對於佳視的內部職工來講，當然是有人歡喜，有人愁的。

  有道是，一朝天子，一朝臣。

  隨著新任董事成員的到位，整個佳視的權力架構也會發生變化。

  等一切塵埃落定後，人事調整將不可避免。

  這次開會的主要目的，研究和決定三件大事。

  首先是對現在佳視整個運作狀態，做一次全麵性、係統性的匯報，至少讓所有的董事會成員，心裏有個底。

  今日由何佐芝親自向董事會做報告，老先生翻著手中的稿，不緊不慢的念著各種數據。

  大家聽完他的報告後，臉上都不甚太好。

  個個要麽陰沉著臉，要麽是默默抽著煙不語。

  就連剛才平靜的盧東傑聽完後，都有變得麵沉似水起來。

  盡管他對佳視的預判不會太好，但情況似乎比他想得更加嚴重了。

  一項項經營狀況數據，都一條條列出了明細，佳視的底細就攤在大家眼前了。

  但無論如何，雖然日子難過，大家還是要共度時艱。

  怪不得股東輕易的接納了林氏的入股，還有歡迎盧東傑的加入了。

  他們之前主導的決策層，負責製定著關於佳視的一切經營策略。

  盡管開局不錯，可惜後繼無力，沒什麽大起色，現在還麵臨倒閉的著風險。

  現在看來，及時修改佳視的經營戰略，引進新的資金和決策人，是勢在必行了。*　愛奇文學 #*小說更好更新更快

  如果一味的保守，堅持一條道走到黑了，那大家真的抱著一起死了。

  各方股東首先考慮的是自己的利益，雖然有時候在決策上有分歧在所難免。

  但現在到了生死的緊咬關頭，大家既是同舟人，理應拋棄區分求共對。

  說不定有了年輕人的加入，佳視或許還能搶救一把呢。

  接下來，第二項內容主要是研究人事，董事會一致同意，要求對佳視旗下所有的職員和藝員，做一份整體能力評估的調查摸底。

  那些靠關係、走後門、不作為的、屍餐素位，眼高手低的、不產生效益的，都是這次重點清理人員。

  因此裁員是不可避免的了，隻有把這些腐肉割掉，精簡人手，才能輕裝上陣。

  第三項，是研究佳視現有的經營策略了，作為一家商營中文電視台，雖然帶著腳銬跳舞，但未必就不能靈活變通。

  無線電視的翡翠台，麗的電視的中文台，他們都是綜合性頻道，佳視和他們相比，有著天然上的劣勢。

  如果和他們短兵相接，吃虧當然是自己了。

  如何揚長避短，避免與無線電視和麗的電視的直接競爭，發揮自己獨特優勢，這是在座各位董事會成員需要討論和確定下來的決議。

  可以新增那種類型的節目，砍掉哪些沒什麽收視率的節目，減少一些不免要的節目製作經費等等這些都是大家討論的內容。

  怎麽樣把緊缺資源，集中投放這些能夠產生效益的節目上，提高佳視的收視率，這是董事會必須要達成的共識和決議。

  十二點半，會議室大門再次被打開。

  先湧出來不是人，而是一股嗆鼻的濃鬱煙味。

  今日出席會議的人，個個都是吞雲吐霧的老手了。

  隻是苦了在會場坐著會議記錄的女秘書、女助理了。

  接著裏邊的人陸續走出來，有人帶著笑意，也有人陰沉著臉。

  盧東傑和何佐芝在最後出來，兩人邊走邊談什麽。

  何佐芝臉色有幾分心力交瘁的疲憊了，盧東傑倒是恢複了平靜的神色。

  圍繞著今天的議題，大家經過一番明爭暗鬥、唇槍舌劍，今日總算是把下一階段的重點工作確定下來了。

  “今日什麽感覺，看你沉默寡言的，不像你以往的風格呀？”何佐芝細細打量著盧東傑。

  “我呀，人微言輕，說了也不管用，還不如不說。”盧東傑笑著攤攤手。

  “年輕定力好呀。”何佐芝露出了一個寬慰的笑容，“你確定真的不要把辦公室搬上來？”

  “高處不勝寒呀，我還是比較習慣樓下的工作氣氛。”盧東傑有感而發了一句。

  “年輕人應該務實不錯。”何佐芝搖搖頭，“但你現在不同了，你要表現出的是決策人的精幹，而不是打工者的踏實。”

  “哈，何生，我隻是一個小股東，又不是要繼承皇位的太子爺，”盧東傑輕笑數聲。

  “你呀你，還是這麽滑不溜手。”何佐芝笑著拍拍他肩膀，“先這樣吧，我們下午繼續開會。”

  盧東傑成為了公司董事的消息，在不到半個小時內，就在電視台內部傳開了。

  他們想到一向性格隨和的盧東傑，忽然就換了個身份，實在有點難以接受呀。

  他們從驚疑，然後再在到確認，心裏轉變過程有點複雜。

  當然了，無論他們怎麽想，職場的規矩和禮數還是要做足。

  於是許多與他打過交道的同事，也借著這個機會，紛紛上門道賀一番。

  按照職場規矩，無論是同事還是上司升職了，理應前來祝賀。

  何況盧東傑是董事局成員，也是了他們的老板之一。

  盧東傑忙著招呼著這幫人的道賀，也不擺什麽架子。

  伸手不打笑臉人，不論是真情還是假意，他都一律照單全收。

  中午他應付完後，才難得安心的休息半個小時。

  下午三點鍾，會議如期開始。

  上午開完董事局的決策會議後，下午開的是日常經營會議。

  下午主持會議的仍然是總經理何佐芝先生，他臉上重新變得神采奕奕起來。

  盧東傑的座次，已經從之前的末座，調整到了何佐芝的左下手。

  一眾部門經理，看著坐在那裏臉上平靜無波，掛著淡淡笑意的盧東傑，心裏更是唏噓不已。

  朝為田舍郎，暮登天子堂。

  可能這一句話，是體現他們心裏最真實的寫照了。

  雖然盧東傑在外麵的事業搞得紅紅火火，在娛樂界的名氣更是名揚海外。

  但在電視台內，大家和他打交道的時候，還是能以平等姿態相交的。

  不過今時不同往日了，盧東傑成為了老板之一，無論他們願不願意，都必須表現出對雇主應有的尊重態度。

  不過作為一名合格的管理人員，他們必須快速的適應雙方之間身份地位的變化。

  下午會議，除了傳達董事局的會議決定之外，更是要為接下來實際工作，做好具體安排。

  董事局是做決策的，而他們是負責執行決策的。