（第二言可以把我書中人物的輝煌命運，但是我的命運握在各位大大們的手中，求票票，求鮮花，求訂閱。）

  ??在處理完學校的瑣碎的事情之後，周末的時間，刁一鳴又去了龍騰手機公司。

  ??根據範開宇提供給他的信息，他們從美國德州儀器公司TeXasINsTRumeNTs訂購的十萬套芯片已經運抵，現在正在抓緊組裝。

  ??隨著龍騰手機公司在全國展開廣告攻勢，訂單紛至遝來，如雪花般密集。

  ??根據曹舒靜告訴他的消息，現在龍騰公司最痛疼的就是接到代理商的訂單，因為實在是工廠滿負荷生產也隻能勉強滿足當前代理商的銷售需求。

  ??刁一鳴命令龍騰加快三期工廠的建造，三期工廠預計可以容納3000人，建成之後產能可以達到前兩期的總和還多一些，建成之後完全可以彌補現有的不足。

  ??晚上九點，刁一鳴新居的客廳裏。

  ??曹舒靜遞給了刁一鳴一份文件，“公司裏的一些管理層認為我們的產品都是翻蓋模式的有些單一了，其他手機廠商的款式已經有了滑板的還有直屏的，他們建議我們拓展手機的屏幕模式。”

  ??“這是誰提的建議？”刁一鳴接過資料。

  ??“領頭的是市場部的副經理，還有他掌管的幾個科室的科長。”曹舒靜頓了一下，然後道。

  ??“你什麽意見？”

  ??“我看了之前公司訂立翻蓋式手機的市場調研，調查報告表明，中低端用戶更欣賞和喜歡翻蓋式的手機，他們的數量占調查數量的53%左右，有30%的人喜歡滑蓋的，有17%的人喜歡直屏的，好像翻蓋式手機的擁護支持並不是占據絕對的優勢。就我個人而言，我喜歡直屏的。”曹舒靜直言不諱。

  ??刁一鳴把資料隨手丟在了茶幾上，然後喝了口茶，皺起了眉頭，“明天召集公司的市場部開會，你跟他說清楚，讓他們把自己的眼睛睜大了，多走走，多看看，不要整天坐在辦公室裏隨口亂彈琴。他們想要開發新的手機款式，行啊，隻要拿出確實的證據和消費者的調查報告，不要拿一些虛頭巴腦的‘他們認為’來糊弄公司。這些資料我剛才瀏覽了一遍，從頭到尾全是他們認為該如何如何，他們難道能夠代表消費者的觀點嗎？”

  ??看到曹舒靜臉上有些不好看，刁一鳴脾氣緩了一下，“舒靜，我不是對你發火啊，你不要誤會。”

  ??“我沒事，確實是我工作有些疏忽了，沒有認真對他們的報告研究。”

  ??“你之前說道的53%，30%和17%這幾個數據，前麵是沒錯，可是你查了嗎，到底有幾個人是具有手機購買能力的？這些調查問卷收集上來的數據其實有很多的一部分不能用，因為他們根本沒有購買能力，那這些人的意見就是無效意見。我沒有具體時間去調查，但在30%和17%的那些人中，無效意見絕對占大多數，你不信可以讓市場部重新做一份市場調研，其他的你具體看著去辦吧。”

  ??刁一鳴對龍騰手機剛成立沒多久的市場部有些失望，但是也沒辦法，畢竟市場部的人還都是新手，現在可不想二十一世紀那個大學生不值錢的年代，這個年代擁有高中以上文化知識的很少，而作為一個新公司，想要把高端人才從國有企業、央企和一些大企業中搶過來，不容易，非常不容易，這還需要有很長的路要走。

  ??思考了片刻，刁一鳴對曹舒靜道，“對了，你可以試著聯絡一下國內開設了市場研究課程的大學，請老師給我們的市場調研人員上上課，讓他們的腦子靈活一些。”

  ??“好的，我知道了。”曹舒靜的聲音有些低沉，因為她原本以為開公司很簡單，自己原本在大學學的東西隻要活學活用就成，但沒想到國內的很多環境製約了她才華的施展，比如自己的手下，很多人根本無法很好的領會她的意圖，能夠真正幫上忙的也就幾個有能力的公司管理層。

  ??刁一鳴拍了拍曹舒靜的肩膀，“怎麽了，有些氣餒了，不要著急嘛，小同誌，路要一步一步的走，辦企業也是一樣的，要一步一步來。”刁一鳴語重心長。

  ??曹舒靜“噗呲”一聲樂了出來，繃著的臉也放鬆了不少，“明明還是一個孩子，老是裝著老氣橫秋的模樣，也不知道害羞。”

  ??刁一鳴朝她吐了吐舌頭，渾不在意，一副你能拿我怎樣的表情。

  ??“對了，你最近在公司有沒有遇到什麽難題啊？”

  ??“還真有一些，雖然我們公司現在的發展已經非常好了，而且在國內的知名度也已經得到了極大的提升，但是對人才的吸引力，特別是一些高級人才的吸引力還是不太夠，你有什麽辦法能解決這個問題嗎？”曹舒靜最近對公司的人力資源進行了調查，發現公司的高學曆人才、專業人才較為缺乏，很多大學生、高技能人才的觀念還是保留在國企是鐵飯碗的約束力。

