第30章 當女老板不是武則天
作者:靜水流長      更新:2021-08-22 10:31      字數:3172
  送走萬鵬,林曉明也累了。

  沈律師客氣地也要告辭離開,說著,“少奶奶,這棟房子蠻大,少爺現在身體也沒有恢複,你們住進來了,我給集團,給韓副總申請,按照林董生身前的待遇,給你們請一個保姆!”

  “嗯?沈律師,您等等!”安排好林曉明睡下後,白麗從臥室走出來。

  “沈律師,林董是曉明的親爸爸,我的公公,集團是我公公控股。

  我公公不幸去世,繼承人自然是我老林曉明。

  我老公現在身體暫時不能接替,我是他老婆,自然第二順位繼承人。

  我們是集團的繼承人,我們自己家集團的事,比如您說的聘用保姆一事,雖然我不需要,可為什麽要韓副總點頭同意?

  林家還有繼承人的,法律上我繼承新世界這個董事長職位沒有問題吧!”

  “唉,少奶奶,可是現在集團大權獨攬在韓副總手裏,你一個女人,更何況對集團兩眼一抹黑,你貿然去接手,誰聽你的?

  隻怕會對集團的發更加不利。

  如果您不出麵,等少爺頭腦好了,再去繼承,效果會更好。

  因為林董之前給少爺授權了什麽,具體是些什麽內容,我也不知道。

  但是集團裏有人會聽少爺的。

  您去,怕不能服眾。

  所以,我建議您還是好好照顧少爺,讓少爺早日康複。

  韓副總那邊,我想,也不會這麽快就敢獨吞……哦,對不起,我不是有意的,我的意思這段時間,集團該屬於你們林董繼承人應得的利益,還是不會少的。

  放心,林董生前交代過我,我會對你們盡力的,隨叫隨到。”

  “嗬嗬,沈律師,你可能不了解我這個女人。

  我從來不覺得女人比男人低一等,女人成功要靠男人抬舉。

  我是一個橫衝直撞的性格,我要的男女的身、心全麵的平等。

  我見過女方比男方優秀的女性,結婚就真說嫁人,一切聽男人的,變成了男人的附庸。

  就說因為生繁殖器官的不同,男人總覺得自己就高人一等,就是頭腦一個大草包,有一些還活成下半身思考的動物,洋洋得意,以為自己主宰了女人,還想方設法多主宰幾個。

  以為女人被那個了就隻能聽話!

  就是這個號召提倡男女平等的時代,還有許多男權社會特權作祟。

  其實,不就是那回事,男人就喜歡女人伺候好那個器官而已,女人不該被動,男女平等,一樣要主動。

  女人那個器官一樣重要,一樣得男人伺候好。

  從生物學上說,J子和N一樣平等重要,基因流淌在孩子身上,根本沒有任何高低貴賤之分,憑什麽說什麽根,那是老鞭子們醜陋的遺臭。

  孩子的姓,國家提倡生兩胎,但是生兩胎的女人越來越少,

  給男方生孩子養孩子,一切還得聽男方家,自己失去自我。

  誰想隻變成生育機器呢!

  我和林曉明結婚,我不是嫁男人,我是和他共同打造一個新家,一人一半。

  以後我和他孩子,生兩個可以,孩子一個跟男方性,一個跟女方姓。

  隻有這樣新時代的生育觀,女人父母也高興,也會鼓勵女方第二胎。

  這個國家鼓勵生育,避免出現老齡化社會,提倡夫婦雙方生兩胎,國家就要規定,生兩胎的孩子,一個跟父親姓,一個跟母親姓。

  這是讓女方和最關心女人的娘家,自願生二胎最好的方法。

  我會把我這個建議提供給那些委員,反映上去。

  我特看不起那種女性嫁了一個大戶男方,自己生的一堆孩子,一個兩個三個都必須跟男方家的姓,還恨不得自己女方的姓再加上個男人的姓氏。

  我看你們香港就有一對這種款式的大戶什麽明星夫妻。

  還經常在網上秀恩愛,那其實隻是男方對女方的一個利用,是真正的男女不平等,還把女人包裝成人間富貴花,讓世人羨慕!

  女人從此所做的一切都是為了支撐烘托男人。

  那是封建遺臭,在這個世界鼓勵男權社會男人最大最高貴永永遠遠。

  那種女人所謂的好生活,我羨慕個錘子!

  我唾棄!

  我和林曉明是完全平等的,他頭腦清醒的,我不會和他爭,他接他的董事長職位,我幹我的技術員工程師專業道路。

  但是在我這種真正男女平等的家庭,他作為第一繼承人接替不了董事長職位,那我第二繼承人百分百,肯定要接替。

  沈律師,你就實實在在給我說說集團現在出現的問題吧!”

