晚飯過後，張楠來到高世浩的辦公室。

  高世浩：“怎麽了，剛宣布引進投資，這時候不會還有人要離開吧？”，前段時間因為張明玉的關係，CQ出現了創立以來最嚴重的人員流失，譯製組、市場部和運營部是重災區，這段時間身為人力資源總監的張楠為此沒少操心。

  張楠：“不是，是有兩項人事變動需要詢問一下您的意見，現在有空嗎？”。

  高世浩：“有空，你說吧”。

  張楠：“首先是行政部的李七七，三個月的試用期已經結束，你的助理位置還空缺著，你看要不要把她從行政部調到你這邊來”。

  高世浩：“李七七，我看一下……”，高世浩翻看著係統裏的人事檔案，這是他最近第二次聽到李七七這個名字，“哦？碩士畢業，現在碩士也太不值錢了吧，當初怎麽會想到來CQ當行政助理啊，還會韓語，是追星少女嗎？”。

  張楠：“到不太像是追星少女，當初招聘的時候我們有透露這個崗位其實是為你而設，不排除是衝著總裁助理的目標來的”。

  高世浩：“這樣啊，呂良有說什麽嗎？她在行政部的表現怎麽樣？我好像感覺對她沒什麽印象”。

  張楠：“表現中規中矩吧，交待給她的事情都能完成，就是沒有什麽突出的地方，不過也沒有什麽可挑剔的”。

  高世浩：“其他同事呢，有說什麽嗎？”。

  張楠：“她的績效考核表我已經錄進去了，你可以看一看，大家對她的評價還算不錯，中等偏上吧”。

  高世浩：“隻要不是有矛盾，同部門的考核大多傾向於給自己人打高分，考核的結果下調一個等級會比較符合實際情況，這麽看來的話，她的表現確實挺普通的”。

  張楠：“沒錯，但是要說她有什麽不足的也說不出來，硬要說的話感覺她和前台的李菲兒有點相似，安於現狀，缺乏上進心”。

  高世浩：“看來她和行政助理這個崗位完美地匹配了呢，既然這樣就先壓後吧，讓她再繼續幹一段時間，好好觀察一下”。

  張楠：“好，不過你沒關係嗎？很快就要到年底了，跟韓國那邊的談判馬上就要開始了，要不我先把孫悅調過來幫你？”。

  高世浩：“孫悅確實不錯，我已經讓謝總開始對她進行考核了，順利的話我想把她吸納進Team Special”。

  張楠：“這樣的話，行政部是不是該補充人員了？”。

  高世浩：“沒錯，讓梁欣開始著手準備吧，別到時候行政部就剩下呂良一個光杆司令，那可就太難為他了”。

  張楠：“行，我一會就讓梁欣準備招聘的事宜，那你助理的事情，要不要也一並納入招聘的計劃中？”。

  高世浩：“不著急，這個崗位比較敏感，現在外麵這個形式我還是比較傾向於從內部提拔，再看看吧”。

  張楠：“那好，那這次行政部就先補充一個人好了”。

  高世浩：“嗯，你剛不是說有兩項人事變動嗎？除了李七七還有誰？”。

  張楠：“是行政部的陳琪，她和李七七是同一批入職的，也已經過了三個月的試用期，當初加入星計劃第一步是在行政部任職，現在三個月過去了，是時候該決定她輪崗的下一個部門了，但是你也知道昨天她提出了辭職的事情，所以我想聽聽你的想法”。

  高世浩：“辭職的事情暫時不用管了，她還會繼續待在CQ的，你想好把她放在哪了嗎？”。

  張楠：“原計劃行政部結束後下一步會進入人力資源部，但因為前段時間人員流失的關係，現在譯製組、運營部和市場部都比較缺人，不過她才剛剛開始學習韓語，也不會視頻編輯軟件，譯製組的工作恐怕無法勝任，所以我在想是不是先讓她進入剩下兩個部門補充一下人員”

