南海軍的傳統裏，那幾乎是不使用投誠軍官的，更被說投降軍官了，都是用自家人，哪怕是拔苗助長也隻用自己人。

  一下子多出來九萬人的正規軍編製，這裏頭可是多出來了不少的職務呢呢，僅僅是軍長就能多出來三個，分別是第六軍，第七軍，第三騎兵軍的各自軍長，有了軍長還需要有副軍長，軍參謀長。

  三個軍下暫時有五個步兵師，兩個騎兵師一個炮兵旅，那麽這就能產生七個師長、七個副師長、七個師參謀長，另外還會有十一個旅長，十一個副旅長，十一個旅參謀長。

  更不要說還有大量的團長，副團長，團參謀長，營長，副營長，連長，副連長，排長等更多的中層，基層職務了。

  哪怕是對於軍士、士兵們而言，也能夠獲得機會，調往新部隊裏擔任更高級的軍士。

  而這些人到了新擴編的部隊任職後，他們空出來的職務也是需要人補充的。

  這意味著大量的軍官以及骨幹乃至普通士兵們，都獲得晉升的機會。

  部隊擴張，大家都升職了，這自然是好事一件。

  但是對於司令部銓敘司的官員們而言，這就是一件麻煩事，調動晉升都不算什麽，關鍵點是很多中高級軍官的資曆實在是太淺的。

  尤其是那些將官們，往往很多從軍也就一兩年時間而已，因為人手的短缺，很多軍官們稍微有點表現，晉升速度就跟做了火箭一樣。

  新編的第七軍軍長葉克明就是如此，此君不過二十二歲而已，真說起來，前年下半年才畢業進入部隊服役，服役一個月後他就是立功加上當時部隊處於擴張，因此畢業後一個月，他就變成了少大夫營長，三個月後，部隊再一次擴編，他就順勢成為了中大夫團長，一個月後中大夫變成了上大夫。

  去年六月，他晉升為第四旅旅長，晉少卿軍爵，後續作戰持續立功，今年年擔任第十三師師長。

  東進作戰發揮不錯，帶著第十三師這樣的新部隊打出了精銳部隊的戰果，可以說是這一次東進裏眾多高級將領裏表現最搶眼的一個。

  林子然對此君的指揮才華還是非常看好的，這一次整編新部隊，他幹脆是讓他去擔任第七軍的軍長。

  而嚴格算起來，此君進入部隊的實際服役時間，隻有兩年不到而已。

  從軍兩點，年僅二十二歲的軍長，哪怕是放眼整個大恒，也隻會在南海軍裏出現。

  因為，就沒有其他部隊這樣，會和南海軍這樣擴張這麽快，而且堅決隻用自身培養的軍官。

  這很多將領升遷速度太快，同樣也是導致他們的軍爵升起來也太快，以至於看起來，他們南海軍將領的軍爵就跟兒戲一樣，沒啥含金量。

  怎麽說呢，來的太容易，自然也就不被人看重了。

  而且林子然還考慮到了，這統一戰爭才剛剛開始呢，現在就授一堆出去將官甚至中卿，上卿了，以後怎麽封？

  這種情況下，林子然根據銓敘司麵臨的難題，提出了新的解決辦法，擴大職務和軍爵的匹配範圍，完善各職務搭配的軍爵，比如說師長，不是非得要中卿啊，少卿也可以，甚至必要時候準卿也可以。

  軍長也同樣道理，不一定非要中卿，上卿，少卿也是可以的嘛。

  同時呢，增設準卿這一級，該軍爵不列入卿官級別，但是也不屬於士大夫，而是屬於單獨的一級，也可以解釋為預備卿官。

  增設準卿這一級別，主要為了緩解目前南海軍裏卿官過多的尷尬局麵。

  南海軍內目前各級部隊，為了方便擴張，是設有比較多的副職。

  一個軍裏有副軍長，還有軍參謀長，副參謀長。

  師裏也有副師長，師參謀長，副參謀長。

  就連旅團營也是如此。

  但是如果這些副職全部都給高級軍爵的話，很容易出現將官滿天飛的情況。

  為此增設了準卿，後續準備授予給新晉的旅長，副師長，師參謀長。

  林子然打算改變現在各師裏有一個中卿師長，好幾個少卿副職的情況，這一個師如此，而南海軍內的步兵和騎兵師加起來都三十多個了呢，再加上軍級部隊，卿官太多了。

  一個步兵師區區萬把人而已，用不著這麽多少卿以上的將軍，但是副師長，旅長這些直接用上大夫之類的軍爵也不太適合，所以增設一個準卿。

  不過雖然設定了新的準卿軍爵，並且林子然也指示了銓敘司方麵，以後上大夫繼續晉升擔任旅長、副師長或師參謀長職務的話，隻能授予準卿軍爵。

  同樣的，以後晉升為師長，也隻能給少卿，不能給中卿了。

  當然，這些隻局限於後續新晉升的，現在已經存在的少卿旅長，中卿師長之類的，原封不動，以後慢慢逐步消化。

  軍爵問題，這隻是林子然擴軍過程裏遇到的小問題而已，甚至都算不上問題，真正的大問題是擴張速度過快，嚴重缺乏合格的中高級軍官。

  這一直是南海軍存在的問題，是硬傷，隻要林子然一天不用投誠軍官，而且持續迅速擴張的話，這個問題一直都會存在，是沒辦法解決的。

  哪怕現在林子然一口氣招募幾千上萬個學生送進軍校學習，頂多能夠在未來解決基層軍官問題，但是依舊無法解決中高級軍官缺乏的問題。

  中高級軍官的培養，是需要時間的，需要經驗來積累的，短時間內根本無法辦到。

  林子然能夠做到就是盡可能的挑選好苗子，然後重點培養，最後趕鴨子上架，讓這些從軍不過一兩年時間的年輕人去指揮一個師，甚至指揮一個軍。

  偶爾他們打仗失誤了，林子然一般也不會責怪，反而還會鼓勵，失敗也是他們成長的一部分。

  不過這隻局限於正常情況下的失敗，比如說經驗不足，指揮失誤等等，並不包括抗命等特殊情況所造成的失敗。

  能力不足，經驗不足林子然可以忍，也可以容忍因此而導致的失敗。

  但如果是因為抗命或者臨陣脫逃等因素導致的戰敗，林子然那是要發飆的。

  一軍統帥，手握兩州的林子然發起飆來，那是很嚇人的。