喬明微他們可不知道校長和輔導員來了這裏，正在專心致誌地組裝他們的照相機。

  照相機組裝好了以後，眾人發出了一聲歡呼。

  之後又進行了調整，大家就開始準備拍照了。

  這一次不知道能不能拍成功，所以喬明微建議大家先拍三張不同角度的照片，然後拿去洗出來，看看效果，等效果出來了，就選擇效果好的那一張效果進行調整。

  這樣還能節省一些膠卷。

  等調整到了最好效果的樣子，才能投入使用，幫助學生們拍攝。

  大家都同意了喬明微的說法。

  喬明微就拿著這些膠卷去洗照片了。

  洗照片需要好幾天的時間，也要花一些錢，但大家都是樂意出這一份錢的。

  因為這是他們第一次製造出來的照相機，要是可以自己洗照片就好了。

  喬明微知道他們的想法，自然也會安慰大家，以後都會自己洗，現在是為了做好一切準備，才會出去外麵找別人洗，等以後一切準備就緒，他們就會自己洗照片了。

  不僅如此，她們還要學習國外先進的技術，組裝出可以拍攝彩色照片的照相機，而不是隻能拍攝黑白色調的照相機。

  事實上，國外十九世紀初的時候，就有人實現了彩色攝影，一直到十九世紀末，彩色攝影已經開啟了商業用途，而國內現在的彩色照相機，隻能從國外進口，根本沒有生產彩色照相機的技術。

  連黑白照相機都很難得，就更不要說彩色照相機了。

  不過沒關係，在他們畢業之前，一定會讓彩色照相機麵世，也要讓花國開始生產彩色照相機。

  喬明微有這個自信在畢業前，讓彩色照相機投入生產。

  洗相片需要三天的時間，他們隻能等待。

  在等待的時間裏，大夥兒也很認真在學習，想要學到更多的技術，發揮自己的長處。

  盛偉航這一天到了林教授的手下打雜，就聽林教授詢問起了他們科技交流會的事情。

  盛偉航心中一個咯噔，想起喬明微說過的規則，隻允許學生參加，老師和教授都不能加入，這是他們年輕人的圈子，而不是老一輩的圈子。

  但如果林教授要加入的話，他要怎麽拒絕？

  等林教授加入了他們，他們是不是就要給林教授的實驗提供各種材料呢？

  這可不行！

  盛偉航道：“是學生們自己組織的一個科技交流會，大家分享自己的知識，經驗，互相促進學習、進步的一個交流會。”

  “嗯，一個不過是由學生組織起來的交流會，你也不用花太多的心思，還是要把重心放在學習上，隻有學好了理論知識，我才能讓你成為我真正的助手。”

  盛偉航：“我知道了，教授。”

  若是以前，林教授這樣說，盛偉航一定會特別激動。

  但已經在林教授的手下打了差不多兩年的白工，一直都在幹雜活，連實驗室都進不去的時候，他就已經不抱任何希望了，之前還會生氣，甚至覺得林教授是不是在耍自己，還一度認為自己不行。

  但是現在，他有了另外一條路子，來完成自己心中所想，對於進入林教授的實驗室，他已經沒有以前那種期待和興奮了，相反，他更在意科技交流會的發展方向，這是他們自己建立起來的交流會，再不好，都是他們自己的交流會。

  林教授沒有將一個小小的交流會放在心上。

  喬明微卻已經在計劃著交流會的未來。

  從這一次的材料搜集當中，喬明微發現了，盛偉航是一個很有能力的人。

  這裏的好幾位男生，都是通過他的幫助，才能找到合適的材料。

  雖然他們什麽都沒說，但喬明微可是有外掛的，搜尋一下就知道他們這一周具體都做了些什麽。

  喬明微也不把這個放在心上，盛偉航擁有可以領導別人的能力。

  但是太過看重感情，所有人都不想放棄，所有人都要留下來。

  這種想法是好的，但其實對於未來的發展是很不利的，所以喬明微暫時沒有讓他成為總負責人，但卻準備讓他帶領幾個人嚐試一下，讓他看看，帶領爛泥扶不上牆的人，最好的辦法就是踢掉他們，換更有本事的人來。

  所有人都要顧及到的話，很難讓外麵的新鮮血液加入，這不是治國，也不是吃飯，還能分享共享，所以喬明微想讓他認識到如何才能作為一個合格的管理者。

  當然，也不能讓全部爛泥都放在他手底下，肯定還要放一兩個厲害地給他，讓他看看區別，到時候再做出選擇。

  好好曆練一下，未來可以接替她的工作。

  接下來，喬明微還要安排其他小組長，帶領幾個人一起完成任務。

  十九個人，一共分成了三個隊伍。

  喬明微作為總負責人。

  許夢成了助理。

  接下來是盛偉航，黃正峰，郭東嬌，是小組長，每個人手底下一共帶領五個人。

  因女生這邊不太好分派，因此郭東嬌帶著六個人，十個男生直接分成了兩個組。

  以後喬明微有什麽事情，直接和組長們商量，組長們就帶領這他們的小團隊去完成了自己的任務好了，這樣下去，喬明微也會比較輕鬆，分派下去的任務，也能找到更多的人來做。

  盛偉航為人比較和善親切，但是不夠果斷，會顧及到每一個人的利益和感受，是個和事佬型的人才，暫時無法安排對方的工作，先讓他做調解員吧，日常有什麽矛盾讓他去做和事老。

  黃正峰為人比較銳進，正直，是個進取性的風格，這樣的人適合開拓交流會的研究風向，但必須由她喬明微把控全局才行。

  還有郭東嬌，這個比較厲害，社交牛逼症沒誰了，喬明微準備讓郭東嬌去做和人交涉，並且采買材料的工作。

  不同性格的人安排不同的工作，暫時先這樣，等日後交流會龐大起來，崗位會慢慢變多的，現在主要還是以訓練人才為主。

  幾天後，喬明微將洗出來的照片拿回來了。

  三張圖片中，有兩張是不能用的，有一張也不夠好。

  喬明微就安排郭東嬌去再拍三張圖片，每一張圖都要調整一下，最好去了解一下照相館的照相經驗，相信郭東嬌能完全勝任這份工作。