劉建文把薑弘弢的表現看在眼裏，沒想到看著挺能幹的人會下個車間都受不了。技術人員一點都不車間，這怎麽可能，他們不能閉門造車。

  閻解成站在最外沿聽大家討論問題，他回到車間是如魚得水。本來就是車間走出去的人，大家見到他親熱的不行，打招呼的人很多，關係好的還拿他開玩笑。

  對比之下薑弘弢已經快受不了，隻想快點結束談話，他要早點呼吸新鮮空氣。

  廠裏的產品出問題，報廢率太高，一時半會想離開車間是不可能。

  閻解成站在最後麵，拿起一塊廢品仔細觀察，發現外觀就不對，和合格品擺在一起，不用卡尺等工具測量，就知道廢品肯定是不合格的那種。

  他腦海裏自動浮現出原因——溫度不均，溫度不均的鋼坯軋製時難以控製尺寸，甚至極易造成軋製事故或者設備事故。他在腦海裏搜索解決辦法，劉建文也已經拿出土辦法解決，不過土辦法隻能治標，不能治本。

  閻解成有猶豫一秒，還是決定把更好的解決方案說出來。通過這幾天的觀察，他覺得劉建文不是嫉妒下屬才能的人，他願意相信他是一心為公的人。

  果然劉建文聽說他有更好的辦法，馬上把他叫到身邊討論。

  閻解成隻說了個開頭，劉建文就懂了，不愧是技術科的科長，難怪廠長都誇他很厲害。有解決方案，剩下的事就好辦多了，也不需要閻解成再出什麽風頭。

  劉建文交給他一個任務，負責在車間蹲點，等產品報廢率降下去，再回辦公室上班。

  閻解成一口答應下來，他沒有什麽不樂意，在哪上班不是上。

  薑弘弢卻不這麽想，他覺得閻解成是被劉建文打壓，才會被安排在車間上班。他在心裏嘲笑的同時，也暗自提醒自己，以後做事要小心點，不能像愣頭青閻解成一樣吃大虧。

  閻解成不理解薑弘弢的想法，卻能從他眼裏看到神奇的同情之意。他已經習慣薑弘弢時不時對他露出同情的目光，也不知道哪裏來的優越感，總認為自己要高人一等。

  高人一等的薑弘弢回到辦公室才真正開心起來，對麵的辦公桌暫時空幾天，他不用成天看閻解成對著領導拍馬屁，心情舒暢之下還哼唱了兩句京劇。

  閻解成把廠裏要招人的好消息告訴何雨柱，被拉著幫忙分析每個崗位才離開。回到家，他把白天發現的問題整理出來，打算根據自己掌握的那些知識，寫個崗位操作手冊出來。

  他在車間呆了一下午，發現很多問題都是操作不當造成。這也不能怪車間工人，廠裏很多職工的文化水平低，沒有係統的職業培訓，有這個合格率已經很不錯。

  閻解成想要提高合格率，從規範操作開始是個很好的選擇，從小處入手改變也更容易。他要是上來就提出要對整個廠的工藝流程進行改變，怕是廠長都保不住他，誰讓廠長下麵還有一個李副廠長，什麽事都不是一個人單獨說了算

  閻解成利用休息寫崗位操作手冊，專心到忘記其他事。等他從報紙上看到農科所開始推廣科學養豬的方法，才知道他寄出去的資料都起了大用。

  既然有用，他放心的同時，其他資料也該安排寄出去了。還是一樣的辦法，不過這次寄的是其他植物種子和資料，係統真是個貼心好爸爸，連試驗用的種子都準備好，完全不用擔心失敗的問題，還能節約很多時間。

  這次他在信裏多添加一封信，告訴對方，以後急需什麽資料，可以和他聯係，他看到自然會想辦法。信的末尾署名X先生，聯係方式也簡單，在報紙上登個尋物啟事，暗號是X先生，他看到自然會回信。

  農科所收到信之後，高興和煩惱兼而有之。他們沒想到X先生會如此大方，但是越大方，他們越懷疑X先生的身份。

  通過報紙聯係，再一次證明對方就在國內。那這些資料是哪來的？他們不敢相這個問題，隻是在第一時間上報，之後的事就是等待，同時考慮哪些技術資料是最缺的，排個序也好請X先生幫忙尋找。

  閻解成寄出去的資料涉及到多個不同的專業，哪怕同是農學，下麵也細分很多枝，所以大家都在猜這是一股神秘勢力在幫他們，而不是一個人在戰鬥。

  閻解成隨便他們怎麽猜，他把資料寄出去就不管了。他忙著，恨不得能分成幾個人幹活，哪有時間東想西想。