  高世浩：“有和兩個部門的總監溝通過嗎？”。

  張楠：“還沒有，我想先聽聽你的意見，我個人比較偏向於市場部，接下來有國慶、雙十一和聖誕三場大活動，現在過去的話肯定能學習到不少東西”。

  高世浩：“市場部就算了，小柔接下來要忙婚禮的事情，一時半會是沒有精力帶新人了，雖然錯過這些活動是有點可惜，不過這樣的活動基本上隔一兩個月就會來一次，等她婚禮結束了以後再進市場部也不遲”，其實高世浩更擔心的是唐柔現在對陳琪的偏見，這時候讓陳琪進市場部無異於羊入虎口，這邊自己還在盡力打消陳琪辭職的念頭，要讓陳琪進市場部搞不好沒兩天就讓唐柔給逼走了。

  張楠：“那讓她去運營部？”。

  高世浩：“原計劃她要在接下來的部門輪崗多長時間來著？”。

  張楠：“人力資源部的話是三個月，運營部和市場部都是半年”。

  高世浩：“這樣吧，把她調到我這裏，我來帶她”，想到自己可能一年後就會離開大連，高世浩突然想在離開前，給她留下點什麽，這樣在他離開以後，她也能照顧好自己，成為一個能夠獨當一麵的人。

  張楠不可思議地看著高世浩：“你的意思是，讓她擔任你的助理？”，雖然她早已察覺高世浩對陳琪不一般，但是她沒想到高世浩竟然會如此出格，要知道，按照陳琪這個職場新人的能力，能發揮出的作用幾乎微乎其微，這項決定要說是濫用職權，假公濟私也不為過。

  高世浩：“沒錯，跟著我效率會高很多，到時候根據半年後的效果再考慮接下來去哪個部門”。

  張楠：“可是她現在的能力還不能勝任這一崗位把，況且她的韓語才剛剛起步，接下來你在韓國的行程她一點忙也幫不上，而且在你這輪崗本來應該星計劃的最後階段才對，你確定要這麽做嗎？”。

  高世浩：“嗯，她現在隻要能幫我分擔她能勝任的工作就行了，其他的我會慢慢教她，至於韓語，正好年底會頻繁前往韓國，實踐是最好的老師，接下來半年她可能會很辛苦，不過熬過了以後，那就會是質的飛躍。名義上雖然是我的助理，但實際上應該說是我的學生，星計劃一開始的方法論不就是一帶一嗎？我這不過是調換了一下順序而已”。

  張楠擔心高世浩肩上的負擔過重：“你真的沒關係嗎？要不要再額外從內部提拔一個，或者從Team Special裏麵抽一個人過來幫你，年底可是一場硬仗，我怕你吃不消”。

  高世浩：“沒事，不過年底的硬仗可不止一場，接下來我還會回廣州幾天，到時候還得麻煩你們多看著一點”。

  張楠：“是發生什麽事了嗎？唐總和林總下周好像也要回去來著”，白影剛來，三個創始人就突然同時離開，讓人不禁胡思亂想起來。

  高世浩：“他們是回去籌備婚禮的事情，我是一點私事而已，不用擔心，解決完我就回來”。

  張楠：“嗯，有什麽需要幫忙的盡管和我們說”。

  高世浩：“好，對了，白影下下周會正式過來，她會是階段二的第二負責人，關於招聘的事宜還要麻煩你和她好好溝通一下”。

  張楠：“沒問題，那陳琪的事情我什麽時候通知她？”。

  高世浩：“不著急，現在快到下班時間了，明天你看什麽時候有空再跟她說就行，給她三天交接的時間，下周一正式調崗，就用我旁邊的那個小辦公室吧”。

  張楠：“好，那沒什麽事情我就先回去了，行政部補充人員的事情我會馬上落實的”，陳琪離開後，孫悅不久也會調到Team Special，而奔著高世浩助理來的李七七很可能會因為陳琪的調崗離開，不盡快補充人員，行政部很可能就會像高世浩所說的那樣，剩下呂良一個光杆司令。

  高世浩：“謝謝你，張總”，張楠臨走前高世浩真誠地對她說道，他知道張楠並不滿意也不認同他的決定，但最後在他的堅持下，她選擇相信並配合他，這對他來說有著重要的意義，這是他一直努力培養的企業文化之一。在CQ，事情的討論階段會出現各種不同的聲音，但事情一旦做出決定，所有人都會拋開自己的先前不同的意見，擰成一股繩去完成製定的目標。

  張楠笑一笑：“不客氣，這都是我應該做的”，隨後便回到了自己的辦公室，開始忙碌起來。