比較省事。

  當然，前提是得有錢。

  所幸，一個月就有了3000多萬現金淨流入的吳楚之，現在可以輕飄飄的說句，“哥不差錢。”

  解決了顯卡的問題，吳楚之提著樓下買的兩杯美式，慢悠悠的踱著步，來到運動場。

  在場地大門口叫了葉小米出來，他懶得換衣服換鞋子。

  葉小米和李富根把這裏管理的很規範。

  為了盡量做到微塵，所有人必須換鞋換衣服。

  衣服也簡單，找鄭雪梅聯係的醫療用品廠家提供的白大褂。

  “臭弟弟，怎麽有空來這邊了？”葉小米脫下白大褂，換了鞋，一臉疑惑的接過咖啡。

  早上上班的時候，她還見吳楚之忙的不可開交，怎麽短短兩個小時不到，就這麽悠閑了。

  “想你了唄！”

  見走廊上沒什麽人，吳楚之把她摟在懷裏，在她秀發間深深的聞了一口。

  葉小米慌忙推開了他，“我姨媽還沒走，三天沒洗頭了！”

  “我又不嫌棄，再說也不臭。”吳楚之重新把她拉進了懷裏。

  大姨媽來了，葉小米身體體溫下降，冰冰涼的，大熱天抱著很是舒服。

  葉小米自然也是知道，抬頭白了他一眼，“臭弟弟！你就是把我當人形空調嘛！”

  吳楚之嘿嘿一笑，“夏天我抱你，冬天你抱我”。

  葉小米抱著他，沒有說話，良久才幽怨的開了口，“冬天你大多數時間都在燕京……”

  吳楚之沒了語言，隻好默不作聲的緊了緊懷抱，這個時候說多錯多。

  葉小米在他懷裏貪戀的吸了口，小腦袋在他懷裏鑽著，俏皮的說道，

  “老實交代，你滴，過來幹什麽滴幹活？”

  吳楚之也沒廢話，要她安排幾個部門，盡快的統計出排隊網吧的地域。

  葉小米不解的抬起頭，“這事，你在辦公室直接安排就行了啊？”

  吳楚之揉了揉她的頭，牽著她往回走，一邊走，一邊解釋著。

  誠然，吳楚之自己可以直接安排，這樣效率最高。

  但是，這樣做，職能部門就會繞過葉小米這個總經理，直接聽命與他這個董事長。

  葉小米更奇了，“這個有什麽不好？本來就是你說了算啊？”

  “以後我不在錦城了，你怎麽控製局麵？”

  吳楚之給她細細的分析著，把小妖女調教成前世華國漂亮電器的映山紅，就是吳楚之的野望。

  “以後公司所有事情先向你匯報，你處理不了的再交給我。”

  葉小米悶悶的點了點頭，小妖女亞曆山大啊。

  見她那鬱悶的樣子，吳楚之也不寬解。

  畢竟，很多東西都得靠自己去悟，自己去闖。

  不過他決定還是加把火，激發出小妖女自己的內驅力。

  “從整個公司的架構，你應該看的出來，錘子電科非常獨立。這塊業務以後就是獨屬於你和我的孩子的。”

  錘子電科中吳楚之的出資是個人出資，沒有通過持股平台。

  葉小米瞬間就想明白了。

  就算為了自己將來的孩子，她也得把擔子挑起來。