  ??刁一鳴摸著下巴認真思索了一會兒，然後笑道，“這樣吧，現代人的思想不是一時半會能擰過來的，這需要潛移默化的改變，也需要社會大背景的轉變，相信用不了幾年之後，那些死抱著國企、央企等單位的大學生會後悔當初放棄我們公司的招聘的。”

  ??“可是，我們等不了那麽久啊，公司現在就需要有更多的人才能夠進來。”

  ??“龍騰想要吸引和留住人才，我給你出幾個點子：第一，多到各大高校進行宣講招聘，不要嫌棄這個學校不知名，也不要憑借學校的名氣就妄自斷言別人的水平高低，中國的應試教育培養出來的高分低能的學生太多了，所以選拔招聘的時候一定要考察他們的真正的素質，按素質取人才，不要光看學曆。”

  ??“這點也是我們一直在做的，不過要想擴大招聘，可能需要的人手會更多。”曹舒靜有些頭疼，如果全麵鋪開招聘的攤子，那勢必要出動更多的人力資源的人，但是依靠公司目前的人手，肯定不夠。

  ??刁一鳴胸有成竹的擺了擺手，“這個你不要擔心，我會給你一些調查問卷，你們在找人的時候直接發給他們，或者按照這些問題提問，這些題目都能反映他們的真才實學。”刁一鳴的腦海中記下了不少他麵試的時候遇到的經典問題，整理出來自然不在話下。

  ??“第二點，想要引進人才，特別是從國企、央企、外企中搶人才，一是我們的工資夠高，而是待遇要好，我說的待遇不僅僅是物質方麵的待遇，還要有精神上麵的待遇，所有辦公室員工的工作空間要足夠大，拜訪不要規定太死，可以任由他們發揮，給與他們自由的空間，我想每個人整天麵對著呆板的辦公室都會坐膩歪的吧，那我們就任由他們裝扮自己的辦公環境，讓他們自由發揮。這隻是一個方麵，其他的相類似的待遇問題，你可以組織公司的領班班子商討一下。”

  ??“這個可以考慮，為了人才，給他們的自由空間也是應該的。”曹舒靜點點頭。

  ??“第三點，再從外部招聘人才的同時，我們自己也要培養人才，從內部的員工中招聘思維活躍的年青人，對他們進行係統的培訓，這可以極大的彌補我們用工荒的問題。”

  ??“嗯，還有呢？”

  ??“人才招進來，或者在內部選拔培訓之後還有一個留住人才的問題，你不能把人家招進來之後就不拿人家當回事了，所以要充分給予公司的員工人文關懷，多開展一些活動，工作時間可以給予便利的考慮，在公司製度方麵讓所有人能把龍騰當做家來看待，把龍騰當做他們自己的公司去經營。”

  ??“說起來簡單，但是坐起來恐怕會有難度。”曹舒靜可不是理想主義者，她知道如果把一切都考慮的太理想，太過完美，那根本無法適應商場，因為商場入戰場。

  ??“問題總是會有解決的辦法的，可以在公司內部搞個意見征集活動啊，多征求一下員工的意見。”

  ??兩個人你來我往，討論了有一個多小時，曹舒靜對刁一鳴的想法感到很新奇，有些意猶未盡，但是刁一鳴說的有些口幹舌燥了，況且，他肚子裏的東西並不多，如果一直被曹舒靜吻下去，一定會被掏空的。

  ??“好了，不說了，該給你治療了。”

  ??經過近三個月的治療，曹舒靜胸口的傷勢也恢複的差不多了，基本上已經沒有傷疤的存在了，但是每天晚上刁一鳴照樣去給曹舒靜按摩，而曹舒靜並沒有反對，反而默認了兩人間的這種關係。

  ??晚上，洗完了澡，刁一鳴帶著壞壞的笑容來到了曹舒靜的臥室。

  ??燈依然是閉上的，刁一鳴笑嗬嗬的爬上床，然後伸手向曹舒靜的大腿摸去。

  ??入手一片光滑，曹舒靜的腿因為常年的鍛煉不僅光滑，而且充滿彈性，摸起來特別舒服。

  ??眼看著刁一鳴的大手就要深入曹舒靜的大腿根部，曹舒靜輕哼了一聲，打掉了他作怪的大手，低聲道，“不要瞎摸。”

  ??“啊，不好意思，又摸錯了。”刁一鳴故作姍姍的笑道。

  ??曹舒靜在黑暗中翻了一個白眼，嬌嗔道，“好像從一開始治療你就沒有一次摸對過，你是不是故意的啊？”

  ??“怎麽可能，我這麽一個正直、善良的人，這不是因為太黑，看不見嘛，要不，我開燈。”

  ??“不要開燈，就這樣吧。”曹舒靜立刻急道，然後拿起了他的手。

  ??刁一鳴的手仿佛有著一種魔力，每次當他的手心觸摸在曹舒靜的身上，她都會感覺渾身發軟。

  ??一番按摩之後，刁一鳴就要去衝冷水澡，突然，他的手被曹舒靜拉住了，“先不要走。”

  ??“怎麽了？”

  ??曹舒靜沉默了一會兒，她猛然將刁一鳴反壓在身下，身子緩緩向下移動。

  ??片刻之後，刁一鳴隻覺得自己的下身被一片溫暖濕潤包圍。

  ??曹舒靜忍著內心的羞怯上下吞吐著，生澀的實踐著從島國片中學的那些動作......

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