  白麗的話讓沈律師瞪大眼,驚訝中,聳聳肩又帶著無可奈何,然後笑了起來說,“少奶奶,你這思想嚇人哦,你是個大女人,厲害!”

  “有啥厲害的,又不是前無古人。武則天在封建社會,沒有男女平等的時代幹到那麽多男人,那才叫厲害。

  既然不是前無古人,自然就後有來者。

  雖然我這個來自很小KISS,就是要當一個女老板而已。

  現在社會上的女老板已經不少了!

  但是靠自己真實能力當好的不多。

  我就要憑自己能力當好,沈律師,你不要叫我少奶奶,我一個基層勞動人民,被你這樣叫,叫得昏頭昏腦的。

  要叫,就叫我白老板,白董,都可以。

  當這個女老板我是帶領集團發展得更好,能夠建設出物美價廉的低價好房子給我們東州的基層老百姓住。

  所以我要上集團董事長這個位置,我現在命令你把集團出現的問題,你的擔憂啥的老老實實都告訴我!”

  白麗的魄力和氣場來自她不認可男權社會骨子裏的東西是不可改變的。

  她一直努力在做一個強悍的老娘,和男人一樣幹、對著幹、不服輸的幹。

  也許是她私生女的身份,在十六歲那個夏天陽光熾烈離開這個白家,就一直燃燒著自己的雙肩,自己就是自己家。

  她穿越那場暴風雪的,卑微又如此橫衝直撞。

  苦難的生活對於弱者可能是滅頂災難,對於強者卻是營養和力量。

  她自我認為,自己來接班新世界董事長職位,完全沒問題。

  看著她堅定的眼神,沈律師隻好把他知道的全盤托出。

  “集團投資幾十億,進入采煤村,要開發那個地勢峽穀陡峭的城中村。

  林董的想法,是要把把采煤村開發成一個巨大的現代化社區。

  新世界集團已經在采煤村,配合相關部門開始的拆遷征收,最先拆遷完成的采煤村最平緩的西山腳那一片,已經開始土木工程的建設。

  可是,出了一些事,開發出現瓶頸和被當地部門的製約。

  采煤村這個地形和當地居住複雜性集團是沒有調研和處理好,也沒有想到會那麽棘手。

  因為地方放給我們集團,還有一個必須保證完成的任務,就是棚戶區的安置問題。

  由於是拆遷,搬遷項目,麵對的對象人群普遍是沒有錢的。

  集團既要完成特定任務讓搬遷戶買得起房,還要保證自己能得到利益。林董在這方麵可謂是花了太多心思。

  集團作為開發商不是抱著做慈善的心態為一個地區蓋樓。

  為了能夠更大利益化,林董想到加高樓層的辦法,並且還要多建樓。

  壓縮每一寸土地充分利用起來。樓層高,房子自然就多。房子多了,不就是錢了嗎?

  可是有關部門規定的小區綠地率標準是不得低於占地總麵積的30%,集中綠化也不得低於10%。

  法律法規中也明確規定的衡量樓盤綠化狀況的國家標準是綠地率,其計算要比綠化率嚴格很多,綠化率也是政府宏觀考慮一個居住小區環境質量的一個重要手段。

  集團這個新世界小區的占地麵積和總建築麵積有很大失調,三千畝土地上總的建築麵積卻達到巨大的三百萬方。

  可是,有越來越多的人對集團牢騷滿腹,房子間距小、空間綠地率低、不是人住的地方。

  林董也在想辦法,要在最先開發的區域建了一個三萬平米中央濕地公園,讓公園綠地和燈光噴水。

  可是,市裏政府管理創新、加強服務型政府建設提供經驗借鑒和決策會議,把林董叫過去。

  專門小區公共區域遊客公廁開始抨擊。

  公廁供給不夠;

  存在形態依附;

  設置標誌和位置大多呈隱蔽狀態,指示牌不夠醒目;

  公廁的設計及管理維護而言,設計缺乏人性化設計,管理和維護也不得力;

  公廁內部環境問題以及便民服務和設施不到位;

  新世界小區的就公廁建設而言,僅作為解決人的生理需求而存在。

  專家說了一大堆,就是明確集團這個開發建設完全達不到提升城市化建設水平,更不能促進高層次的經濟發展、社會進步……

  “林董,市裏不希望你把一個老舊棚戶區變成另一個新的鋼筋水泥棚戶區。

  一個公廁環境都搞不好,如何達到市政府要求你改善東州人居品位提升和環境?”這是有關部門領導給林董敲了警鍾!

  林董透露,他這幾十年的創業過程,第一次被當地領導的極其嚴厲和下通牒嚇得汗流浹背。

  ……”

  聽到這裏,白麗點點頭,心裏有了一個底。